日薪計算法 - 職場

By Audriana
at 2012-08-23T00:07

Table of Contents

我的底薪是18000+全勤1000=19000

扣勞健保 500多

月休六天 <<<是因為勞工局規定不然以前我們都休四天而已

時薪103元一餐扣40元餐費

有一位月休六天他休六天半

多休半天卻被以日計算

算法是18000/30天=一天600

他做23天半*600=14100元全勤沒有

還要再扣勞健保500多

重點來了這樣的日薪算法這樣可以提告嗎

因為一天600元請問有符合勞工的日薪嗎

勞工局有日薪的正確標準嗎?

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Tags: 職場

All Comments

By Zora
at 2012-08-25T00:00

底薪18K違法了吧

By Anthony
at 2012-08-25T19:50

他18000到底是算月薪還是時薪?月薪就犯法拉時薪也不像

By Edwina
at 2012-08-25T21:48

日薪應該也是要用時薪下去算的吧否則就是月薪了

By Donna
at 2012-08-26T04:51

如果老闆要用日薪算就要用103X一天工作時數X上班天數

By Rachel
at 2012-08-29T23:46

如果老闆要用月薪算那他為什麼月休六天還不算工資???
這老闆絕對有問題~

By Gary
at 2012-09-02T19:05

勞基法30條:勞工每日正常工作時間不得超過八小時，

By Aaliyah
at 2012-09-06T16:24

每二週工作總時數不得超過八十四小時

By Ophelia
at 2012-09-07T17:54

隔週休都是月休7天，若要扣全勤也只能~依比例~扣!

By Harry
at 2012-09-09T06:13

勞動基準法第二條第三款工資定義，謂勞工因工作而獲得之

By Anonymous
at 2012-09-10T15:46

之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作

By Genevieve
at 2012-09-12T15:53

而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。

By Rae
at 2012-09-13T04:09

如果要扣半日4小時:19000/30/8*4小時

By Yedda
at 2012-09-13T21:59

不用看一天600絕對100%有問題除非你們一天上班不到5小時

By Franklin
at 2012-09-15T20:35

e大.k大.c大.g大謝謝大大們的解說

By Freda
at 2012-09-20T13:59

我是覺得他日薪絕對有違法
但我沒想到我每個月領的月薪不符合規定的

By Carolina Franco
at 2012-09-23T22:08

什麼時候全勤是用比例扣的了....
這月薪沒有違法吧日薪看起來也沒有

By Faithe
at 2012-09-26T20:11

這樣算領22k的除下去不就全部都有問題...
怎嚜一堆在胡扯...

By Gary
at 2012-10-01T05:24

藉這篇問一下，我們公司最近上班薪資結構和時數有調整，
公告：http://ppt.cc/vyft http://ppt.cc/KUdc
這樣也能算正常嗎？

By Rae
at 2012-10-03T18:34

雖然公司說18,900變成16,600+2,000+300，

By Elvira
at 2012-10-05T15:51

但2,000這部分只保證3個月，三個月之後不保證可以領，

By Ula
at 2012-10-09T16:02

而原本加班費=1.5*1.33*86*20=3,431

By Agatha
at 2012-10-10T05:26

新制加班費=3*10*X*Y=3,431

By Kama
at 2012-10-13T22:02

加班費的86是什麼? 後面還有xy又是什麼?3、10怎來?

By George
at 2012-10-14T19:39

講別人胡扯怎不自己看勞基法別以為所有人都接受違法公司

By Olivia
at 2012-10-19T08:59

還真的有人以為請一天假全勤1000就通通沒有蠻好笑的~

By Dora
at 2012-10-20T08:14

以請半天的人為例實領薪資不得低於18780-313
313就是用基本薪資18780/30/2(半天)算出來的工資

By Elma
at 2012-10-24T19:50

何況此公司+全勤是19000...

By Gilbert
at 2012-10-26T14:33

為了怕有人會說在胡扯請參閱勞委會網站基本工資的意義

By Regina
at 2012-10-27T08:37

首頁-業務主題-勞動條件-工資-基本工資問答專區即可找到

By Michael
at 2012-10-31T02:39

樓上那個前提是要扣掉全勤低於基本工資適用

By Elvira
at 2012-11-02T18:50

如果高於基本工資還能用比例扣你就神了

By Dora
at 2012-11-03T01:28

我只看到用比例扣就回文我錯了~

By Aaliyah
at 2012-11-05T17:13

86是時薪，(由20600/(30*8)≒86算來的)

By Caitlin
at 2012-11-06T02:16

3是強制加班三天，10是每日基本工時10小時
後面X、Y，我不知道要帶入多少才會=3,431…

By Charlie
at 2012-11-06T16:06

18000還不是低於基本工資18780?19000也只多220?某人說胡扯
那請問該怎麼算啊?

By Edith
at 2012-11-11T10:29

勞工請假規則第九條:因請假扣發全勤獎金之禁止~

By Michael
at 2012-11-12T21:26

雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎

台灣最寵愛女性員工的公司

By Christine
at 2012-08-22T22:47

戰國策... 台灣最寵愛女性員工的公司 http://www.youtube.com/watch?v=ZkmBVzypLX8andamp;feature=relmfu 我竟然把影片看完了.. -- → jarry1007:我有看過研究所畢業連24個英文字母都寫不出來的11/18 00:00 推 ...

第一份工作就要海外受訓

By Franklin
at 2012-08-22T22:01

大家好，我是今年剛退伍的畢業生 25歲，男性，師大商科學士，除求學期間打工外尚無正職經驗目前面談到一個職缺，外商公司，遠洋漁業貿易業務人員初進公司必須外派美屬薩摩亞島(American Samoa) 受訓兩年，一年一次返台來回機票加14天休假兩年後回台工作，之後依各地業務需要國外出差工作內 ...

大家含打工，共做過幾份工作呢?

By Dorothy
at 2012-08-22T19:32

如題囉，來閒聊一下，大家加上打工的話!!!!共做過幾份工作呢? 我...仔細算算，居然...有做過14份工作!!! 當然是含打工...所以做一、二個月的寒暑假工讀也算囉!!! 有些工作還蠻有趣的!!! 也有些工作讓我認識到一些內幕 XD... 當然出社會後，一份就是待個二，三年囉，有點無聊就是了. ...

純粹分享一個爽缺

By Lauren
at 2012-08-22T18:19

記得幾個月前(應該有幾個月了)有個版友在板上PO說35歲了還能找什麼工作那時候大概查了一下他的狀況，其實他20幾歲的時候也都有在工作只是做的都是很容易被取代的，時間一過，又想換工作時就越來越難找到可接受的了而你這篇，只點出了輕鬆、薪水還不錯兩點我想板上很多人也是這麼思考工作的我覺得這是很 ...

主計總處：7月失業率4.31% 創近1年新高

By Robert
at 2012-08-22T16:17

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