新鮮人被資深同事冷落問題 - 職場

By Harry
at 2020-12-02T01:09

Table of Contents

小弟商管研究所
來到某上市櫃公司當財務人員
目前做約半年左右
主要來說遇到人的問題

主管人很好
很認真帶我也讓我學到很多東西
但是資深同事蠻常把我當空氣
遇到需要請求的問題都會叫我自己想或略過我直接找我主管
我一開始不想管就專注在自己的工作上
可是隨著新的業務增加
必然還是需要其他資深同事互相配合

有一次要查帳
查帳雖然是資深同事的工作範疇
但我自己查資深同事看到就破口大罵我
認為我自以為是並踐踏別人的職權...

因為是第一份工作我可能有做了什麼很踩到他們雷的事所以才被冷落當空氣
但我仍然不知道到底做錯什麼
主管也無法解決我的狀況
畢竟不可能為了保一個半年新人去交惡資深同仁

想問這樣的情況還需要繼續堅持嗎？
我可能已經黑掉了沒救了？
還是其實這種事非常常見
是我太小題大作？

希望各位先進能給我一些建議
不然有時上班被資深同事當做空氣
感覺實在不是很舒服
即使主管人很好
但正面情緒無法跟負面情緒相抵
有時想著讓我蠻難受的
不知道該用什麼心情面對上班時間...

--

Tags: 職場

All Comments

By Mia
at 2020-12-05T16:16

都半年了還冷落你？是只有他這樣嗎？其他同事呢
我們公司也有這種情況，久了就會麻痺！

By Lily
at 2020-12-09T00:27

部門有八個人基本上除了兩個主管剩下都冷落我...我有在想
是不是自己做錯什麼但不知道

By Barb Cronin
at 2020-12-10T02:11

有兩個對我特別刁難其他就是當我空氣

By Rae
at 2020-12-13T00:10

有需要配合就公事公辦阿，他要壓你的件你就直接反應給主管

By Barb Cronin
at 2020-12-15T09:25

財會搞小團體、搞新進是常態~~你嘴不夠甜、不服侍資深阿..

By Freda
at 2020-12-18T23:26

別人的工作範疇就別踏過去，這是職場大忌。

By Damian
at 2020-12-21T22:51

腰彎一點、嘴甜一點、微笑多一點，你不知道哪裡惹到他就
有禮貌客氣問她啊，問版友沒用啊

By Harry
at 2020-12-23T09:51

你有思考到是否是自己曾經做了什麼，才會讓資深前輩冷
落你，這個想法很進步，因為人跟人之間的相處，就是互
動出來的，但因為你是無意的，就別太擔心，保持「好」
的心，就會帶領你到好的方向，不會一直讓你受困，也別
因為跟前輩有僵局，就在工作上也不敢主動，要公私分明
，該問的還是要問，就算他不理你，也要你問了，他不理
你，你才有理由自己作主，不然前輩生氣有理由，反而你
吃虧了，加油！

By Doris
at 2020-12-27T06:02

無解對方不放開心胸主管也沒輒

By Jacob
at 2020-12-29T23:04

有時候不是得罪到人，是感覺這個人就不合自己的調性
所以自然就不會想要好好相處，不然跟主管熟以後，
看看主管是否知道真實情形

By Mary
at 2021-01-03T13:05

別難過很多上市櫃的老屁股都這樣而且還很會打太極
我猜你說的資深的還是老女人吧呵呵

By Damian
at 2021-01-08T00:33

財務這工作本來就容易養出g8人
因為都不用求人

By Rebecca
at 2021-01-08T09:52

你也說了呀，主管會護短

By Irma
at 2021-01-10T17:55

我工作至今遇到的資深王八蛋有三個，真的是那種王八蛋到
不行的，各種推託閃躲飄，酸言酸語欺壓新人，都來自財務
或會計相關單位
而且我還是指最爛到不行的那種人，我都還沒提一般爛人呢
所以你只要把自己工作做好，不是自己的工作不要多管閒事
，代理人不要隨便同意要先詢問主管、資深王八仔也只能這
樣，你就當笑話看這些垃圾就好

By Zenobia
at 2021-01-12T07:22

不是你講話白目，不然就是職場環境人人自危

By Edward Lewis
at 2021-01-12T16:57

財務會計很排外又很小心眼，然後財務主管往往是很苛
的主管，給底下的財會弟妹們一年只調薪五百元，大概他
們一肚子怨氣無處可發泄。妳是新來的人，他們沒有聚起
來霸凌你就很偷笑了。@@。

By Cara
at 2021-01-16T17:10

你是去上班還是去交朋友的？換工作你就知道新工作的同事
也想交朋友了？

By Ina
at 2021-01-20T07:11

啊就你的出現讓他們很緊張呀哪天給你取代怎麼辦
話說那些人又不打你考績哪來啥黑不黑掉

By Agatha
at 2021-01-21T18:09

財會哪裡不求人整個企業循環的最末端單位求產線求
業務求採購到處求然後還要被經營團隊幹

By Tracy
at 2021-01-22T17:46

檢討自己剛進公司有沒有說錯話不然可能是辦公室氣氛
本身也有問題也聽說過現在同事在以前公司被職場霸凌
但在這裡我是看不出他能被霸凌的點在哪

By Sierra Rose
at 2021-01-24T23:03

你是不是現實也沒什麼朋友...

By Harry
at 2021-01-28T06:27

公司風氣跟團隊氛圍
有時就是有一兩個擊敗人

By Michael
at 2021-01-31T01:46

曾在某間公司完全沒人要跟新人說話，跳槽後不到三個月新
公司整間摸的一清二楚，主管還驚訝說我只來三個月嗎？
打錯：一個月

By Odelette
at 2021-02-05T01:10

財會不就求老闆而已，哪邊求業務求產線

By Liam
at 2021-02-05T19:44

成本催產線 AR催業務 AP催採購除非公司氛圍財務地位
高不然就是用拜託的

By Harry
at 2021-02-07T19:26

那就你們地位低而已
成本是關財務單位什麼事

By Ina
at 2021-02-10T05:15

應收帳本來就是業務的責任，成本也是產線責任

By Adele
at 2021-02-14T01:06

我還真的不懂為什麼財會要負責成本的縮減，應收帳回收

By Lydia
at 2021-02-18T23:32

產線流程亂財會結出來的成本就亂損益跟著亂所以地
位低的財會要求產線把流程做對

By Skylar DavisLinda
at 2021-02-22T08:38

AP AR則是跟資金流還有呆帳提列有關也是得求前端按
時完成

By Doris
at 2021-02-26T23:38

你不懂我也不懂但現實就是這樣工單沒結案生產排程
亂開庫存異常成本就會結錯你一結錯老闆就幹你不然
呢？

By Emma
at 2021-02-28T21:00

業務沒跟客戶對好數量價格採購沒跟供應商對好數量價
格財務能有資料作業嗎？拖延到結帳日程財務再度被老
闆幹

By Edwina
at 2021-03-04T05:33

你說那都是前端的責任沒錯但他們不負責任的時候你就
是受害者

By Edith
at 2021-03-06T06:28

K大公司的財務地位頗高，個人體驗是比較接近c大

By Lily
at 2021-03-10T07:07

台商都是找會計要數字啦~~錯了是怪會計沒檢查不是怪前端
錯誤，實務就是這麼好笑~~老闆不懂、業務擺爛、採購卸責、
會計該死

By Odelette
at 2021-03-14T14:28

你只是來工作的關係好不好就隨緣吧

By Hedwig
at 2021-03-18T12:48

怕被取代+1 八成是台式企業吧練功練一練跳外商吧

By Yedda
at 2021-03-21T19:07

你遇到的狀況算好的了....

By Vanessa
at 2021-03-25T13:44

我是被當狗幹整整3個月
並不是你不好，而是你的學歷優秀

By Robert
at 2021-03-28T10:12

就這麼簡單

By Noah
at 2021-03-29T12:08

你唯有跟老鳥說表明自己不爭
名份
否則遲早思考換跑道

By Vanessa
at 2021-03-30T23:28

跟我差不多，我完全進不了狀況，連電話都自己去找來打

By Rebecca
at 2021-03-31T21:03

連基本的電話轉接外線分公司都自己學

By Hazel
at 2021-04-03T07:35

問跟我年紀相仿的大一歲都不太跟我聊或是介紹……

By Kumar
at 2021-04-07T22:02

我同意Du大的講法

By Robert
at 2021-04-09T02:10

說真的新人菜只能自己摸，偶爾遇到佛心從頭到尾教給你當
導師輔導你

By Delia
at 2021-04-14T02:01

大多是你做到一半劈頭就是指責或是教事情教一半留半
步暗藏

By Edith
at 2021-04-14T03:17

或是叫你從中間做毫無頭緒自己想像怎麼哪廠得到跑出這
表的

By Iris
at 2021-04-18T21:09

懂你的感受～因為我也有遇到類似的狀況
但是只能吞在肚子裡持續保持禮貌
總有一天時間會證明一切的

By Faithe
at 2021-04-21T08:43

巴結老員工、搞定關係！面子不值錢

By Queena
at 2021-04-22T11:29

同事只能合則來不合則去勉強不來的，但有問題還是得
厚著臉皮問

By Suhail Hany
at 2021-04-27T01:22

人家沒責任要教你要跟你好...尤其是在你對他沒啥用時
責任就是上班而已，然後不要去做別人的工作。除非你可

By Andy
at 2021-05-01T19:44

以把他幹掉通通自己來公司還會幫你加薪，不然是大忌

By Edward Lewis
at 2021-05-06T19:23

照顧新人這不是我的kpi啊，做不來就換一份

By Andy
at 2021-05-08T03:55

前陣子遇到跟你一樣的狀況，不同的是我個性直得罪老鳥就被
排擠，老闆也無力調解:他們叫外送硬是跳過我又能怎樣?雖然
事後有道歉，但是合作關係破裂，請求調單位後，我果斷換公
司發現根本是公司風氣文化不適合你而已。所以原po做好自己
該作的，想學的學完就可以跳了，上班心情愉快也是健康很重
要的一環。

By Kristin
at 2021-05-09T19:17

感覺講得很清楚，你一定"熱心"做了多餘的事情或工作。

By Tracy
at 2021-05-12T14:50

直接問哪裡惹到他們

By Steve
at 2021-05-14T10:22

你的到來造成他的威脅！我遇過但假如一直機掰我！
不改善我就認真讓他感受到威脅！這種不自己精進能力
又不會做人，不用太給他台階跟面子

By Emily
at 2021-05-14T18:21

只要自己不覺得尷尬尷尬的就是別人這句蠻有意思

By Vanessa
at 2021-05-15T01:50

看到還以為是自己發文QQ

By Faithe
at 2021-05-17T22:43

建議直接揍他

By Thomas
at 2021-05-21T08:54

先檢討自己哪裡有問題吧還是不知道的話就問問看比較好說
話的同事

By Ula
at 2021-05-23T02:37

只要不會影響工作內容，就上班好同事，下班不認識吧

新鮮人被資深同事冷落問題 - 職場

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