明年法定工時改為單週40小時 - 福利

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嗨!各位板友

如各位知道的,明年起勞動部將原本勞工法定工時由雙週84小時改為單週40小時

但是卻用行政命令刪減勞工的國定假日,由19天刪為12天

如果我們用雙週84小時除以10個工作天,那麼會得到平均一天要工作8.4小時

2016年的版本,我們將40小時除以5個工作天,那麼會得到平均一天8小時

帳面上來看,勞工朋友們一天確實少了0.4小時的基本工時


但是實際上

如果採取一天8.4小時的基本工時的話,2015的工作天數只有242天

但是如果採一天8小時的基本工時,2016年卻要工作249天

換算下來,2016年的工時只比2015年少了40小時,但是勞工朋友卻少了7天的假日
(也就是工時只少了40小時,但是卻多了七天要工作)


對於很多勞團的抗議跟質疑,勞動部一直以比照公務人員國定假日辦理的理由搪塞

但是大家都知道的是,勞工朋友的福利根本比不上公務人員

一個人的力量有限

希望大家能告訴大家,不要讓自己基本的權利被資方的勞動部給抹消掉了


謝謝!歡迎大家指教與分享!


備註:2016年工時雖然少了40小時,但是年度工作天數卻多了7天
少的40小時不會換成5天,而在年度工作天數扣掉



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All Comments

Freda avatarFreda2016-01-01
我們老闆打算硬拗工人的時數......
Connor avatarConnor2016-01-04
雙周84真的有放一些紀念日的公司有多少?
Yuri avatarYuri2016-01-04
我絕的你的算法怪怪的?以你說的!以原本工作天242算
,工時84乘242是2032,現在變8乘242是1936!所以工時
減少96!就算再加上被取銷的國定假日7天乘8是56!這
樣工時還是少了40小時啊!有錯請各為指正!單就計算上
的問題…不討論政策的好壞!謝謝…
Adele avatarAdele2016-01-08
84打錯!是8點4!少打一個點!不好意思!
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-01-13
簡單一點說!兩周84變80!一個月就少上8小時班,就是1
天,1年12個月就少上12天班…扣掉被取消的7天!還是
少上5天班!這樣想有錯嗎?還是我想的太簡單了?
Lauren avatarLauren2016-01-15
你少5天等於是40小時,但是會平均攤在2016年的242+7天上
Hazel avatarHazel2016-01-19
但是卻硬生生直接少掉七天的國定假日,瞭解嗎?
Lucy avatarLucy2016-01-23
to timxdada,沒有放也沒有給加班費的公司就是違法
Lucy avatarLucy2016-01-23
你算法有點怪 雙周84=52(日)+26(六)+13(六)+19=休110
Audriana avatarAudriana2016-01-27
單周40 =52(日)+52(六)+12(國定假日)=休116
Heather avatarHeather2016-02-01
用工時算 40*52週=2080 2080/8=260 應上260-12=248天
Candice avatarCandice2016-02-02
因為有部分的雙週84小時是隔週的週六要上班
但另一部份的雙週84小時是一到四多半小時
Lucy avatarLucy2016-02-05
雙週84*26=2184 2184/8=273 應休365-273+19=111天
Elvira avatarElvira2016-02-07
對於第一種~他是每個月多兩天假然後少了七天國定假日
對於第二種是每天少半小時但是少了七天國定
Ingrid avatarIngrid2016-02-11
這是你和原po算法的差異
然後還有一種一到四多半小時但是沒有這七天的那就另外談
Ingrid avatarIngrid2016-02-12
於法來說工時的概念並沒有說應有多少工作日
Mary avatarMary2016-02-15
所以如果再計算的時候把加入工作日的話就會有差異
Christine avatarChristine2016-02-16
但考量到適用勞基法的各種工作 單純用工時會比較合適
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-02-20
且用平均8.4小時/日 計算已經超出正常上班時數規定
Hamiltion avatarHamiltion2016-02-24
不論雙週84還是單週40 一天的正常工時上限都是8小時
Edwina avatarEdwina2016-02-27
這樣原PO的假設就有問題了
Oscar avatarOscar2016-03-03
只改工時沒有強制週休二日有屁用
每天多算你一些休息時間一樣隔週休
Liam avatarLiam2016-03-05
嗨!mosszombie ,我認為將基本工時以平均日工時來計算
是最清楚的,我會將我的算法再以回文的方式回覆。不論對
錯還是希望能透過越多的討論,讓大家清楚了解新制究竟是
好是壞!
Olga avatarOlga2016-03-08
勞基法第30條第一句就訂定了日正常工時不超過八小時
Carol avatarCarol2016-03-10
這樣子去推算平均日工時已經跟法規牴觸了不是嗎?
Kelly avatarKelly2016-03-15
除非法不去規範正常日工時這樣平均日工時才有討論空間
Oscar avatarOscar2016-03-18
但這樣一來又會變成爭論合理正常日工時跟加班費的問題
Caroline avatarCaroline2016-03-20
再者法規是最低界線,實際上不少人只想照法規走
Caitlin avatarCaitlin2016-03-23
這樣一改休假日的確從110天提升到116天 如果沒修改
Joe avatarJoe2016-03-24
那照原本計算方式休假天數則是123天
Odelette avatarOdelette2016-03-29
國定假日如果是19天 雙週84:110 單週40:123
Jessica avatarJessica2016-03-29
國定假日12天 單週40:116 多6天跟多13天差別非常大
Candice avatarCandice2016-04-03
法規必須留有彈性,但也不能因此過度解釋
Callum avatarCallum2016-04-04
至於法規改變有沒有變的更差? 這真的要看各種情況而定