日薪、月薪、隔月領、未做先領之利弊﹖ - 職場

北部薪算吃''月''的比較多
南部薪算吃''日''的比較多

假設1日1千算..做24天休6

做月領的也是拿24k
做日領的也是拿24k
2者都有勞健保喔...

若病或事假休1天
月領一樣24k
日領則23k

應還有未呈現的勞保級距或是..一大堆雜項
有高手解釋一下利弊否...

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私人公司都隔月領..假設每月初5好了
先押5日錢..老闆立場??員工立場??

ps我待過一家公司月領2次 月初及月底固定那二天...
我問發錢的會計單位為何分2次（當時是錢愈早進薄子做起事來心情爽及動力十足）
不過回我是跟匯率有關..

公家則還沒做滿當月就在月初1或2領錢了 （不確定只知月初領）
若請病假事假還有做滿一年又可放幾日假..那不就一個月做不到15天
公家立場??員工立場??

有高手來解釋一下否

以上4種類型我都待過還是不太了解利弊

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人法地，地法天，天法道，道法自然

老子

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