新鮮人職場求生術(一)：2007職涯趨勢 - 求職

新鮮人職場求生術(一)：2007職涯趨勢

高學歷低成就 創業意願飆高

文‧1111人力銀行職涯顧問師 陳曉蓁

■ 陳曉蓁簡介
學歷：美國羅倫斯大學企業管理碩士
現任：1111人力銀行專案經理
　　　1111人力銀行職涯顧問師
　　　中華人事主管協會秘書
曾任：
加拿大溫哥華城市電視節目主持人
加拿大溫哥華帝國購物中心宣傳經理
金鷹國際移民有限公司企劃部經理


　目前台灣社會的大學生，總是懷抱著對未來充滿期待的心情畢業，希望藉由不同的管道
，獲得就業趨勢的分析，並充滿信心的希望在職場上一展所長。個人認為，應屆畢業生，
想在職場上找對人生的第一份工作，建議有三個步驟：階段一，了解最新職涯趨勢；階段
二，選對產業、找對工作；階段三，進入企業後要保持謙卑學習的心情。針對求職第一步
，個人在此提供幾個2007年的就業趨勢與大家分享。

■ 「高學歷低成就」現象持續擴大

　學歷高，已經不是就業的保證，高學歷的優勢已經不復存在，最大的問題就是出在台灣
的大學生太多了。現存的大學有160多所，但您是否想過，蓋一所大學，比提供給一所大
學產生的大學生每人一份工作，要來的容易太多了。因為很多大學的教育品質與水準太差
，學生取的學位的過程太容易，素質太差，與企業主徵才的需求完全不符合。我有一個朋
友跟我開玩笑說，15年前，當時他考大學，錄取率近三成，她佩服那些考得上大學的優秀
人才，而15年後的現在，大學錄取率超過九成，她轉為對那些考不上大學的朋友感到十分
的佩服，有機會遇到還想向他們行禮致敬，因為她覺得這真是太不容易了。雖然這是個玩
笑，但這確實是目前台灣青年找不到工作最大的原因，有些大學生因找不到合適的工作，
又選擇升學，去唸碩士甚至博士，大家都過度接受教育，造成高學歷低成就的現象。

■ 「創業意願飆高」人人都想當老闆

　根據主計處的調查報告，台灣每年的失業率逐年下降，目前已降到3.9%。事實上，失業
率之所以會降低，除了跟上述提到，很多學生大學畢業後選擇繼續升學有關係外，與許多
失業者選擇自行創業，更有絕對的影響。根據1111人力銀行所做的調查，有高達九成的上
班族都有自行創業當老闆的意願，最多人選擇的原因為想獲得較高的收入及不想當上班族
，由此可見，目前在職者對薪水的滿意度不高，職場生活也並不如意。

　再根據主計處的最新調查，國內近年受僱員工退休年齡持續下降，平均退休年齡到了
54.9歲，這造成了兩個社會現象，其一為『職場年輕化』，其二為『職業壽命簡短化』。
這些職場失意者，與優退浪潮下產生的年輕退休者，在離開職場後，不願當個失業者，很
有可能都選擇自行創業來維持家計。我有一對張姓夫妻朋友，在30歲時，夫妻倆決定雙雙
辭掉工作自行創業，原因為兩人都在上班聚少離多，陪兩個小孩的時間也太少了，現在在
新竹經營早餐店，已經三年了，生活穩定。另外一位陳姓長輩，50歲就選擇退休，自行開
了一家事務所，財源滾滾來。相信台灣未來會產生越來越多的老闆，越來越少員工的現象
。

　最後，提醒大家在找第一份工作時，先別太在意薪水的多寡，尤其現在靠勞力賺錢的工
作，薪水已經高於大學畢業生的起薪。建議大家先挑選有前景的產業，應徵自己有興趣並
能發揮個人長才之職務，切記，一定要保持一顆時時謙卑學習的心，遇到挫折別輕易放棄
，靠自己努力不懈的毅力，以及堅持到底的決心，一步一腳印的創造出自己未來的不凡命
運。

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1111人力銀行
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