是否可以因遷廠申請資遣費? - 職場

公司最近因經營不順

導致已經收到另外一個廠了

而在台灣的兩個廠

也因某種原因 要收掉一個

A:是公司自己花錢買地建造

B:是公司租廠房經營

當然公司會選擇捨B進A

但可笑的是A現行OP只剩30幾個

而B因為長期賺錢 所以還有100多的OP 加上間接人員也有20~30幾個

但他們異想天開的是要把B收掉 叫B全體員工去A上班

但B->A的距離達30KM以上

雖然公司有附交通車 可是真的很不方便...

我可以依契約內容第二條中:長期調派外地 雙方得重新議定契約

拿勞基法第十四條第六款:雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者

來跟公司爭取遣散費嗎?


另外公司從四月開始到現在

每個月至少放3天以上無薪假...

再放下去 可以要求不同意無薪假 雇主需另行指派工作給我 要不然得以依資遣我

或給我放"有薪假"嗎?

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