星巴克通知我錄取PT了，卻又要我再等兩個月以上才能上班? - 工作

By Regina
at 2009-03-03T00:00

Table of Contents

二月中星巴克通知我錄取PT了
所以我辭掉了原先的工作
洗了兩吋照片
去了仁愛醫院體檢
新開了個郵局的戶頭
本來值班經理說三月第一個星期就可以開始排工作
但我接到另一位值班經理的電話
跟我說什麼總公司PT額滿之類的
要我再等兩個月以上才能上班
我真的有點難接受
請問星巴克錄取人都是這樣嗎?
還是說統一集團都是這樣?
我是讀人力資源的科系
但不解為何公司內部會有這樣的失誤
額滿為什麼要應徵人呢
而且我不跟家裡拿錢
知道應徵上了才把先前工作辭掉
現在又說要再等
真的很冏欸
而且我相信經理說兩個月只是官腔
事實上應該會更久吧
請有經驗的人幫我解惑吧
如果星巴克真的是這樣的程序
我只好接受嘍= =

Tags: 工作星巴克

All Comments

By David
at 2009-03-04T18:35

其實星巴克應徵員工的程序是滿多的。
想當初我從丟了履歷表到我第一天穿上綠色圍裙上班
整整等了一個月之久。
第一週，至門市投履歷應徵。
第二週，接到店經理通知面試，面試通過就去醫院做體檢
　　　　（勞工體檢報告需要等待一個禮拜左右，　
　　　　　我是在國泰醫院做的）
第三週，拿到體檢報告，送回門市。
第四週，以電話告知下個禮拜的班表。
以上是我當初進路星巴克的經驗。
據我所知道的，星巴克各門市會應徵PT員工
主要考量是，門市剛好有缺人，可能缺早班，晚班
你對這份工作是否真的有興趣，還是只是為了賺錢而來。
在來就是你的時間上能不能配合。
PT夥伴們每週最少工作時數是20小時　（公司規定）
以大大文字面敘述，我個人絕得，可能是近期經濟不景氣
造成總公司這邊有縮減人力的考量。因為小弟在自己的門市，
也有聽到這類的訊息。
可以建議大大，真的對星巴克這份工作很有興趣，不訪以電話
詢問正確上班時間，或者是可以跟店經理溝通看看。
在星巴克上班不輕鬆，但你真的可以學到很多東西，
甚至是很多咖啡的知識！！
希望今天分享的能夠幫助到大大囉！！

By Connor
at 2009-03-05T01:15

您好~
說實在的遇到這種情況真的很不好~
想說找到工作再辭掉~卻沒想到新工作卻用這種方式來拖
你還是再找看看其他工作吧~
畢竟沒有人可以跟你說兩個月後的事，更甚者是或許兩個月後
星巴克已忘了有這位PT在等通知~~~
要真不甘心~你就直接打電話去了解一下，看可不可以與當初
跟你說可以排班的那位值班經理連絡上，看是什麼情況會變
成要再等兩個月後才能上班。因為用這種方式來取消已錄取的
工作人員資格真的有點過份~~~
畢竟你也很認真的去做體檢，也花了時間去準備面試~到最後
卻被用這種理由來搪塞過去~真的是會很不甘心
不過呢~當上帝為你關上這扇門時，一定會再為你開啟另一扇
門~~不要失意ㄛ~天空還很遼闊~算是學一次經驗吧~~
加油~加油~

By Joseph
at 2009-03-07T07:00

首先，對您以上的狀況深表同情，因為還是第一次聽說都請人準備資料了，還要兩個月之後才能上班。通常都是資料都準備好了之後，最快一個星期就可以順利排班了。
以上所要準備的資料是每位應徵進來的新人都要先準備的，因為必須將這些資料繳回公司，為您建檔，但要新人準備資料的前提是，該門市已經確定要綠取你了。
而為何後來接到電話後會要求您兩個月之後才上班，我想是門市內部出了點問題。譬如，某個想離職的夥伴，在門市應徵新夥伴的同時又後悔了之類的情事，但可能原因有很多，要該門市的人才清楚，不過現在目前每家門市人力都相當夠用，甚至還太多，會再應徵PT應該就是該門市有個PT的缺，不然以目前人力過剩的情況下，是不會再進新人的。
建議您可以有禮貌的撥個電話給該門市的店經理，或是去門市找店經理，請他給你一個正面的回應，並把您的現況告訴他，我想這並不過份，是您的權益。
如果這位店經理也是好人的話，您可以進一步大膽的、試探性的建議他，是否可以先讓您去上班，但因為考慮門市狀況，您可以排少一點班，不要讓您連吃飯都有問題。
如果情況還是無法如願，建議您先去找別的打工機會吧，因為二個月說真的變數很大。

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