是我要求太多了嗎?? - 薪水

Selena · 2013-01-16

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最近人真的很不好找

真的很難找

是這樣的

小弟經營一間小小的飲料店

生意很不好真的很不好

但本著以前打工時被壓榨長大的心態

我還是硬著頭皮給員工我覺得還活的下去的薪水

實上8小時月休四實領26000

做不做事員工高興就好我只是需要有人在店出現

我進店的一定看到員工手機插著充電器滑阿滑

可是最近員工全走了

剩計時人員 110/hr 那種

是我給的薪水太低了嗎???

--

薪水

All Comments

Callum2013-01-17

先補血現在好吃懶做的年輕人太多

Olga2013-01-19

這種工作沒啥成長性取代性又高流動率高正常
你給的不錯但是員工不會想做一輩子

Zora2013-01-23

唉我一直鼓勵員工學著管理我可以把店丟給他們
會不會這是他們會走的原因阿

Wallis2013-01-24

有可能，不想擔責任~

Zanna2013-01-28

那就計時人員多請一點唄 = ="

Lydia2013-02-01

那我該把薪水砍到20k 然後所有東西自己來嗎((叫貨備貨

Kelly2013-02-03

唉.... 不抱怨了這個月很累因為一直找不到適合的人
自己硬扛 == ==

Freda2013-02-05

年輕員工流動率高正常~

Freda2013-02-08

分紅給員工阿努力一點的人就有獎勵或許會想要久留經營

Callum2013-02-10

計時人員請的多就會影響到原有計時人員所需要的時數

Robert2013-02-14

但現在大學生氾濫大家覺得讀到大學賣飲料高不成低不就
多多少少會有這樣的想法

Lily2013-02-18

已婚的會比較穩定~挑好的培養當店長~

Tracy2013-02-21

可是店生意最好的時候扣掉人事原物料還沒賺過

Susan2013-02-24

但首先你要讓生意變好不要讓員工無聊我覺得很重要

Gary2013-02-27

我很想跟員工說難道我要請你們來領薪水領分紅
業績我自己找東西我自己弄可是我用勸導的方式..

Rachel2013-03-02

然後員工一個接著一個走了 = =
生意不好 ok 我的責任我應該努力找客人消費

Margaret2013-03-04

小本經營承擔的風險比大企業多多了大企業還可以用無薪
假真的很變態的社會

Bennie2013-03-05

實領改24或25 然後設立各業績獎金門檻會比較有動力

Caitlin2013-03-06

可以請問認真看文的人我還有哪裡可以改進的地方嗎??

Megan2013-03-10

店的位置嗎？

Enid2013-03-11

不過你也知道，請人做飲料店，人來來去去很正常～如果是二

Irma2013-03-12

真的一般人不會想要做飲料店一輩子吧.....

Margaret2013-03-14

度就業的婦女應該會做比較長久～年輕人比較待不住

Irma2013-03-17

我覺得你就自己下去幹吧人手不夠請工讀

Rachel2013-03-19

現在這個月我就是自己硬著幹然後一邊找人
面試的小妹妹還說時薪才110喔才多規定1元
我好無力 = =

Daniel2013-03-21

薪水以飲料店算高了吧，把它改成底薪19K 獎金6K好了

Bethany2013-03-24

是喔個人覺得薪水不錯了 (個人應屆畢業低於22K一點
都還可以的說...年輕人待不久..其實也不一定

Sierra Rose2013-03-27

26K比一般22K好耶～還是員工覺得你對他們太好有詐？

Belly2013-03-29

走的作半年以上我員工最多達7人因為我怕員工太累
夏天外送很多所以我寧願賠著做跟員工建立革命情感

Andy2013-03-31

3月開業發過兩次節金
員工從10月開始離職都是自己走的

Belly2013-04-01

可能是朋友挖走不然就是有找到其它工作吧...

Irma2013-04-01

月休四天其實有點少…

Faithe2013-04-06

員工是彼此原本就認識的同學或朋友？走一個會引起連鎖反應

Sierra Rose2013-04-09

還是他們感受到我因為業績突然掉下來而改變的態度
進而感受到壓力 = =
再找不到員工就換我要被淘汰了 = =
是的一開始是自己找的然後朋友介紹朋友 = =

Tristan Cohan2013-04-12

我也在想這是主因會嗎??

Edwina2013-04-14

可是26k 就我所知已經是業績水準以上了被挖的可能...

Daph Bay2013-04-19

1.有心的會覺得休四天沒關係,但要有升職加薪空間ex:副店

Skylar DavisLinda2013-04-19

lilychichi 4天是業界標準我的實際工時還比別人少 QQ

Catherine2013-04-20

2.這等級的工作,工時正常,薪資不算低,只是比較尷尬的是

Emma2013-04-23

外面月休較少或不固定的,要不是工時長就是輪班值,薪水更高

Necoo2013-04-23

唉...沒發展空間應該也會是我不想做的主因吧
難道我該學其他業者開芭樂薪水或時薪 ??

Zenobia2013-04-25

這樣一來追求薪水想存錢的就不會去你那,等級高的也不會去

Agnes2013-04-28

如果你想再拓展,可以定位成栽培副店甚至店長,找等級高的

Liam2013-05-02

yanggh 推文我有說我可以把盈餘撥40%當獎金

Michael2013-05-03

難道沒盈餘真的是老闆的錯 ?? 快變抱怨文了 XD

David2013-05-04

如果你只是想讓自己輕鬆一點,就減少時薪的,提高正職工時

Hedda2013-05-04

和薪水

Ida2013-05-07

我有跟離職員工討論過 35000 12小時一樣4天被拒絕了
QQ

Joseph2013-05-11

我眼淚都快流下來了ㄒ.ㄒ

Skylar DavisLinda2013-05-12

...為何不22000 8小時 10天
當兵都月休10天了

Queena2013-05-15

那30k左右,10~12h,月休4~6天,再依你遇到多是什麼來歷而定

Olivia2013-05-19

好慘..

Jacky2013-05-22

能調整的參數range大概就醬,剩下要研究你想找什麼背景的人

Kama2013-05-22

其實我再job版po過找人的文章開的比以前的員工低

Mary2013-05-22

因為開業至今還在虧損居然還比較多人約面試
可是我需要的是有經驗的 @@"
唉... 明天再來看有沒有新的建議

Zora2013-05-27

小小飲料店我是能要求什麼背景的 ~"~

Heather2013-05-28

乾脆月休8天每天上班8小時，月薪19K，不足的時段找PT補

Eden2013-06-01

如推文提到,媽媽、想存錢年輕人、想簡單工作希望休多點的
不是你要求人家背景,是不同背景的人要的不一樣

Kyle2013-06-03

不然就試試沒經驗的吧...

Ursula2013-06-03

生意不好，員工怕店以後會關掉，所以才離職吧

Andrew2013-06-05

個人覺得會找飲料店就是想輕鬆打工，休假因素可能很重要

Todd Johnson2013-06-10

啊啊還在虧損的話要不要自己再多撐一點盡量帶pt

Charlotte2013-06-12

很多老闆就算業績不好，還是瞞著員工，就是因為這樣啊
一旦軍心動搖，人就會一個個走了，尤其是正職
找正職的都會希望做得久，看到生意不好，他們會離開囧

Hamiltion2013-06-17

月休8 上8 19k會有人想做嗎??
這樣我反而划算耶 = =

Leila2013-06-20

35k 12h 休4 換算下來時薪112 當然拒絕...

Selena2013-06-25

有熬月休四天這麼累得工作的企圖心的人，為什麼要選飲
料店呢???

John2013-06-28

基本上工作一點都不累 @@"
我等於是開出有低薪的創業給員工了還免本金

Kelly2013-06-29

工讀生比較不會介意店倒不倒的事，你還是先把業績弄好

Sandy2013-07-03

不然就只能先找熟人兩肋插刀可偶爾獨自顧店,酬勞給爽快點

Irma2013-07-07

屏東一堆月休4 上8 19K，薪水比PT還低

Audriana2013-07-11

這樣對有企圖心的人來說不夠吸引人??
我在高雄 = =

Olivia2013-07-14

有企圖心的人不會去飲料店

Jack2013-07-18

Ar大說的對,會接受月休4~6天的,要不是去輪班就是服務業發展

Mia2013-07-19

唉有企圖心的人都跑去領22k了

Candice2013-07-24

原本就認識的朋友或同學當員工，組成小圈圈很容易一哄而散

Ida2013-07-27

小小飲料單店,要存錢?要發展?都沒有啊~pt盡量找快出社會的
有做起來,pt信賴你就比較願意當正職接管理

Megan2013-07-30

原來是22k把我想找安安分份工作的人搶光了 ~"~

James2013-08-03

高雄的話這薪水也算高了吧，新聞HTC還建教生超時領18.7K

Charlie2013-08-07

原po也不要一直拿22k出來酸,跟那沒關係,很多人接受30k以下

Dinah2013-08-11

不單是幾K的問題，你的工作能給人多少希望也很重要
如果人都真的單純到看幾K在做選擇就不叫做人了

Candice2013-08-11

的工作要不是為了發展就是下班時間好掌握可以提升自己

Valerie2013-08-13

這些大多數的人會拿到幾k幾乎不是自己可以決定的,運也命也

Harry2013-08-13

所以.... 我算是失敗的資方?? QQ
我一點都不想酸22k 不然我就不會給到26k了

Yuri2013-08-16

不到22k的工作我也做過不過學到的東西有*3的效果

Jessica2013-08-17

你說說看飲料店的經驗能讓員工3年後66k嗎？

Franklin2013-08-19

我可以跟別人一起沉淪但我選擇再求救看看
好吧扣掉我是小小飲料店只給4天假我還有什麼方式
可以找到人 = =

Lydia2013-08-21

我只是提醒你先了解現在自己資方的狀況和可能成為你勞方

Valerie2013-08-22

的人,多分析一點,再來下評語,最重要的是有人cover你不在的
時候可以頂一下店呀~小小飲料店不就只是追求這個嗎XD

Enid2013-08-26

我現在就是找不到那個可以cover我的人才頭痛

Suhail Hany2013-08-30

我的朋友開的飲料店,用的是大量大學生PT,完全無正職

Lily2013-09-03

也開了好幾家分店了

Caroline2013-09-07

重點是大量學生pt 還不是領政府規定的對吧
我還再努力著不往壓榨員工的方向走

Xanthe2013-09-10

相對的因為「就這樣而已」所以徵人的吸引力也較弱

Catherine2013-09-15

所以我才求救 QQ

Cara2013-09-18

先忍耐吧，都用PT看誰待的住再給他轉正加薪

Genevieve2013-09-22

月休四真的太少了感覺問題
願意休少的人應該會去找更有發展or薪水更多的工作吧

Emily2013-09-25

然後就上8 休8，但是得排休

Genevieve2013-09-28

多等一些pt,一定有可以獨自顧店的~到時再決定是否多給酬勞

Daph Bay2013-10-03

我這個月就全部找pt來面試就如同我所說
小妹妹回答才110 現在不是最低109嗎我就被發卡了 QQ

Sierra Rose2013-10-05

輪班的服務業或者是百貨公司等等的

Anonymous2013-10-09

你每天都會進店裡嘛？我有親戚做飲料店有備媒體採訪過
他是每天都會待在店裡親力親為現在去對岸發展了

Noah2013-10-13

天下白濫不懂事的小妹妹何其多,還有家裡有錢不想讓她出來的

Andy2013-10-17

我覺得重點在飲料店很難有長遠發展...大概只能做一陣子

Olivia2013-10-18

月休4天是固定休還是排休呢?4天還蠻少的

Cara2013-10-18

這種有過濾到就好,都是個案啦~什麼人都嘛有

Daph Bay2013-10-21

自x時報美食版有問我要不要上報紙不過要採訪費 = =

Ina2013-10-21

在哪裡的飲料店?~感覺滿優的啊~該不會是需要外送嗎?

Skylar DavisLinda2013-10-24

請各位大大行行好別再批評小業主了
我只是想看看站在勞方角度的立場
我再pizza hut做過數年他們的儲幹大部分不到26k
也很抱歉我不是王品 QQ

Tracy2013-10-27

這年頭制度不完善的假儲幹多的是,王品也沒啥,包裝做得好
然後有連鎖優勢,其他就是生意本事

Franklin2013-10-31

是的需要外送不過我也會去送不是什麼都丟給員工
不然我就不會在最忙的季節請到7個人怕他們太累 QQ"

Necoo2013-11-03

只能說月休8天是基本

Sandy2013-11-07

如果在台北我就去做了~= ="

Gary2013-11-11

飲料店很容易倦怠,加上只休4天,有點太少...

Oliver2013-11-16

所以各位大大在意的是...反正是飲料店薪水少沒關係
週休就好了?? 這樣我真的會比較省請相信我 = =

Hedda2013-11-17

工讀的好用雖然流動性大
因為上班真的不累所以現階段我才會只給26k

Mason2013-11-19

飲料店原本就是打工性質居多流動性高
還不如找合夥人兩個人當主要負責剩下以工讀為主
上班不累又怎樣很多時候需要自我滿足跟成長性
在你這邊幹一輩子有機會升到40k 50k嗎? 很難吧

Ida2013-11-22

26k + 40%分紅(有賺的話) 這樣還不夠誠意讓對方當合夥人?

Ethan2013-11-22

把腦袋換成員工去思考你不是大公司連鎖集團這樣很正常

Ursula2013-11-26

唉也是.... 現在年輕人要求的都比以前高 QQ
有賺錢再找我當合夥人這樣的應該在家等人請吧
我該來找工作了 QQ

Hedy2013-11-29

合夥人方式很多種你那樣感覺也只是高級員工
會嗎@@ 換成是你你會在飲料店工作一輩子?

Jack2013-12-03

我倒覺得請一個正職店長+數名工讀兼績效獎金卡實在

Ethan2013-12-03

推用心老闆，另外我也覺得月休多一點，薪水少一點無所謂

Kyle2013-12-08

其實就搞清楚原因在哪再來想解決方式吧

Ursula2013-12-09

真的嗎??? 這樣有兩票了那我是著改變條件再來報告看看

Ethan2013-12-10

把目標放在打工學生或者賺小錢的家庭主婦比較有機會啦

Una2013-12-14

飲料店用工讀生比較好不然你就用輪班制一次上四小時找多點

Zenobia2013-12-15

人輪班..畢竟很少有人會把飲料店工作當主要收入吧

Elizabeth2013-12-20

不是現在的年輕人要求比以前高,是現在環境沒以前好

Hedy2013-12-22

不然就不會是你還在單店虧錢,而是有人想跟風一起賺大錢

Lucy2013-12-23

我覺得問題看起來是在管理面帶人要帶心

Megan2013-12-26

試著去找出來你的店裡工作的人想要的是什麼會不會有用？

Audriana2013-12-29

員工挑SG或金城武等級的嗎,這樣留不住人,這薪水想不出找不到

John2013-12-30

人,你有問過員工為何離職,或對工作有何建議嗎.

Emily2013-12-30

我覺得不如隔週休24k 再請假日班工讀這樣員工比較甘願

Tristan Cohan2014-01-02

缺錢的才會來做

Steve2014-01-06

你給的算高了... 但是飲料店流動率本來就高,這不是你

Connor2014-01-10

的問題!

Iris2014-01-15

沒發展性

Hamiltion2014-01-18

月休八天會好很多，四天真的...能撐下去的人就去科科業了
我男友也店面月休四天，可是他的工作33K起，加加班37K+

Steve2014-01-19

而且公司每年補助出國玩，三節禮金禮物樣樣不缺

Carolina Franco2014-01-24

現在不是年輕人要的比以前高，而是資訊流通很好比較

Tristan Cohan2014-01-25

再者物價飛漲，和以前比什麼？這樣講好討厭

John2014-01-28

良心老闆我佩服你如果你有興趣來台南打拼我們可以聊聊

Quintina2014-02-01

用時薪103計不要請正職學生為主五人以下不用勞健保

Jessica2014-02-04

你應該先用30k請一個超正的,然後用18k請一堆小男生

Ingrid2014-02-08

平均下來你有賺,又能兼顧流動性,跟正妹要簽契約,上班不可
談戀愛,否則罰半年薪水之類的

Freda2014-02-12

這樣男生追不到,就不會走,但不能太帥的,要是女生看上了,

James2014-02-13

跟男生一起離職,那就玩完了...重點是正妹與宅男的挑選

Suhail Hany2014-02-17

靠北回文變成回去你私人信箱...

Lucy2014-02-18

月休四太少了.先求有再求好.從計時打工人員找不錯的

James2014-02-23

再加上你說生意不好那表示工作無聊,工作無聊有時更痛苦

Callum2014-02-27

月休四天太少,至少要六天,月休四天沒時間出去玩

Zenobia2014-03-03

在哪裡~我可以過去做嗎??

Doris2014-03-04

高雄嗎？我還蠻有興趣的高雄就業環境真的很糟

Sandy2014-03-06

我以前在網咖打工的經驗覺得這類型流動率本來就高

Franklin2014-03-09

找一個正職店長之後會好很多

Enid2014-03-10

不過月休4天真的算硬

Suhail Hany2014-03-11

飲料店又沒前景，在加上你又沒賺。只有單純的學生和家庭主

Callum2014-03-11

婦才有可能接受吧。你的正職在大部分人眼中和pt沒兩樣

Margaret2014-03-11

不是你要求太多，而是你搞錯方向了 (緣木求魚啊)

Kristin2014-03-12

相對業界也許你比較好但月休4日這和勞基法就衝到了吧?
但通常那種打工的店影響最大的應該是工作氣氛就是了~_~

Sandy2014-03-13

其實不難,你把角色換一下,這樣的工作條件(跟前途)你會一直

Sandy2014-03-17

做下去嗎?替代性高/沒發展性.這樣要留人的話,就只剩薪資福

Susan2014-03-20

利,既然你好像沒發年終,那薪水至少來個28K~30K,月休6天會
好很多,不然隨便做個上班族又有發展都會覺得比你好~

Andrew2014-03-22

小店應本著老闆親力親為心態，且發展性不高的工作

Mia2014-03-26

就該考量管理方式及經營方式，應該是培養店長，比養員工

Necoo2014-03-26

人力及pt時間管控可從培養店長開始，員工，沒責任感很多

Kama2014-03-28

alphish好強 XD

Sierra Rose2014-03-31

把正職的明目改稱位改成店長，會更有效率及責任感。

Lily2014-04-04

虛為店長，實為員工，從方面下手吧

Megan2014-04-06

常常有號稱儲備幹部，實就在挑選吧

Daniel2014-04-07

我是覺得你該設停損點了一直虧下去不是辨法

Oscar2014-04-07

現在是飲料業淡季你起碼要撐到五月之後

Regina2014-04-10

看過你的徵人文覺得你心態要調整老闆悲觀的話

Rachel2014-04-15

員工也會沒動力做下去積極一點樂觀一點吧

Ina2014-04-18

這種態度顧客也會感覺得到的

Elma2014-04-21

Not great

Lauren2014-04-25

推給的算高了~

Daph Bay2014-04-26

高雄這薪水給個推~ 可是我住了那麼多年~ 飲料店很看地點

Sierra Rose2014-04-30

再來就是有沒有正妹店員= ="

Elma2014-05-04

看一下地點~那地方飲料好像不太好賣耶~感覺是該設停損點

Tracy2014-05-05

換算一下26K休4跟22K休8成本差不多~但是高雄人會願意選後
應該需要個店長COVER你不在的時間~還有老闆要衝員工才會跟

Elvira2014-05-08

你試試看月休十天22K好了，剩下的請pt

Hedda2014-05-09

薪水真的很高啊,只是月休4,想好好休假真的很難

Heather2014-05-12

其實PT你也可以把他訓練成正職啊

Caitlin2014-05-15

吸了又吸說好的正妹店員呢>"<

Ingrid2014-05-15

月休四天本來就很難找人等於每週休一天而已好歹也月休
五天這樣一個月還有一週可以連放兩天才有放假到的感覺

Dora2014-05-17

推vivian689:35k 12h 休4 換算下來時薪112 換算一下不會

George2014-05-18

比較好其實有一點想噓你你請人只在乎划不划算要上報

Michael2014-05-19

紙還在想採訪費想不花錢宣傳天下有白吃的午餐嗎= =

Blanche2014-05-24

你這個行業本來就沒有發展性學到眉角的人會自己去創業

Dorothy2014-05-26

要留人能不能留住員工的心很重要 26K月休4天很多人會寧

Yuri2014-05-30

願去選22K月休8天的建議你稍微站在求職者的立場思考
這樣會比較有機會請到人像你考慮換成獎金制我跟你說

Puput2014-06-03

這樣會更請不到人喔因為你們店的生意不好沒賺錢哪來
的業績獎金？員工待幾個月都領底薪沒獎金通常就會跑了

Erin2014-06-04

再推Klassic大說的你把角色對換一下就知道問題出在哪了

Dorothy2014-06-05

26K月休4天很好嗎?

Hamiltion2014-06-10

假真的太少了月休8天差不多找個正職店長搭配PT吧

Bethany2014-06-13

對會去你那工作的人來說, 假相對於錢來說, 很重要; 覺得錢重

Jacob2014-06-14

要的人, 不會去你那, 就算當OP月休4天12小時, 錢也有4萬1++

Puput2014-06-19

話要說到心坎裡, 恩惠和福利也是一樣, 糖給人的效果不見得是

Genevieve2014-06-22

很有效的, 可能是0也可能是N倍, 所以多給你店裡小朋友假, 但

Leila2014-06-22

是人多請一點, 20K八天假, 每3個人省下的18k貼個2k多請一人

Hedy2014-06-27

來貼補空缺也是可以走的一個方向啊

Poppy2014-07-02

這樣開月領24000 , 每半年發一次鼓勵獎金一萬元

Tristan Cohan2014-07-05

我絕得你開22K然後月休6天這樣，應該好比較好

Sierra Rose2014-07-06

你完全沒提到福利耶...福利是老闆的心意,福利差(薪水也沒

Edward Lewis2014-07-11

特別好)的話,當然留不住人...

Zora2014-07-13

獎金制也最好不要,看得到吃不到的獎金更讓人想塊陶阿~

是我要求太多了嗎?? - 薪水

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