是否可以檢舉 - 打工

※ 引述《sky123232 (飛俠)》之銘言：

先從內文開始。

試用期只要有勞務行為就要正常發給工資，其工資不能低於基本工資，這部分毫無疑
問的違法。

沒有依照約定時間下班的部分，只要是強制行為，就要發給工資。

勞健保要請專業的（勞保局、健保局）認定，這我沒辦法。

勞動基準法裡從來就沒有交接的規定，只要滿足提前預告的條件，時候到了就能走人
，雇主不能用任何理由強留，也不能隨意扣克工資。

若因為未確實交接造成損失，也不能扣克工資，雇主要自行舉證，透過民事求償。

最後，你沒辦法幫她脫離，因為做決定的是她自己。

回到標題。

檢舉是能，身分有兩種，一種是在職勞工，這種檢舉最有利，因為證據最多。

另一種是一般民眾，這種檢舉會比較不利，可能會因為沒有實質損失被退回。


綜上，建議使用者的朋友強硬一點，再去跟對方協調，協調不妥直上勞工主管機關。

順便提醒一下，本板注意類別的發文，並沒有侷限於在板上的徵才。

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