春節加班補休 - 加班

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By Edwina
at 2015-03-27T22:12

Table of Contents

※ 引述《eesv (小五十)》之銘言:
: 標題: [問題] 春節加班補休
: 時間: Sun Jan 18 23:51:23 2015
: --
Tags: 加班

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-03-28T21:51
從來就沒有人講過雙倍補休這個名詞
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-03-29T14:26
你放假來上班所以要補給你一天的錢 所以是1+1=2 很難懂?
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-03-31T17:26
加倍是原本就有的再多給你一份 不是給你2份 OK?
Annie avatar
By Annie
at 2015-04-05T04:57
假日出勤 8H 給予相對 8H 的酬勞, 春假加倍所以乘以二, 因
Isla avatar
By Isla
at 2015-04-06T09:34
此酬勞變 16H, 其中 8H 以薪水支付, 8H 改以代休補償.
David avatar
By David
at 2015-04-07T14:53
上班日應出勤 8H 才能領 8H 的薪水, 現用 8H 補休去補那應
Ida avatar
By Ida
at 2015-04-08T08:08
出勤的 8H, 所以補休日一樣有領 8H 的薪水.
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By Frederic
at 2015-04-11T17:07
公司不給加班費只能用補休的,這樣我春節出勤八小時, 有機
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By Isla
at 2015-04-13T05:06
會申請16小時的補休嗎? 還是這樣會扣掉春節當天的薪水呢?
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By Olga
at 2015-04-17T08:00
這要跟人資討論, 但理論上這麼做是會扣掉一天的日薪.
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By Hazel
at 2015-04-22T04:59
首先您需知在假日的八小時也是ㄧ倍工資,超出才有1.33
~1.67倍,所以假日上班八小時(即加班),可選1.加班費
(即多ㄧ日薪水)2.放棄加班費改成補休(即多ㄧ天假),
誠如您所說是在上班日補休,所以ㄧ來ㄧ往是沒有損失的
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By Charlotte
at 2015-04-24T10:15
XX 8H 8H 8H 8H 8H XX -> 16 XX XX 8H 8H 8H XX
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By Lauren
at 2015-04-28T17:05
如果用單週來看, 休假日出勤加班給兩日的補休, 在後面再挑
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By Iris
at 2015-05-02T21:52
兩天去休假, 這樣當週就會少一天的工時.
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By Quanna
at 2015-05-06T01:55
同樣的東西到底要解釋幾次你才看的懂XD 好多板友都說了阿

慣老闆常用的話

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By Anonymous
at 2015-03-27T11:14
小弟前老闆也是個奇耙~ 也因此小弟學到很多~ 小弟是從事代銷業 就是把時間跟自己賣給公司 換來金錢的行業~ 當然景氣好是很累 但是錢比較多 但不景氣的話就是輕鬆一點 但錢也少~ 小弟老闆的名言: 1.員工旅遊是幫你們消化特休 因為責任關係 有很多人是沒辦法休到特休的 就算你有10天特休~ 公司 ...

很多人瞧不起業務?

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By Liam
at 2015-03-27T00:40
※ 引述《petertg (TG)》之銘言: : ※ 引述《rock02 (Born this way)》之銘言: : : KPI確實是好衡量,反正業績代表一切, : : 以我自己本身業務4年的經驗,很多業績背後所付出的白工 : : 那不是坐在辦公室加班的人可以感受,尤其是有加班費可以領的那種 : : 要有競 ...

中部offer選擇

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By Hedwig
at 2015-03-26T21:54
: 公司A : : 職稱:國外業務-歐美 (開發,國外參展,拜訪國外客戶) : 地點:彰化伸港 : 產業:車用消費電子(上市上櫃) : 薪資:36K : 福利:比照勞基法, 有加班費, 每年調3% : 年終:近年 2-3 月 : : 公司B : 職稱:客戶協調 (不會有出國機會) : 地點:台中工業區 : 產 ...

中部offer選擇

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By Una
at 2015-03-26T20:32
最近因為男人的關係要到中部找工作, 一年內會結婚,看了先前的中部薪資文,在找工作時 有了薪資降5k的心理準備,可是當薪資核下來還是好驚訝XD比前一份少了10k以上... 不過還是得選擇一個,所以想請大家給點意見 先說背景: 小妹私立東X外語學院畢, 工作幾年後至中字管院完成研究所,TOEIC 800, 外商 ...

是我記的勞基法上有落差嗎?

Dora avatar
By Dora
at 2015-03-26T20:27
我是在某公司最近新近來的PT 但是不懂的是 如下週六 屬於是婦幼節且兒童節那天剛好屬於國定假日 照理說是有出勤x2 但是該公司的說 那是勞基法給公家機關規定是指 原本休假卻被叫出來上班那種符合x2 這樣邏輯上來說 下週六上班也只是拿一般115/h? 感覺我的認知跟公司認知上怎都不同...? 另 ...