新鮮人適合立刻接外派缺嗎？ - 職涯

我國立大學剛畢，有考上研究所，我生涯規劃是預計休學一到兩年讓自己看看外面再回來
念書

目前已經辦好休學，正在找工作


昨天面試了一家食品廠

開出在台訓練半年後，到昆山工作，一次要簽三年

在台的薪水是27k，依資歷跟能力不同會調薪（對方說三個月後加一加超過30k）

外派大陸開出40k，調薪幅度也是看個人能力

一季回來8-9天，包吃宿機票

我媽說：簽約三年太長，你如果到時候無法適應在外面的生活要怎麼回來？

而且訓練半年後，你對他們公司其實根本都還未完全了解就要外派，這樣不好

一般外派缺應該是讓有經驗的人去，你新鮮人就是會傻傻的給他簽三年

然後你簽了之後就不能念研究所，不念當初就不要考


我覺得：在職研究所什麼時候念都可以

然後我對外派有憧憬，我的確是喜歡挑戰性高工作的人

大學在外地求學五年，是獨立的人，去大陸的homesick有信心能排解


除了我媽跟自己的聲音外，我想聽聽其他前輩的意見

希望大家能給我一些回饋，謝謝！

ps我不要求薪水多寡，我只希望能學越多越好，我覺得新鮮人沒什麼條件談薪水

ps人生目標是當高階主管，但不知道外派這種缺對於未來是否真的有幫助

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