時薪50?新股東還嗆5人以下公司不適用勞基法 - 工作

By Caitlin
at 2014-01-17T00:00

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我是門市小姐~這工作也做4年了
從98年9月開始~我的薪水就是時薪90+業績獎金.
(老闆考慮我有小孩~所以讓我做工讀~但我請假是不扣錢)
因為去年一位新股東加入~他覺得我們店生意不好
就把我們員工的薪水改成時薪50~業績抽%.~變成要員工去承擔生意好壞
(我們店有營業登記.但是免用統一發票.有統一編號)
那天我兒子發燒我請病假~還說要扣我事假(不知是要扣1500還3000)
我那天請假已經沒錢了~我還要扣錢...
當然我很不爽~跟他灰了很久
最後才說我不要扣錢的話~就要挪一天休假來補那天
(也就是要當我病假那天休假)
--------------------------------------------
不知我這行業適用勞基法嗎?我們要怎麼辦?跟勞工局說嗎?
勞基法是規定怎樣?
因為從以前到現在~公司就都沒替員工保勞健保.
更別說其他福利了....

Tags: 工作工讀

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By Jacky
at 2014-01-20T10:07

「我的薪水就是時薪90+業績獎金」.
「薪水改成時薪50~業績抽%.~變成要員工去承擔生意好壞」
此為民法「委任契約」，「委任制」，雙方就屬平行，你是受委任，達成該公司所交付工作，由該公司依達成比例，按契約給付報酬〈不屬薪資〉。非勞工與雇主關係之僱傭勞動契約，就不適用勞動基準法，當然就沒有勞健保投保及勞工退休金提繳
而委任與僱傭之差異在於指揮權與懲戒權之行使，又勞工在該企業組織之上之從屬關係，此需透過法院審理認定
法院認定屬勞雇關係，才能爭取勞工應享有的權益

By Enid
at 2014-01-17T11:48

沒有人是註定要倒楣一輩子的,而是找不到方法處理!
很多人一輩子辛苦，諸事不順，到處求神問卜、算命、改命、改運，還是事與願違，其實不知道問題就在名字上。
人一輩子的運氣好壞，還有一輩子的事業工作、婚姻感情、身體健康、人際關係、錢財運的好壞，其實在名字上.
我前幾年畢業了五個月了.不知道什麼工作適合自己
面試了甚麼大’小公司都有,都找不到工作,重點是很不好意思面對家人.朋友!
因為見面都會問?工作的事,很丟臉一直沒找到工作,我是資管系畢業的,程式方面不太會,所以都找些行政會計業務助理之類ㄉ工作,但又很怕沒出路,沒發展性?
真的快發瘋了?大哭完又要面對現實!我很沒自信,有點自卑,加上,面試都沒被通知錄取吧!氣色自信都沒有了!很灰心~哀阿!我真的不想這樣下去了!真的不知怎麼辦?
到網路上吐(心聲) .希望走過來的人可以給我些建議?
網路上有位網友在,介紹有位老師.說很厲害!
開始我也是半信半疑,心想反正”試試看吧!(反正也是走投無路了!),請教老師看看!之後得知自己的名字不好,接受老師的建議,修正名字!
過了不到兩個月,在新竹園區(某)科技公司,找到工作,一直到現在,
自己也變的有自信,對人生變的樂觀了!
一直一來都很平順,各方面也越來越好.真的喔!
改名字真的會改變呢!
以前不知道名字跟人的關係這麼重要,那就算了,
會影響我們人的一生,關係那麼大.
所以只要我有空,就會在上網,幫網友介紹老師!
您可以上老師的網站參觀,或許會找出您要的答案!
給您聯絡訊息資料網址
網址 ppt.cc/~ytu
網址 ppt.cc/V1kS

By Adele
at 2014-01-19T14:42

勞健保和勞基法無關....甚至也可說勞保和健保無關...
1.)小孩生病, 樓主只能請事假, 不能請病假...(勞工請假規則...母法是:勞基法)
2.)規模未達5人以上, 僱主不必替員工投保勞保普通保險..(勞工保險條例)
3.)僱主應替員工投保健保...(全民健康保險法)..
4.)適用勞基法者,僱主應申報提繳勞工退休金...(勞基法. 勞工退休金條例)
5.)一般來說,門市店員適用勞基法...但是否真適用勞基法還要看行業別及工作別...
例如:農會超市店員就不適用勞基法...農會職員於104年1月1日起才適用勞基法.

By Megan
at 2014-01-20T07:45

5人以下公司行號可不那入勞保.
但是若是有勞資糾紛仍可請勞委會從中協調(只要是勞工都有此權益)

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