是否該留停 - 職場

公司有兩位主管
以下簡稱1號和2號

1號:脾氣不好，很常莫名其妙遇到事情被罵後來找下屬來罵，只要在講電話或開視訊會議
，就不接受其他人放文件，對外單位都唯唯諾諾，對自己人講話超不客氣，沒事喜歡找人
講話，叫下屬做事不喜歡當首例，有什麼事不熟只會說去抄別的部門的。不愛跟不喜歡的
人講話，會故意請同事傳話給不喜歡的人。

2號:脾氣算不錯，但是問什麼什麼都不清楚，每次有事情整天只會說去橋一下，跟下屬要
東西永遠講不出完整內容。

前提：1號主管不喜歡我，因為曾經去問過人事部門灰色地帶的東西，被當作是在挑釁，
風聲傳到1號耳裡。

事件1:
最近因為工作內容上需要去請示1號和2號的情況變多，常常不小心掃到1號颱風尾，上禮
拜四中午有一個文件被退，下午開會後需要去找1號問，1號和2號在聊天，看到我就說「
現在在忙不要來煩」，一直到下班為止都沒有要理我的意思。
禮拜五早上1號開會到中午都沒有出來，我就去吃飯了，下午1點多在做其他工作時1號突
然打來說「為什麼都不來問你被退的東西？」
我說「報告，我昨天想問結果您在忙」
1號突然就發飆說「我有一個小時x分鐘，為什麼不來問？」


事件2:
1號很喜歡講話，只要講話就不喜歡被打擾，我常常找不到時間去問他事情，所以都寄信
問或是以通訊軟體問，但可能是因為他不喜歡我，他都故意不讀，然後再來指責我說為什
麼不用問的。

事件3:
2號常常來說問事，然後問完就忘記了，每次跟他提醒他就會說：「你是在嘲笑我都不會
嘛？」

事件4:
2號有些事情不會，跟他說了之後，他會問事情那這樣做如何？跟他反應後會說：「你就
說是是是就好了，幹嘛一定要有意見？」


上班上到覺得1號已經成為我心中的恐懼，最近已經在預約心理諮商，目前沒有想換工作
因為待遇還不錯，1號和2號位置的人大概2-3年就換一次，目前已經過了1年多了，但是最
近真的很崩潰，最近公司可以無條件留停，是不是該留停？第一次發文希望大家鞭小力一
點，職場交際菜鳥真的不太知道怎麼做，或是大家有更好的意見可以跟我說說該怎麼做嗎
？


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