http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121109/34630697/
明年薪資估漲4% 仍輸南韓
人力業者調查 勞團批:太樂觀
2012年11月09日
【王玉樹╱台北報導】根據跨國人力業者昨公布最新調查,明年台灣受僱者薪資可望上漲
4%,在亞洲排名第11、全球排名第30,與今年相同,但因明年台灣通貨膨脹率預估僅2%
,因此實質薪資漲幅還有2%,比今年1.5%好,預期民眾荷包緊縮壓力可暫時紓解。但學
者與勞團都認為調查結論「太樂觀」。
亞太第11輸中國
跨國人力業者ECA International共調查65個國家322家跨國企業。該調查預估明年台灣勞
工經常性薪資水準將上漲4%,在亞太地區排名第11,全球第30名,與今年相同。ECA
International 亞洲區域總監關禮廉說:「預測通膨率2%,表示台灣民眾明年的消費力
將上升。」
雖然該調查顯示,明年台灣平均實質薪資漲幅可分別排亞太第9與全球第17名,但排名略
遜於今年的亞太第7與全球第15名,顯示台灣之外,全球各國的實質薪資都相對有所成長
。整體而言,台灣排名表現比中國、南韓及日本差,但優於新加坡。越南無論是在平均薪
資或實質薪資成長排名預測,都是亞太之冠。
從事房仲業的上班族黃家瑜說:「很多公司都還在緊縮人力或支出,明年受僱者調薪4趴
的機率很低吧。」中華經濟研究院院長吳中書直言:「沒有那麼好。」他說目前估計明年
的經濟成長率三點多,會比今年好,但復甦力道還不強,廠商多會在景氣熱絡時才大幅調
薪,後年才可能有較高薪資調幅。
「與實際有差距」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也質疑:「目前的氣氛看來並沒有那麼樂觀。」他強調,企業
回答的總是跟實際情況有差距,且我們政府連基本工資一天漲8元都沒信心去調,無法期
待明年薪資會好轉。
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請找出左右兩張圖不同之處(共6處) 難度:☆☆★★★ ψhtx9
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明年薪資估漲4% 仍輸南韓
人力業者調查 勞團批:太樂觀
2012年11月09日
【王玉樹╱台北報導】根據跨國人力業者昨公布最新調查,明年台灣受僱者薪資可望上漲
4%,在亞洲排名第11、全球排名第30,與今年相同,但因明年台灣通貨膨脹率預估僅2%
,因此實質薪資漲幅還有2%,比今年1.5%好,預期民眾荷包緊縮壓力可暫時紓解。但學
者與勞團都認為調查結論「太樂觀」。
亞太第11輸中國
跨國人力業者ECA International共調查65個國家322家跨國企業。該調查預估明年台灣勞
工經常性薪資水準將上漲4%,在亞太地區排名第11,全球第30名,與今年相同。ECA
International 亞洲區域總監關禮廉說:「預測通膨率2%,表示台灣民眾明年的消費力
將上升。」
雖然該調查顯示,明年台灣平均實質薪資漲幅可分別排亞太第9與全球第17名,但排名略
遜於今年的亞太第7與全球第15名,顯示台灣之外,全球各國的實質薪資都相對有所成長
。整體而言,台灣排名表現比中國、南韓及日本差,但優於新加坡。越南無論是在平均薪
資或實質薪資成長排名預測,都是亞太之冠。
從事房仲業的上班族黃家瑜說:「很多公司都還在緊縮人力或支出,明年受僱者調薪4趴
的機率很低吧。」中華經濟研究院院長吳中書直言:「沒有那麼好。」他說目前估計明年
的經濟成長率三點多,會比今年好,但復甦力道還不強,廠商多會在景氣熱絡時才大幅調
薪,後年才可能有較高薪資調幅。
「與實際有差距」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也質疑:「目前的氣氛看來並沒有那麼樂觀。」他強調,企業
回答的總是跟實際情況有差距,且我們政府連基本工資一天漲8元都沒信心去調,無法期
待明年薪資會好轉。
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