新鮮人怨: 薪資被拉低 像打雜的 - 業務

原文恕刪~
文中內容乍看之下有很多是對的
關於領的薪水跟能力的關係~以及一堆人抱怨 但卻拿不到更高的薪水

但是我真沒法認同22K這制度
雖然我沒領過22K

很簡單,公司以前把一個人當三個人用 給相當於1.5個人的薪水
現在把一個人當四個人用給1.3個人的薪水~
數字沒打錯~就是這樣
然後還把現在領22K的新聞簡報剪下來,公告給大家看
跟所有的工程師講 ,現在外面多不景氣.你們很幸福 很幸福......

我不知道我們是不是很幸福啦~
我只知道上次母公司想推一個很爛的產品來我們這子公司
來了一個業務代表 快退休了,也就是作接近20年吧
他的產品用了以後,我一堆品質異常,

老闆要我跟他檢討~我的小小老闆也陪同
他來只一直跟我們談"股票,賺錢,還說他算一算這一生公司給他約七千萬"
7000/20 = 一年350萬 ,當然可能是後面突飛猛進~
問題是我算一算,公司給我一年了不起約80萬(狂加班,被臭幹譙,假日加班)
好吧 我職級低他兩級
我的老板跟他同職級一年頂多約200萬 ~沒錯就少了150萬

重點是他對他產品不很了解,只一直強調"產品絕對沒問題,是你們用法有問題"
最後我們還是犧牲品質,硬被他上了,這在我們公司術語叫做 "被強X"

子公司明明賺得錢在養母公司
還得看母公司臉色,這就是負擔
我們這些較年輕的, 拼死拼活的,薪水就是跟不上那些連電腦都不會用的老鳥
當然了,他們如果早期是進台積電,薪水更不可言寓,早退休了

重點就是現在的薪水不可跟10年前比,但10年前甚至更早以前的人現在
都還在職場,而且踩著我們這群較年輕的人背往上爬
年輕人本來就是要多吃苦的,我完全認同
但是為啥我要比10年前的年輕人

"吃更多苦,領更少錢,然後被人用外面現在只有22K,你很幸福來酸"
我想這才是重點吧

說歸說,但為了錢,我還是持續被酸之中~~

題外話,近半年來,公司一直有 台、清、交碩士進來~
平均六個月內就陣亡,我不知他們有無能力,但我只知道公司最近更
強烈宣導外面只有22K的新聞了.....

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