小弟我在海外工廠工作
老闆是台灣人
一個月來工廠巡視一次,其餘時間都在台灣公司居多
工廠裡比較高階的幹部就我一個台灣人+兩位大陸幹部
吃飯時也就我們三個同事一起吃,請一位煮飯阿姨來煮
最近因為工廠加班,於是老闆規定了吃晚飯時間改成加班後
但阿姨五點就煮好飯下班了
於是老闆就規定晚上加班後7~8點要吃飯時
規定我再去把菜熱一遍(用炒菜鍋,公司沒有微波爐或其他器具),
然後三人一起吃飯
按照年紀來說我是最小,其餘兩個皆五十多歲了
但我心裡還是有點不高興
而且他是直接在大家開會的時候直接提出,並非私下要求
我的想法是,我來海外工作,公司本應有責任處理我的吃住
我不是來熱菜的,這不是花多少時間的問題
更何況,為什麼不能用輪流的,而是直接開會宣布這是我的工作內容
想問問大家,是我心態問題嗎?
各位遇到同樣要求時,也會照做嗎?
謝謝大家~
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老闆是台灣人
一個月來工廠巡視一次,其餘時間都在台灣公司居多
工廠裡比較高階的幹部就我一個台灣人+兩位大陸幹部
吃飯時也就我們三個同事一起吃,請一位煮飯阿姨來煮
最近因為工廠加班,於是老闆規定了吃晚飯時間改成加班後
但阿姨五點就煮好飯下班了
於是老闆就規定晚上加班後7~8點要吃飯時
規定我再去把菜熱一遍(用炒菜鍋,公司沒有微波爐或其他器具),
然後三人一起吃飯
按照年紀來說我是最小,其餘兩個皆五十多歲了
但我心裡還是有點不高興
而且他是直接在大家開會的時候直接提出,並非私下要求
我的想法是,我來海外工作,公司本應有責任處理我的吃住
我不是來熱菜的,這不是花多少時間的問題
更何況,為什麼不能用輪流的,而是直接開會宣布這是我的工作內容
想問問大家,是我心態問題嗎?
各位遇到同樣要求時,也會照做嗎?
謝謝大家~
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