日月光 OP 薪資 - 職場

※ 引述《TAIWANPIIG (小中中)》之銘言：
: 小弟 目前在中壢日月光 當 OP
: 已經半年了 在這裡除了 加班多以外
: 各部門的獎公算法不同(產能使用率 影響差很大)
: 可是有一事不明 小弟發現 年資未滿一年的
: 跟年資滿一年 底薪差4100 後來問了 年資滿一年以上同事
: 才說 他們剛近來做的時候 HR有說滿三個月 就調底薪一次
: 可是我已經過了 半年 底薪未調過一次(除政府公告的900)
: 不知道 這樣算正常嗎?
: 請板上的前輩指點迷津 不 好 意 思 打 擾 大 家 了

我覺得可以先找單位的主管詢問..
個人是不建議直接找HR..(這也是一種職場禮儀與向上管理)
看妳寫的樣子, 可能是你進去的底薪就比人家低了..
妳這個要藉由之後的加薪再加回來..難度就高了..
但是可藉由良好的工作表現當籌碼再跟主管爭取~
如果爭取不成..也不用難過..至少妳有表達了你的想法..
先持續一陣子看看..如果薪資還是沒起色..就再想想其他辦法..

權益是自己爭取來的..加油!!

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