我比較好奇的是
你的直屬主管為什麼不把你火掉?
要鬧到老闆那邊去
嚴重失職
一個員工適不適用
3個月內就可以看的出來
通篇看下來完全是你的問題啊
若你身為一個老闆,花錢請員工
這個員工沒辦法幫公司帶來太大的產值
還跟你的左右手起衝突
每個都處不好,你怎麼做?
當然火掉啊
開公司沒賺錢就算了
還要被這樣內耗
是你你受的了嗎?
今天你產值很高
老闆一定會去打A.B.C
幫你摸摸頭
啊就不是啊
這個根本不叫做霸凌
就只是玻璃心破掉而已
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你的直屬主管為什麼不把你火掉?
要鬧到老闆那邊去
嚴重失職
一個員工適不適用
3個月內就可以看的出來
通篇看下來完全是你的問題啊
若你身為一個老闆,花錢請員工
這個員工沒辦法幫公司帶來太大的產值
還跟你的左右手起衝突
每個都處不好,你怎麼做?
當然火掉啊
開公司沒賺錢就算了
還要被這樣內耗
是你你受的了嗎?
今天你產值很高
老闆一定會去打A.B.C
幫你摸摸頭
啊就不是啊
這個根本不叫做霸凌
就只是玻璃心破掉而已
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