時薪85然後又要扣990勞退金這樣合法嗎? - 工作

問：一樣從總薪水裡面扣掉990勞退金和150福利金和225的勞保和236的健保，一個月下來總共被扣掉約1600，請問這樣合法嗎?答：勞工退休基金(投保薪資的x6%)依法是由雇主(企業主)提撥的。問：有什麼方法可以申訴這家保全公司讓自己的時薪可以合法答：去勞工保險局申訴。但，不見得會贏，您要蒐集好相關薪資證明及被扣的薪資條。問：但這家保全又好像蠻大間的如果去申訴會不會就這樣丟了工作....答：當然會就這樣丟了工作，請問您會用告你的員工��

990勞退金和150福利金應該不是從薪水裡扣八成是公司A去了你可以去"勞工局"問一些相關問題.最好是多找幾個人問.你可能會遇到幾個愛理不理的.不過一定會有人熱心跟你回答的!(去問又不會少塊肉.還可以知道更多有關勞基法保障勞工的規定.有好處沒壞處)去勞工局做調解可以要回半年內95元的時薪我有去要過17000元要回12000元.如果硬要17000看他要不要給而已.不過他應該會給因為他不給下ㄧ次就不是調解了.他們不會這麼笨990勞退金和150福利金這兩個

貴公司明顯違法囉~勞退6%是雇主要負擔的！！通常是已經確定要離職的人才會去檢舉，所以你如果想繼續保有這份工作的話，勸你忍氣吞聲吧！不然去檢舉的話，會被公司認為你是個頭痛的人物~而且大公司一定會聘請律師來打官司的~所以~人在江湖上，不得不低頭…悲~*_*要檢舉要保有證據~口頭說的是不算數的~薪資單、打卡之類的證據要充足~要維護勞資雙方的權益，是詢問勞工局~而不是勞保局喔~...Showmore

福利金、勞保費、健保費原本就是要從總薪水裡扣勞退金應該是雇主要自行提撥的,不應該從您的總薪水裡扣but~現在這種時機,工作機會是粥少增多~建議您可以打去勞保局詢問該如何維護您的權益...Showmore