時薪人員勞健保該怎麼計算？ - 打工

Zora avatar
By Zora
at 2017-12-08T21:47

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家人目前想換工作
對方開出的條件是時薪133
每天上班八小時
周休二日

如果一個月出勤22天
薪資就有22＊8＊133=23408元
遠遠超過部分工時最高的20008元
這樣勞健保到底是要算在那個級距才是合法的？或是用一般月薪的第4級數，投保金額為2
4000這個階級呢？
還是有規定，部分工時月收入不得超過20008元呢？
再煩請網友幫忙解答，謝謝

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Tags: 打工

All Comments

Adele avatar
By Adele
at 2017-12-09T00:21
明年是140了，很多兼職都沒勞健保
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-10T17:16
只是想知道怎麼扣勞健保才是合法的
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-12-12T17:41
今年勞保扣504，健保扣338，明年不知道。
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-12-15T13:16
樓上是是指每個月扣嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-12-18T07:29
然後國定假日應該不上班也不算錢，所以實際上是沒有辦法
每個月拿到22k的。
Freda avatar
By Freda
at 2017-12-21T06:53
對啊，每個月扣的錢，但不知道級距，應該就用最低算吧？
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-12-25T14:13
之前經驗是以實領薪資算，超過就保一般，當初會有兼職算法
應該是避免兼職人員負擔太重吧？
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-12-27T20:30
一定都是用最低的來保
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-01T19:51
L大，為什麼這樣每個月領不到22k呢？扣除星期六日
不算，沒有連續假日的話，一個月平均還有22天出勤
不是？
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-04T08:26
p大的意思是？能不能再說明仔細一點呢？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-07T07:08
直接拿月曆看就知道了，再扣掉颱風假，實際上班天數有22
天的很少。
Donna avatar
By Donna
at 2018-01-08T02:30
當然，明年調140後，是比較能領的到22k的。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-11T14:33
颱風假？今年連一天都沒放到，哪有很少？
Jake avatar
By Jake
at 2018-01-12T14:16
pr大有算過今年實際上班日數了嗎？
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-01-16T15:11
還要扣國定假日呀
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-01-17T06:08
勞保自己給付多少是怎麼算的呀
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-01-19T10:35
看來好像沒有答案，明天我打電話問問勞保局，再上
來跟大家分享
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-01-21T14:29
需要用24000這個級距投保喔，另外沒有規定時薪的投保最
高額度喔！
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-25T15:18
不論時薪還是月薪，都要看月平均工資喔！特休假也是如
此計算^^
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-01-26T05:31
感謝大家回應，後來我有致電詢問勞保局，他們回應要
“月所得”為投保條件，薪資140＊22＊8=24640，那就
要第四級的25200做投保，時薪人員亦無工作時間上限

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Jacob avatar
By Jacob
at 2017-12-08T21:32
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By Sarah
at 2017-12-08T20:16
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By Anthony
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By Callum
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By Kumar
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