時薪85然後又要扣990勞退金這樣合法嗎? - 工作

By Vanessa
at 2008-11-13T00:00

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嗯...已經做了半年了去年7月一日說什麼勞工時薪要至少95以上一直說會調會調結果直到這個月拿到薪資單還是一樣時薪85一樣從總薪水裡面扣掉990勞退金和150福利金和225的勞保和236的健保一個月下來總共被扣掉約1600請問這樣合法嗎?有什麼方法可以申訴這家保全公司讓自己的時薪可以合法但這家保全又好像蠻大間的如果去申訴會不會就這樣丟了工作....畢竟法律不一定會保護弱者這社會也不一定有公理正義.....Showmore

Tags: 工作

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By Hedda
at 2008-11-16T08:43

問：一樣從總薪水裡面扣掉990勞退金和150福利金和225的勞保和236的健保，一個月下來總共被扣掉約1600，請問這樣合法嗎?答：勞工退休基金(投保薪資的x6%)依法是由雇主(企業主)提撥的。問：有什麼方法可以申訴這家保全公司讓自己的時薪可以合法答：去勞工保險局申訴。但，不見得會贏，您要蒐集好相關薪資證明及被扣的薪資條。問：但這家保全又好像蠻大間的如果去申訴會不會就這樣丟了工作....答：當然會就這樣丟了工作，請問您會用告你的員工��

By George
at 2008-11-16T00:47

990勞退金和150福利金應該不是從薪水裡扣八成是公司A去了你可以去"勞工局"問一些相關問題.最好是多找幾個人問.你可能會遇到幾個愛理不理的.不過一定會有人熱心跟你回答的!(去問又不會少塊肉.還可以知道更多有關勞基法保障勞工的規定.有好處沒壞處)去勞工局做調解可以要回半年內95元的時薪我有去要過17000元要回12000元.如果硬要17000看他要不要給而已.不過他應該會給因為他不給下ㄧ次就不是調解了.他們不會這麼笨990勞退金和150福利金這兩個

By Steve
at 2008-11-16T04:38

貴公司明顯違法囉~勞退6%是雇主要負擔的！！通常是已經確定要離職的人才會去檢舉，所以你如果想繼續保有這份工作的話，勸你忍氣吞聲吧！不然去檢舉的話，會被公司認為你是個頭痛的人物~而且大公司一定會聘請律師來打官司的~所以~人在江湖上，不得不低頭…悲~*_*要檢舉要保有證據~口頭說的是不算數的~薪資單、打卡之類的證據要充足~要維護勞資雙方的權益，是詢問勞工局~而不是勞保局喔~...Showmore

By James
at 2008-11-16T13:04

福利金、勞保費、健保費原本就是要從總薪水裡扣勞退金應該是雇主要自行提撥的,不應該從您的總薪水裡扣but~現在這種時機,工作機會是粥少增多~建議您可以打去勞保局詢問該如何維護您的權益...Showmore

時薪85然後又要扣990勞退金這樣合法嗎? - 工作

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