新鮮人台灣大陸2選1,請教前輩 - 國營
By Mia
at 2009-08-20T02:33
at 2009-08-20T02:33
Table of Contents
: 三個月後如果覺得我適任薪水至少會加5K也會給我勞健保
: 本來只有2張機票的
: 後來跟她談到她說可以給我3張
: 但是薪水因為我是社會新鮮人
: 雖然之前打工創業履歷很豐富
: 但是沒有相關經驗
: 所以她說她當作在投資我
: 要看我的能力之後才能談薪水(但是外派只有25K真囧)
大陸最頂尖的北大清華本科(大學部)畢業生
一出來找工作"起薪"有4000~5000 RMB左右(月薪)不難
其他的學校出身的除非本身能力或背景真的夠突出,不然一般是低於這個數字
但重點在於,大陸的職場環境跳槽風氣很興盛,為了更好的待遇、福利和薪水在很多公司
間跳來跳去是很稀鬆平常的事情,在這種環境下,如果有實力實績的的話
講誇張點幾年後月薪就算數萬人民幣也都有可能(看個人造化)
大陸薪資發展空間是很大的
所以從長遠打算來看你要不要接這個工作,可簡單分成兩點去考慮:
1: 在大陸自認沒有那個膽識或實力去到處找更好的機會
這種情況下,你最好問清楚那個公司的長遠加薪和升遷機會
好好比較過後,如果你覺得可以接受再說
不要到時候做了兩三年薪水職位也沒比起剛進來高多少,錢也存不多
又犧牲了在台灣跟家人相處的機會
如果要回台灣,你在大陸拿低薪的紀錄也會增加你把薪水談高的困難度
2萬多台幣以大陸在地人來說是還不錯的薪水,但以一個外派台幹來說實在低得離譜
一般台灣企業正職外派可是"台灣薪水"之外還有"外派加給"和機票的
如果薪水升不上去,小心將來留在大陸也不是回台灣也不是
這樣子兩頭空會很糟糕
2: 打算留在大陸長遠發展,可以接受不斷尋找更好機會的不穩定日子
如果是這樣的話,這樣的起薪還可以接受
不過切記在公司要努力趕快把東西學完,把實力養成
然後要適應那邊的人際關係以及文化
東西學得差不多了就趕快在大陸找更好的機會跳槽,把薪水和福利談得更高
講難聽一點就是叛變,但那又怎樣? 大陸職場就是這樣的環境
你不這樣做等你年老沒用了公司還不是一腳踢開,那幹嘛不在退休前想辦法多賺一點
: 工作內容是公司內帳
: 跟外國客人收錢押匯
: 處理外銷出貨文件
: 偶爾幫忙看英文E-Mail
: 之後其他也都可以學
老實說這樣的工作取代性很高,大陸5000RMB(月)以內要找到優秀的適任人才絕對不難
你最好問清楚所謂的"其他可以學"到底是還可以學什麼東西,不然他說的這些你在台灣
找個外貿公司還不都可以學到,何必跑一趟大陸
: 老闆跟我說她覺得台灣人忠誠度比較高
: 也就是她比較不信任大陸人
重點在這裡,你的工作要管公司內帳,但是他又信不過大陸人才來請你
大陸那邊的人只要有錢賺要桶出什麼事情都不奇怪
出事了想在大陸法院討公道基本不可能,這是為何這工作替代性不低但一般會想從台灣找
從我這邊看來,"有可能"只是想找個廉價台灣人去管帳
投資人才和接班什麼的聽聽就好了,社會上場面話太多了
: 雖然她跟我說公司辦公室的大陸大學生很優秀很認真
: 但還是要找比較可以信任的台灣人
看吧,她這句話可真說到重點了,大陸確實請得到便宜優秀的大學生
不過通常只要有更好的機會他們一定會跳槽走人(除非是知名大企業或國營企業)
愈優秀穩定度愈低,就算要長留一家公司,翅膀硬了他們也很敢談薪水,老闆要用相對
廉價的薪水在大陸請到夠好的人才其實也是有不小壓力的
不然她在大陸有公司幹嘛不直接請在地人節省成本,看到這兩句我越來越覺得她只是想
找個台灣人過去管帳而已
假如很不幸我這個猜測屬實,那你未來薪水應該是沒有什麼
太大的調升空間,請慎重考慮
: 老闆沒有小孩大概50幾歲女生
: 所以她說也要找人接班(這個我是不敢想啦)
: 但是做外貿的長輩教我去試看看
: 她說當作付學費去學
: 以後是世界的工廠在中國
: 中國大陸又幾乎都是外銷
: 很需要這方面的人才
: 有了經驗要來談薪水就有優勢
大陸國貿相關本科系加上外語好的人何其多,經驗要做還怕沒有?
除非你有把握工作幾年可以不輸這些人,不然我也懷疑這樣在大陸是有多大優勢
同樣要從事國貿業、要學東西,在台灣也一樣可以,不是說去大陸不好,但損益得失
一定要考量清楚,不要去了才發現跟自己想像不合後悔
如果你想在大陸長期生存或嶄露頭角,我還是會勸你仔細斟酌一下
: 搞得我想去又看到2萬塊擋在前面
: 這個薪水真的很誇張
: 有人外派是這個薪水的嗎
: 但我又覺得這是個難得的機會
: 有經驗的大大
: 請給我意見吧
: 幫我分析一下拜託拜託
: 我真的很煩惱>"<
: 謝謝
--
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◆ From: 140.112.243.217
: 本來只有2張機票的
: 後來跟她談到她說可以給我3張
: 但是薪水因為我是社會新鮮人
: 雖然之前打工創業履歷很豐富
: 但是沒有相關經驗
: 所以她說她當作在投資我
: 要看我的能力之後才能談薪水(但是外派只有25K真囧)
大陸最頂尖的北大清華本科(大學部)畢業生
一出來找工作"起薪"有4000~5000 RMB左右(月薪)不難
其他的學校出身的除非本身能力或背景真的夠突出,不然一般是低於這個數字
但重點在於,大陸的職場環境跳槽風氣很興盛,為了更好的待遇、福利和薪水在很多公司
間跳來跳去是很稀鬆平常的事情,在這種環境下,如果有實力實績的的話
講誇張點幾年後月薪就算數萬人民幣也都有可能(看個人造化)
大陸薪資發展空間是很大的
所以從長遠打算來看你要不要接這個工作,可簡單分成兩點去考慮:
1: 在大陸自認沒有那個膽識或實力去到處找更好的機會
這種情況下,你最好問清楚那個公司的長遠加薪和升遷機會
好好比較過後,如果你覺得可以接受再說
不要到時候做了兩三年薪水職位也沒比起剛進來高多少,錢也存不多
又犧牲了在台灣跟家人相處的機會
如果要回台灣,你在大陸拿低薪的紀錄也會增加你把薪水談高的困難度
2萬多台幣以大陸在地人來說是還不錯的薪水,但以一個外派台幹來說實在低得離譜
一般台灣企業正職外派可是"台灣薪水"之外還有"外派加給"和機票的
如果薪水升不上去,小心將來留在大陸也不是回台灣也不是
這樣子兩頭空會很糟糕
2: 打算留在大陸長遠發展,可以接受不斷尋找更好機會的不穩定日子
如果是這樣的話,這樣的起薪還可以接受
不過切記在公司要努力趕快把東西學完,把實力養成
然後要適應那邊的人際關係以及文化
東西學得差不多了就趕快在大陸找更好的機會跳槽,把薪水和福利談得更高
講難聽一點就是叛變,但那又怎樣? 大陸職場就是這樣的環境
你不這樣做等你年老沒用了公司還不是一腳踢開,那幹嘛不在退休前想辦法多賺一點
: 工作內容是公司內帳
: 跟外國客人收錢押匯
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: 偶爾幫忙看英文E-Mail
: 之後其他也都可以學
老實說這樣的工作取代性很高,大陸5000RMB(月)以內要找到優秀的適任人才絕對不難
你最好問清楚所謂的"其他可以學"到底是還可以學什麼東西,不然他說的這些你在台灣
找個外貿公司還不都可以學到,何必跑一趟大陸
: 老闆跟我說她覺得台灣人忠誠度比較高
: 也就是她比較不信任大陸人
重點在這裡,你的工作要管公司內帳,但是他又信不過大陸人才來請你
大陸那邊的人只要有錢賺要桶出什麼事情都不奇怪
出事了想在大陸法院討公道基本不可能,這是為何這工作替代性不低但一般會想從台灣找
從我這邊看來,"有可能"只是想找個廉價台灣人去管帳
投資人才和接班什麼的聽聽就好了,社會上場面話太多了
: 雖然她跟我說公司辦公室的大陸大學生很優秀很認真
: 但還是要找比較可以信任的台灣人
看吧,她這句話可真說到重點了,大陸確實請得到便宜優秀的大學生
不過通常只要有更好的機會他們一定會跳槽走人(除非是知名大企業或國營企業)
愈優秀穩定度愈低,就算要長留一家公司,翅膀硬了他們也很敢談薪水,老闆要用相對
廉價的薪水在大陸請到夠好的人才其實也是有不小壓力的
不然她在大陸有公司幹嘛不直接請在地人節省成本,看到這兩句我越來越覺得她只是想
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: 老闆沒有小孩大概50幾歲女生
: 所以她說也要找人接班(這個我是不敢想啦)
: 但是做外貿的長輩教我去試看看
: 她說當作付學費去學
: 以後是世界的工廠在中國
: 中國大陸又幾乎都是外銷
: 很需要這方面的人才
: 有了經驗要來談薪水就有優勢
大陸國貿相關本科系加上外語好的人何其多,經驗要做還怕沒有?
除非你有把握工作幾年可以不輸這些人,不然我也懷疑這樣在大陸是有多大優勢
同樣要從事國貿業、要學東西,在台灣也一樣可以,不是說去大陸不好,但損益得失
一定要考量清楚,不要去了才發現跟自己想像不合後悔
如果你想在大陸長期生存或嶄露頭角,我還是會勸你仔細斟酌一下
: 搞得我想去又看到2萬塊擋在前面
: 這個薪水真的很誇張
: 有人外派是這個薪水的嗎
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◆ From: 140.112.243.217
推 airpenny:講直接一點就是抓去當台灣老闆的報馬仔 08/20 10:58
推 OrcaLee:兩萬五就想請報馬仔 不怕到時整間公司被別人捧去... 08/20 18:37
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By Charlie
at 2009-08-24T11:08
at 2009-08-24T11:08
By Ula
at 2009-08-26T02:16
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