是我還太嫩 還是他太聰明 - 職場

是你太嫩無誤 你同事確實薑是老的辣
你觀念雖正確 但台灣老闆不吃你這套 反而吃你同事那套

在台灣 越沒專業性的工作 越要懂得social打交道 結黨結派
沒專業性代表啥?
1.阿貓阿狗都能做啦 換誰來都行

2.你做到死 鞠躬盡瘁 也沒人覺得你很厲害感謝你
每個人來都做的差不多好 事情能如期完成交貨就好了 不要拖到 錢能收到就好了
完成的快不快不重要 老闆不管那麼多 準時下班反而的你過太爽

舉例跟你說:今天你家請個歐巴桑來打掃
表定1～3點 但5點掃完你也沒差 反正在家也很閒無聊 地有掃乾淨就好

甲歐巴桑：來就靜悄悄 默默打掃很賣力 2：50打掃完畢走人
越掃越快 下次變成1：30就走了 你心裡會不會OX是不是該減他錢
我付他2小時的錢耶 公司報2小時給我 1.5小時就掃完 是不是隨便做作
還是多派一點工作給他掃

乙歐巴桑：一來就拿小點心給你吃 說他自己做的吃吃看 然後跟你聊一下天
然後相談甚歡 給你如媽媽溫暖的關心 聊到快兩點才開始掃地
邊掃還跟你說你家很髒 我掃地很認真 所以要掃比較晚
每次都掃到四點半才走

結果 反正下午都很無聊在家沒事幹 最後兩個掃的一樣乾淨
你會比較喜歡誰來? 今天你鄰居家也要請人 你會報好康給甲還是乙呢??

3.既然能力都差不多(無從評估 管理進出貨好手好腳都會)今天要升一人當主管
評估反而是在口才 人際 輩份 不是工作技能(好手好腳都會 沒有鑒別力)
一個人自以為做到死很盡責 鞠躬盡瘁 定在位置上跟別人都不熟
今天要升人當主管或是別部門提拔好缺時 一定是升自己熟的馬吉的 看順眼的

所以 當你是在一個沒專業性 又取代性很高的工作時
你又想發展 不想要永遠基層低薪 要多跟你同事學學
定在位置上做到死 不去跟人家打馬吉 天天準時下班 很難有人提拔你啦
要提拔 也是先提拔你同事

你說他很爛?? 很抱歉 台灣老闆眼裡的他
1.人際關係很好 跟大家都很馬吉很融洽
2.認真負責 常常加班 事情做到好才下班

你在台灣老闆眼裡呢 就只是一個普通領22k上下班的出貨管制員

※ 引述《jackyyyy (傑克)》之銘言：
: 基本上目前的工作算是管理進出貨 責任制
: 每天的貨量蠻多的
: 所以上班時間其實很少休息
: 每天趕在下班前就把東西弄好盡量不加班
: 但有一位比我晚進來的同事 工作經歷比我多 年紀比我大
: 常常上班時間去抽根煙 跟別部門的聊個天 都消失蠻久的
: 做事情也都慢慢摸 但他就是肯加班弄完才走
: 基本上5點半就下班 我都6點左右走
: 但常聽說他8.9點走 前幾天他叫我留下來幫他弄個東西完再走
: 然後跟我說 其實他叫我留下來是能讓公司主管看到我加班
: 說這樣其實對我比較好 我當下是沒有直接回他
: 但我心中OS其實是 我上班時間忙個不停 他慢慢的摸個不停
: 我自認做事不比他少 看到他這樣的做法我不太認同
: 但他這樣的表現 的確是讓主管們比較喜歡
: 他也很會跟別人打交道 常常在抽煙區聽他跟別部門的人聊天
: 但其實內容就是一直說別人閒話 因為我比較不愛說別人壞話閒話什麼的
: 所以個人也沒辦法很融入他們
: 雖然這工作也沒啥專業跟前景
: 但確實上班時間我埋頭苦幹時 主管們不會看到
: 但他加班加到8.9點主管們會看在眼裡
: 請問是我歷練太淺 不會做戲
: 是否職場上要像他這樣才是對的?

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