是我要求太多了嗎?? - 薪水

Selena avatar
By Selena
at 2013-01-16T21:35

Table of Contents




最近人真的很不好找

真的很難找


是這樣的

小弟經營一間小小的飲料店

生意很不好 真的很不好


但本著 以前打工時被壓榨長大的心態


我還是硬著頭皮給員工 我覺得還活的下去的薪水

實上8小時 月休四 實領26000

做不做事員工高興就好 我只是需要有人在店出現

我進店的一定看到 員工手機插著充電器 滑阿滑


可是最近員工全走了

剩計時人員 110/hr 那種


是我給的薪水太低了嗎???


--
Tags: 薪水

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2013-01-17T07:38
先補血 現在好吃懶做的年輕人太多
Olga avatar
By Olga
at 2013-01-19T13:52
這種工作沒啥成長性 取代性又高 流動率高正常
你給的不錯 但是員工不會想做一輩子
Zora avatar
By Zora
at 2013-01-23T04:12
唉 我一直鼓勵員工學著管理 我可以把店丟給他們
會不會這是他們會走的原因阿
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-01-24T15:52
有可能，不想擔責任~
Zanna avatar
By Zanna
at 2013-01-28T03:18
那就計時人員多請一點唄 = ="
Lydia avatar
By Lydia
at 2013-02-01T11:30
那我該把薪水砍到20k 然後所有東西自己來嗎((叫貨 備貨
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-02-03T15:23
唉.... 不抱怨了 這個月很累 因為一直找不到適合的人
自己硬扛 == ==
Freda avatar
By Freda
at 2013-02-05T02:27
年輕員工流動率高正常~
Freda avatar
By Freda
at 2013-02-08T16:04
分紅給員工阿 努力一點的人就有獎勵 或許會想要久留經營
Callum avatar
By Callum
at 2013-02-10T19:22
計時人員請的多 就會影響到原有計時人員所需要的時數
Robert avatar
By Robert
at 2013-02-14T12:09
但現在大學生氾濫 大家覺得讀到大學賣飲料高不成低不就
多多少少會有這樣的想法
Lily avatar
By Lily
at 2013-02-18T20:36
已婚的會比較穩定~挑好的培養當店長~
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-02-21T00:29
可是 店生意最好的時候扣掉人事原物料 還沒賺過
Susan avatar
By Susan
at 2013-02-24T04:58
但首先 你要讓生意變好 不要讓員工無聊 我覺得很重要
Gary avatar
By Gary
at 2013-02-27T17:43
我很想跟員工說 難道我要請你們來領薪水領分紅
業績我自己找 東西我自己弄 可是我用勸導的方式..
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-03-02T14:18
然後員工一個接著一個走了 = =
生意不好 ok 我的責任 我應該努力找客人消費
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-03-04T07:37
小本經營承擔的風險比大企業多多了 大企業還可以用無薪
假 真的很變態的社會
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-03-05T20:32
實領改24或25 然後設立各業績獎金門檻 會比較有動力
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-03-06T09:55
可以請問認真看文的人 我還有哪裡可以改進的地方嗎??
Megan avatar
By Megan
at 2013-03-10T07:30
店的位置嗎？
Enid avatar
By Enid
at 2013-03-11T03:45
不過你也知道，請人做飲料店，人來來去去很正常～如果是二
Irma avatar
By Irma
at 2013-03-12T11:35
真的 一般人不會想要做飲料店一輩子吧.....
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-03-14T19:19
度就業的婦女應該會做比較長久～年輕人比較待不住
Irma avatar
By Irma
at 2013-03-17T06:24
我覺得你就自己下去幹吧 人手不夠請工讀
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-03-19T22:34
現在這個月我就是自己硬著幹 然後一邊找人
面試的小妹妹還說 時薪才110喔 才多規定1元
我好無力 = =
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-03-21T09:49
薪水以飲料店算高了吧，把它改成底薪19K 獎金6K好了
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-03-24T16:59
是喔 個人覺得薪水不錯了 (個人 應屆畢業 低於22K一點
都還可以的說...年輕人待不久..其實也不一定
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-03-27T10:04
26K比一般22K好耶～還是員工覺得你對他們太好有詐？
Belly avatar
By Belly
at 2013-03-29T22:30
走的作半年以上 我員工最多達7人 因為我怕員工太累
夏天外送很多 所以我寧願賠著做 跟員工建立革命情感
Andy avatar
By Andy
at 2013-03-31T13:44
3月開業 發過兩次節金
員工從10月開始離職 都是自己走的
Belly avatar
By Belly
at 2013-04-01T06:53
可能是朋友挖走 不然就是有找到其它工作吧...
Irma avatar
By Irma
at 2013-04-01T22:39
月休四天其實有點少…
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-04-06T16:09
員工是彼此原本就認識的同學或朋友？走一個會引起連鎖反應
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-04-09T13:50
還是他們感受到我因為業績突然掉下來而改變的態度
進而感受到壓力 = =
再找不到員工 就換我要被淘汰了 = =
是的 一開始是自己找的 然後朋友介紹朋友 = =
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-04-12T04:08
我也在想這是主因 會嗎??
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-04-14T18:22
可是26k 就我所知 已經是業績水準以上了 被挖的可能...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-04-19T11:02
1.有心的會覺得休四天沒關係,但要有升職加薪空間ex:副店
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-04-19T22:24
lilychichi 4天是業界標準 我的實際工時還比別人少 QQ
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-04-20T14:15
2.這等級的工作,工時正常,薪資不算低,只是比較尷尬的是
Emma avatar
By Emma
at 2013-04-23T07:45
外面月休較少或不固定的,要不是工時長就是輪班值,薪水更高
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-04-23T17:58
唉...沒發展空間應該也會是我不想做的主因吧
難道我該學其他業者 開芭樂薪水或時薪 ??
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-04-25T09:47
這樣一來追求薪水想存錢的就不會去你那,等級高的也不會去
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-04-28T10:15
如果你想再拓展,可以定位成栽培副店甚至店長,找等級高的
Liam avatar
By Liam
at 2013-05-02T21:47
yanggh 推文我有說 我可以把盈餘撥40%當獎金
Michael avatar
By Michael
at 2013-05-03T00:00
難道 沒盈餘真的是老闆的錯 ?? 快變抱怨文了 XD
David avatar
By David
at 2013-05-04T04:27
如果你只是想讓自己輕鬆一點,就減少時薪的,提高正職工時
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-05-04T11:23
和薪水
Ida avatar
By Ida
at 2013-05-07T02:34
我有跟離職員工討論過 35000 12小時 一樣4天 被拒絕了
QQ
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-05-11T13:16
我眼淚都快流下來了 ㄒ.ㄒ
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-05-12T08:42
...為何不22000 8小時 10天
當兵都月休10天了
Queena avatar
By Queena
at 2013-05-15T23:48
那30k左右,10~12h,月休4~6天,再依你遇到多是什麼來歷而定
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-05-19T01:20
好慘..
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-05-22T06:45
能調整的參數range大概就醬,剩下要研究你想找什麼背景的人
Kama avatar
By Kama
at 2013-05-22T14:18
其實我再job版po過找人的文章 開的比以前的員工低
Mary avatar
By Mary
at 2013-05-22T22:55
因為開業至今還在虧損 居然還比較多人約面試
可是 我需要的是有經驗的 @@"
唉... 明天再來看有沒有新的建議
Zora avatar
By Zora
at 2013-05-27T03:56
小小飲料店 我是能要求什麼背景的 ~"~
Heather avatar
By Heather
at 2013-05-28T08:07
乾脆月休8天每天上班8小時，月薪19K，不足的時段找PT補
Eden avatar
By Eden
at 2013-06-01T16:18
如推文提到,媽媽、想存錢年輕人、想簡單工作希望休多點的
不是你要求人家背景,是不同背景的人要的不一樣
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-06-03T10:59
不然就試試沒經驗的吧...
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-06-03T23:02
生意不好，員工怕店以後會關掉，所以才離職吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2013-06-05T19:14
個人覺得會找飲料店就是想輕鬆打工，休假因素可能很重要
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2013-06-10T17:11
啊啊還在虧損的話要不要自己再多撐一點盡量帶pt
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-06-12T22:50
很多老闆就算業績不好，還是瞞著員工，就是因為這樣啊
一旦軍心動搖，人就會一個個走了，尤其是正職
找正職的都會希望做得久，看到生意不好，他們會離開 囧
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-06-17T03:43
月休8 上8 19k會有人想做嗎??
這樣我反而划算耶 = =
Leila avatar
By Leila
at 2013-06-20T10:30
35k 12h 休4 換算下來時薪112 當然拒絕...
Selena avatar
By Selena
at 2013-06-25T02:04
有熬月休四天這麼累得工作的企圖心的人，為什麼要選飲
料店呢???
John avatar
By John
at 2013-06-28T03:31
基本上 工作一點都不累 @@"
我等於是開出有低薪的創業 給員工了 還免本金
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-06-29T08:43
工讀生比較不會介意店倒不倒的事，你還是先把業績弄好
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-07-03T08:26
不然就只能先找熟人兩肋插刀可偶爾獨自顧店,酬勞給爽快點
Irma avatar
By Irma
at 2013-07-07T22:38
屏東一堆月休4 上8 19K，薪水比PT還低
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-07-11T06:48
這樣對有企圖心的人來說 不夠吸引人??
我在高雄 = =
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-07-14T11:58
有企圖心的人不會去飲料店
Jack avatar
By Jack
at 2013-07-18T14:22
Ar大說的對,會接受月休4~6天的,要不是去輪班就是服務業發展
Mia avatar
By Mia
at 2013-07-19T23:45
唉 有企圖心的人都跑去領22k了
Candice avatar
By Candice
at 2013-07-24T20:39
原本就認識的朋友或同學當員工，組成小圈圈很容易一哄而散
Ida avatar
By Ida
at 2013-07-27T13:56
小小飲料單店,要存錢?要發展?都沒有啊~pt盡量找快出社會的
有做起來,pt信賴你就比較願意當正職接管理
Megan avatar
By Megan
at 2013-07-30T00:04
原來是22k把我想找安安分份工作的人搶光了 ~"~
James avatar
By James
at 2013-08-03T04:08
高雄的話這薪水也算高了吧，新聞HTC還建教生超時領18.7K
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-08-07T10:26
原po也不要一直拿22k出來酸,跟那沒關係,很多人接受30k以下
Dinah avatar
By Dinah
at 2013-08-11T01:23
不單是幾K的問題，你的工作能給人多少希望也很重要
如果人都真的單純到看幾K在做選擇就不叫做人了
Candice avatar
By Candice
at 2013-08-11T23:11
的工作要不是為了發展就是下班時間好掌握可以提升自己
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-08-13T08:11
這些大多數的人會拿到幾k幾乎不是自己可以決定的,運也命也
Harry avatar
By Harry
at 2013-08-13T14:49
所以.... 我算是失敗的資方?? QQ
我一點都不想酸22k 不然我就不會給到26k了
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-08-16T06:12
不到22k的工作我也做過 不過學到的東西有*3的效果
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-08-17T23:36
你說說看飲料店的經驗能讓員工3年後66k嗎？
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-08-19T12:17
我可以跟別人一起沉淪 但我選擇再求救看看
好吧 扣掉我是小小飲料店 只給4天假 我還有什麼方式
可以找到人 = =
Lydia avatar
By Lydia
at 2013-08-21T19:17
我只是提醒你先了解現在自己資方的狀況和可能成為你勞方
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-08-22T09:51
的人,多分析一點,再來下評語,最重要的是有人cover你不在的
時候可以頂一下店呀~小小飲料店不就只是追求這個嗎XD
Enid avatar
By Enid
at 2013-08-26T02:28
我現在就是找不到那個可以cover我的人 才頭痛
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-08-30T02:59
我的朋友開的飲料店,用的是大量大學生PT,完全無正職
Lily avatar
By Lily
at 2013-09-03T18:13
也開了好幾家分店了
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-09-07T23:13
重點是 大量學生pt 還不是領政府規定的對吧
我還再努力著不往 壓榨員工的方向走
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-09-10T09:31
相對的因為「就這樣而已」所以徵人的吸引力也較弱
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-09-15T04:31
所以我才求救 QQ
Cara avatar
By Cara
at 2013-09-18T07:09
先忍耐吧，都用PT看誰待的住再給他轉正加薪
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-09-22T22:20
月休四真的太少了 感覺問題
願意休少的人 應該會去找更有發展or薪水更多的工作吧
Emily avatar
By Emily
at 2013-09-25T22:05
然後就上8 休8，但是得排休
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-09-28T04:40
多等一些pt,一定有可以獨自顧店的~到時再決定是否多給酬勞
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-10-03T01:22
我這個月就全部找pt來面試 就如同我所說
小妹妹回答 才110 現在不是最低109嗎 我就被發卡了 QQ
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-10-05T13:07
輪班的服務業或者是百貨公司等等的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-10-09T09:07
你每天都會進店裡嘛？我有親戚做飲料店 有備媒體採訪過
他是每天都會待在店裡 親力親為 現在去對岸發展了
Noah avatar
By Noah
at 2013-10-13T19:42
天下白濫不懂事的小妹妹何其多,還有家裡有錢不想讓她出來的
Andy avatar
By Andy
at 2013-10-17T12:37
我覺得重點在飲料店很難有長遠發展...大概只能做一陣子
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-10-18T20:25
月休4天是固定休還是排休呢?4天還蠻少的
Cara avatar
By Cara
at 2013-10-18T22:34
這種有過濾到就好,都是個案啦~什麼人都嘛有
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-10-21T01:05
自x時報美食版 有問我要不要上報紙 不過要採訪費 = =
Ina avatar
By Ina
at 2013-10-21T08:21
在哪裡的飲料店?~感覺滿優的啊~該不會是需要外送嗎?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-10-24T00:35
請各位大大行行好 別再批評小業主了
我只是想看看 站在勞方角度的立場
我再pizza hut做過數年 他們的儲幹大部分不到26k
也很抱歉 我不是王品 QQ
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-10-27T21:00
這年頭制度不完善的假儲幹多的是,王品也沒啥,包裝做得好
然後有連鎖優勢,其他就是生意本事
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-10-31T01:27
是的 需要外送 不過我也會去送 不是什麼都丟給員工
不然我就不會在最忙的季節 請到7個人 怕他們太累 QQ"
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-11-03T05:51
只能說月休8天是基本
Sandy avatar
By Sandy
at 2013-11-07T20:34
如果在台北我就去做了~= ="
Gary avatar
By Gary
at 2013-11-11T11:00
飲料店很容易倦怠,加上只休4天,有點太少...
Oliver avatar
By Oliver
at 2013-11-16T09:32
所以 各位大大在意的是...反正是飲料店薪水少沒關係
週休就好了?? 這樣我真的會比較省 請相信我 = =
Hedda avatar
By Hedda
at 2013-11-17T14:40
工讀的好用 雖然流動性大
因為上班真的不累 所以現階段我才會只給26k
Mason avatar
By Mason
at 2013-11-19T14:37
飲料店原本就是打工性質居多 流動性高
還不如找合夥人 兩個人當主要負責 剩下以工讀為主
上班不累又怎樣 很多時候需要自我滿足跟成長性
在你這邊幹一輩子有機會升到40k 50k嗎? 很難吧
Ida avatar
By Ida
at 2013-11-22T10:59
26k + 40%分紅(有賺的話) 這樣還不夠誠意讓對方當合夥人?
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-11-22T13:19
把腦袋換成員工去思考 你不是大公司連鎖集團 這樣很正常
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-11-26T01:20
唉 也是.... 現在年輕人要求的都比以前高 QQ
有賺錢再找我當合夥人這樣的應該在家等人請吧
我該來找工作了 QQ
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-11-29T07:35
合夥人方式很多種 你那樣感覺也只是高級員工
會嗎@@ 換成是你 你會在飲料店工作一輩子?
Jack avatar
By Jack
at 2013-12-03T00:15
我倒覺得請一個正職店長+數名工讀兼績效獎金卡實在
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-12-03T22:28
推用心老闆，另外我也覺得月休多一點，薪水少一點無所謂
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-12-08T20:39
其實就搞清楚原因在哪 再來想解決方式吧
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-12-09T05:00
真的嗎??? 這樣有兩票了 那我是著改變條件再來報告看看
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-12-10T20:26
把目標放在打工學生 或者賺小錢的家庭主婦 比較有機會啦
Una avatar
By Una
at 2013-12-14T23:13
飲料店用工讀生比較好 不然你就用輪班制 一次上四小時 找多點
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-12-15T07:17
人輪班..畢竟很少有人會把飲料店工作當主要收入吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-12-20T02:27
不是現在的年輕人要求比以前高,是現在環境沒以前好
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-12-22T16:46
不然就不會是你還在單店虧錢,而是有人想跟風一起賺大錢
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-12-23T23:08
我覺得問題看起來是在管理面 帶人要帶心
Megan avatar
By Megan
at 2013-12-26T04:33
試著去找出 來你的店裡工作的人 想要的是什麼 會不會有用？
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-12-29T20:32
員工挑SG或金城武等級的嗎,這樣留不住人,這薪水想不出找不到
John avatar
By John
at 2013-12-30T13:11
人,你有問過員工為何離職,或對工作有何建議嗎.
Emily avatar
By Emily
at 2013-12-30T18:33
我覺得不如隔週休24k 再請假日班工讀 這樣員工比較甘願
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-01-02T14:36
缺錢的才會來做
Steve avatar
By Steve
at 2014-01-06T03:53
你給的算高了... 但是飲料店流動率本來就高,這不是你
Connor avatar
By Connor
at 2014-01-10T21:03
的問題!
Iris avatar
By Iris
at 2014-01-15T09:00
沒發展性
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-01-18T14:28
月休八天會好很多，四天真的...能撐下去的人就去科科業了
我男友也店面月休四天，可是他的工作33K起，加加班37K+
Steve avatar
By Steve
at 2014-01-19T12:08
而且公司每年補助出國玩，三節禮金禮物樣樣不缺
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2014-01-24T00:05
現在不是年輕人要的比以前高，而是資訊流通很好比較
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-01-25T04:31
再者物價飛漲，和以前比什麼？這樣講好討厭
John avatar
By John
at 2014-01-28T00:43
良心老闆 我佩服你 如果你有興趣來台南打拼我們可以聊聊
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-02-01T01:17
用時薪103計 不要請正職 學生為主 五人以下不用勞健保
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-02-04T03:02
你應該先用30k請一個超正的,然後用18k請一堆小男生
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-02-08T03:28
平均下來你有賺,又能兼顧流動性,跟正妹要簽契約,上班不可
談戀愛,否則罰半年薪水之類的
Freda avatar
By Freda
at 2014-02-12T16:36
這樣男生追不到,就不會走,但不能太帥的,要是女生看上了,
James avatar
By James
at 2014-02-13T21:13
跟男生一起離職,那就玩完了...重點是正妹與宅男的挑選
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-02-17T04:28
靠北 回文變成回去你私人信箱...
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-02-18T08:30
月休四太少了.先求有再求好.從計時打工人員找不錯的
James avatar
By James
at 2014-02-23T07:40
再加上你說生意不好那表示工作無聊,工作無聊有時更痛苦
Callum avatar
By Callum
at 2014-02-27T17:30
月休四天太少,至少要六天,月休四天沒時間出去玩
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-03-03T00:20
在哪裡~我可以過去做嗎??
Doris avatar
By Doris
at 2014-03-04T20:12
高雄嗎？ 我還蠻有興趣的 高雄就業環境真的很糟
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-03-06T11:47
我以前在網咖打工的經驗覺得這類型流動率本來就高
Franklin avatar
By Franklin
at 2014-03-09T15:36
找一個正職店長之後會好很多
Enid avatar
By Enid
at 2014-03-10T18:49
不過月休4天真的算硬
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-03-11T01:26
飲料店又沒前景，在加上你又沒賺。只有單純的學生和家庭主
Callum avatar
By Callum
at 2014-03-11T10:07
婦才有可能接受吧。 你的正職在大部分人眼中和pt沒兩樣
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-03-11T17:25
不是你要求太多，而是你搞錯方向了 (緣木求魚啊)
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-03-12T20:37
相對業界 也許你比較好 但月休4日 這和勞基法就衝到了吧?
但通常那種打工的店影響最大的應該是工作氣氛就是了~_~
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-03-13T22:55
其實不難,你把角色換一下,這樣的工作條件(跟前途)你會一直
Sandy avatar
By Sandy
at 2014-03-17T00:23
做下去嗎?替代性高/沒發展性.這樣要留人的話,就只剩薪資福
Susan avatar
By Susan
at 2014-03-20T23:50
利,既然你好像沒發年終,那薪水至少來個28K~30K,月休6天會
好很多,不然隨便做個上班族又有發展都會覺得比你好~
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-03-22T11:42
小店應本著老闆親力親為心態，且發展性不高的工作
Mia avatar
By Mia
at 2014-03-26T18:07
就該考量管理方式及經營方式，應該是培養店長，比養員工
Necoo avatar
By Necoo
at 2014-03-26T19:20
人力及pt時間管控可從培養店長開始，員工，沒責任感很多
Kama avatar
By Kama
at 2014-03-28T06:08
alphish好強 XD
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-03-31T21:59
把正職的明目改稱位改成店長，會更有效率及責任感。
Lily avatar
By Lily
at 2014-04-04T04:57
虛為 店長，實為 員工，從方面下手吧
Megan avatar
By Megan
at 2014-04-06T18:39
常常有號稱儲備幹部，實就在挑選吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-04-07T07:14
我是覺得你該設停損點了 一直虧下去不是辨法
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-04-07T18:33
現在是飲料業淡季 你起碼要撐到五月之後
Regina avatar
By Regina
at 2014-04-10T22:46
看過你的徵人文 覺得你心態要調整 老闆悲觀的話
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-04-15T22:31
員工也會沒動力做下去 積極一點 樂觀一點吧
Ina avatar
By Ina
at 2014-04-18T07:22
這種態度顧客也會感覺得到的
Elma avatar
By Elma
at 2014-04-21T15:47
Not great
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-04-25T11:18
推給的算高了~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-04-26T07:38
高雄這薪水 給個推~ 可是我住了那麼多年~ 飲料店很看地點
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-04-30T00:54
再來就是有沒有正妹店員= ="
Elma avatar
By Elma
at 2014-05-04T21:39
看一下地點~那地方飲料好像不太好賣耶~感覺是該設停損點
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-05-05T16:23
換算一下26K休4跟22K休8成本差不多~但是高雄人會願意選後
應該需要個店長COVER你不在的時間~還有老闆要衝員工才會跟
Elvira avatar
By Elvira
at 2014-05-08T08:50
你試試看月休十天22K好了，剩下的請pt
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-05-09T09:49
薪水真的很高啊,只是月休4,想好好休假真的很難
Heather avatar
By Heather
at 2014-05-12T14:38
其實PT你也可以把他訓練成正職啊
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-05-15T06:11
吸了又吸 說好的正妹店員呢>"<
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-05-15T21:57
月休四天本來就很難找人 等於每週休一天而已 好歹也月休
五天 這樣一個月還有一週可以連放兩天 才有放假到的感覺
Dora avatar
By Dora
at 2014-05-17T17:02
推vivian689:35k 12h 休4 換算下來時薪112 換算一下不會
George avatar
By George
at 2014-05-18T07:31
比較好 其實有一點想噓你 你請人只在乎划不划算 要上報
Michael avatar
By Michael
at 2014-05-19T14:47
紙還在想採訪費 想不花錢宣傳 天下有白吃的午餐嗎= =
Blanche avatar
By Blanche
at 2014-05-24T11:21
你這個行業本來就沒有發展性 學到眉角的人會自己去創業
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-05-26T06:38
要留人能不能留住員工的心很重要 26K月休4天 很多人會寧
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-05-30T03:30
願去選22K月休8天的 建議你稍微站在求職者的立場思考
這樣會比較有機會請到人 像你考慮換成獎金制 我跟你說
Puput avatar
By Puput
at 2014-06-03T17:58
這樣會更請不到人喔 因為你們店的生意不好 沒賺錢 哪來
的業績獎金？員工待幾個月都領底薪沒獎金 通常就會跑了
Erin avatar
By Erin
at 2014-06-04T00:28
再推Klassic大說的 你把角色對換一下就知道問題出在哪了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-06-05T10:45
26K月休4天很好嗎?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-06-10T09:18
假真的太少了 月休8天差不多 找個正職店長搭配PT吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-06-13T04:40
對會去你那工作的人來說, 假相對於錢來說, 很重要; 覺得錢重
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-06-14T22:28
要的人, 不會去你那, 就算當OP月休4天12小時, 錢也有4萬1++
Puput avatar
By Puput
at 2014-06-19T19:27
話要說到心坎裡, 恩惠和福利也是一樣, 糖給人的效果不見得是
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-06-22T14:12
很有效的, 可能是0也可能是N倍, 所以多給你店裡小朋友假, 但
Leila avatar
By Leila
at 2014-06-22T19:53
是人多請一點, 20K八天假, 每3個人省下的18k貼個2k多請一人
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-06-27T10:31
來貼補空缺也是可以走的一個方向啊
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-07-02T07:02
這樣開 月領24000 , 每半年 發一次鼓勵獎金 一萬元
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-07-05T10:42
我絕得你開22K然後月休6天這樣，應該好比較好
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-07-06T17:40
你完全沒提到福利耶...福利是老闆的心意,福利差(薪水也沒
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-07-11T02:49
特別好)的話,當然留不住人...
Zora avatar
By Zora
at 2014-07-13T15:53
獎金制也最好不要,看得到吃不到的獎金更讓人想塊陶阿~

加班時數破百，該繼續做嗎

Damian avatar
By Damian
at 2013-01-16T17:15
其實加班時數破百一定要走,更何況沒加班費,薪水如此低 小弟以前加班時數也破百,但有加班費,你敢報就有錢(基本上大家都報) 以前仗的還算年輕,人家年紀大的都在加了我幹麻不加 我以前花錢連加班費都花不完了,也沒空花,加班加死了 後來覺得身體好像不太對就離職了, 到現在年紀越來越大,後遺症也慢慢出現, 這種工作還是 ...

加班時數破百，該繼續做嗎

Olga avatar
By Olga
at 2013-01-16T15:54
老實說 媒體業就是這樣，再放大一點，多數產業都是這樣 上班打卡制，下班責任制...... 我薪水跟你差不多，加的班也跟你差不多 但是如果我們不做，後面多的是願意進來加班的人 現在除了默默吞下去加強自己的競爭力之外還有什麼??? 做的要死要活錢也存不了多少 這年頭想賺錢 要嘛會投資，要嘛會投 ...

試用期過了 未調薪

Eartha avatar
By Eartha
at 2013-01-16T14:24
這份工作是第一份工作 工作內容是活動公關公司的企劃人員 公司員工只有7位 是一位老師介紹我進去的，老闆是老師的親戚 當初面試時說，前三個月薪水23k，第四個月是25k 這個月是第四個月，但是帳戶還是只有23k 平常就知道老闆對錢很斤斤計較的人 之前有一位同事也是去講薪水少給的事，還被老闆擺臭臉了 ...

今天去佳里的徵才活動

Una avatar
By Una
at 2013-01-16T13:31
首先先提一下上週的麻豆億99大賣場 電話聯絡說過來再談 到了--黃先生不在 一個女歐巴桑--講電話中-類似跟廠商叫貨 等她講完電話--有事嗎? 我找黃先生要應徵工作人員 我這邊只請女的.. 很奇怪如果只請女的電話中何不明講? 再來今天佳里徵才 只能說工作人員可能跟交接的 資料還是有錯誤 康那香-- ...

加班時數破百，該繼續做嗎

Franklin avatar
By Franklin
at 2013-01-16T12:25
最近要離職了不知道是不是我太草莓 不耐操，請問這個工時正常嗎，在無 加班費情況，以下是我11月月打卡單 http://miupix.cc/pm-DW1E1X http://miupix.cc/pm-09892V ※ 引述《kobeman (無照駕駛機車)》之銘言： : 連續兩個月加班時數破百了 ...