明年法定工時改為單週40小時 - 福利

By Quintina
at 2015-12-30T21:13

Table of Contents

嗨!各位板友

如各位知道的，明年起勞動部將原本勞工法定工時由雙週84小時改為單週40小時

但是卻用行政命令刪減勞工的國定假日，由19天刪為12天

如果我們用雙週84小時除以10個工作天，那麼會得到平均一天要工作8.4小時

2016年的版本，我們將40小時除以5個工作天，那麼會得到平均一天8小時

帳面上來看，勞工朋友們一天確實少了0.4小時的基本工時

但是實際上

如果採取一天8.4小時的基本工時的話，2015的工作天數只有242天

但是如果採一天8小時的基本工時，2016年卻要工作249天

換算下來，2016年的工時只比2015年少了40小時，但是勞工朋友卻少了7天的假日
（也就是工時只少了40小時，但是卻多了七天要工作）

對於很多勞團的抗議跟質疑，勞動部一直以比照公務人員國定假日辦理的理由搪塞

但是大家都知道的是，勞工朋友的福利根本比不上公務人員

一個人的力量有限

希望大家能告訴大家，不要讓自己基本的權利被資方的勞動部給抹消掉了

謝謝！歡迎大家指教與分享！

備註：2016年工時雖然少了40小時，但是年度工作天數卻多了7天
少的40小時不會換成5天，而在年度工作天數扣掉

--

Tags: 福利

All Comments

By Freda
at 2016-01-01T20:26

我們老闆打算硬拗工人的時數......

By Connor
at 2016-01-04T16:06

雙周84真的有放一些紀念日的公司有多少？

By Yuri
at 2016-01-04T22:16

我絕的你的算法怪怪的？以你說的！以原本工作天242算
，工時84乘242是2032，現在變8乘242是1936！所以工時
減少96！就算再加上被取銷的國定假日7天乘8是56！這
樣工時還是少了40小時啊！有錯請各為指正！單就計算上
的問題…不討論政策的好壞！謝謝…

By Adele
at 2016-01-08T20:48

84打錯！是8點4！少打一個點！不好意思！

By Barb Cronin
at 2016-01-13T08:57

簡單一點說！兩周84變80！一個月就少上8小時班，就是1
天，1年12個月就少上12天班…扣掉被取消的7天！還是
少上5天班！這樣想有錯嗎？還是我想的太簡單了？

By Lauren
at 2016-01-15T04:21

你少5天等於是40小時，但是會平均攤在2016年的242+7天上

By Hazel
at 2016-01-19T11:41

但是卻硬生生直接少掉七天的國定假日，瞭解嗎？

By Lucy
at 2016-01-23T11:28

to timxdada，沒有放也沒有給加班費的公司就是違法

By Lucy
at 2016-01-23T20:42

你算法有點怪雙周84=52(日)+26(六)+13(六)+19=休110

By Audriana
at 2016-01-27T09:21

單周40 =52(日)+52(六)+12(國定假日)=休116

By Heather
at 2016-02-01T02:40

用工時算 40*52週=2080 2080/8=260 應上260-12=248天

By Candice
at 2016-02-02T04:46

因為有部分的雙週84小時是隔週的週六要上班
但另一部份的雙週84小時是一到四多半小時

By Lucy
at 2016-02-05T00:00

雙週84*26=2184 2184/8=273 應休365-273+19=111天

By Elvira
at 2016-02-07T04:44

對於第一種～他是每個月多兩天假然後少了七天國定假日
對於第二種是每天少半小時但是少了七天國定

By Ingrid
at 2016-02-11T08:23

這是你和原po算法的差異
然後還有一種一到四多半小時但是沒有這七天的那就另外談

By Ingrid
at 2016-02-12T11:22

於法來說工時的概念並沒有說應有多少工作日

By Mary
at 2016-02-15T22:41

所以如果再計算的時候把加入工作日的話就會有差異

By Christine
at 2016-02-16T00:35

但考量到適用勞基法的各種工作單純用工時會比較合適

By Edward Lewis
at 2016-02-20T02:26

且用平均8.4小時/日計算已經超出正常上班時數規定

By Hamiltion
at 2016-02-24T17:42

不論雙週84還是單週40 一天的正常工時上限都是8小時

By Edwina
at 2016-02-27T19:26

這樣原PO的假設就有問題了

By Oscar
at 2016-03-03T17:54

只改工時沒有強制週休二日有屁用
每天多算你一些休息時間一樣隔週休

By Liam
at 2016-03-05T05:03

嗨！mosszombie ，我認為將基本工時以平均日工時來計算
是最清楚的，我會將我的算法再以回文的方式回覆。不論對
錯還是希望能透過越多的討論，讓大家清楚了解新制究竟是
好是壞！

By Olga
at 2016-03-08T14:22

勞基法第30條第一句就訂定了日正常工時不超過八小時

By Carol
at 2016-03-10T13:12

這樣子去推算平均日工時已經跟法規牴觸了不是嗎?

By Kelly
at 2016-03-15T01:06

除非法不去規範正常日工時這樣平均日工時才有討論空間

By Oscar
at 2016-03-18T18:06

但這樣一來又會變成爭論合理正常日工時跟加班費的問題

By Caroline
at 2016-03-20T14:59

再者法規是最低界線，實際上不少人只想照法規走

By Caitlin
at 2016-03-23T21:55

這樣一改休假日的確從110天提升到116天如果沒修改

By Joe
at 2016-03-24T22:45

那照原本計算方式休假天數則是123天

By Odelette
at 2016-03-29T04:11

國定假日如果是19天雙週84:110 單週40:123

By Jessica
at 2016-03-29T12:53

國定假日12天單週40:116 多6天跟多13天差別非常大

By Candice
at 2016-04-03T02:35

法規必須留有彈性，但也不能因此過度解釋

By Callum
at 2016-04-04T02:09

至於法規改變有沒有變的更差? 這真的要看各種情況而定

明年法定工時改為單週40小時 - 福利

All Comments

Related Posts

被母公司合併的後續問題

中鼎集團總務專員

請問千附實業公司風氣、制度?

請問有人知道香港商高馬思亞太嗎？

產險vs辦公設備