之前因為在準備考公職所以選擇到7-11打工
雖然兼職當正職用了...我還是呆了兩年半
最近因為腳的緣故(去年車禍傷到膝蓋，最近開始復發)
所以開始考慮是否要轉內勤且為正職工作~
昨天去面試了高雄某連鎖藥局的倉管~
工作內容就是門市訂貨你需要檢貨打包~ 出貨有司機~
工作時間是 09:00-17:30 隔周休二日
薪水試用期22K，之後23K，再之後看狀況調
好像是每個月有外加500的禮卷~
另外每個月盤點，如果有少 必須賠錢
還強調目前都沒有賠錢狀況，但是你是新人要跟你說清楚
因為舊人都不會這樣所以要跟你說
感覺如果是不是東西少了是"新人"要賠阿？還是大家一起賠？
而且是賠售價不是成本~
因為目前在職，我在履歷表上面也有寫了 到職日就是錄取後1個月
面試時也有說~~
主管問我最快什麼時候，我有明確的跟他說 確定錄取後我提離職一個月~
但是正確時間我需要跟目前公司老闆談，如果能早我會盡量
面試主管告知，我現在就是要錄取你，你是否能隔天(也就是今天)
回覆我正確日期，讓我有個心理準備~
我今天提出離職後，老闆表示最近缺人 一定得一個月...
(最近走了兩個 一個是當兵，
一個是另外找到工作對方等了他一個月，所以他是會待到7月底)
我回覆電話給該主管，結果得到的答案卻是...
那麼到時候請再連絡我，如果有缺人再跟你說..........
我當時真的氣到差點吐血..
如果你不能等我最長期30天，你何必呢!!!
讓我提出離職然後又跟我說不能等？
要不是今天剛好老闆娘在...
老闆娘體諒我.....讓我可以繼續做
不然我不是兩邊空？
唯一好處是~老闆娘知道我腳傷最近在找新工作了~~~
答應我如果之前離職的人補齊了人力上可以的話~~
我到時候要走他可以很乾脆放人不用等30天~~
但是如果目前狀態，真的是需要30天 請我多包容
說真的... 要不是看在朝九晚五的份上
22K、23K真的超少
我會答應是因為工作內容比較輕鬆(比我目前輕鬆)
能讓我晚上有體力好好的去上公職課
阿不然誰會答應阿!!!~
結果居然這樣回答我.真是氣到吐血身亡
我老闆娘說這公司真的超級不可取的~~~
你急著用人不能等就老實說阿!! 這真的是何必呢!!!
--
All Comments