時薪制月薪算法 - 薪水

By Megan
at 2016-10-24T16:14

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請問勞基法有規定每工作滿八個小時，要扣一個小時的薪水

像是做了八個小時，只能領到七個小時的錢。做了16個小時，只能領到14個小時的錢。
不知道資方這樣的作法有合乎勞基法嗎？

謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

By Belly
at 2016-10-28T22:46

為什麼要扣？？？午休時間？

By Linda
at 2016-10-29T11:14

違法了

By Iris
at 2016-11-01T04:24

勞基法沒有這樣規定，你說得時間有包含休息嗎？

By Leila
at 2016-11-06T03:40

一天八小時，有包含一個小時的午休時間

By Megan
at 2016-11-09T16:53

所以你一天工作時間7小時, 休息時間1小時嗎?

By Steve
at 2016-11-14T06:08

八小時有包含一小時休息不就實際做七小時嗎？算時薪七小
時是OK的吧

By Hamiltion
at 2016-11-17T08:36

每一間都這樣阿！
憑什麼你休息吃飯，老闆還要免費送錢給你？

By Emily
at 2016-11-21T01:09

現行規定每4小至少修30分可不計薪

By Wallis
at 2016-11-24T11:55

台灣公司吃飯時間是不算錢的
但是如果你這八小時都沒休息那就是違法

By Ethan
at 2016-11-28T06:22

但不可將休息時間拆分或是給與限制或待命不然就不算休息

By Hedwig
at 2016-12-02T07:26

怎這麼87, 當然違法

By Mary
at 2016-12-04T11:56

休息時間吧

By Isla
at 2016-12-06T18:51

國外吃飯時間不算錢但是休息時間照算錢

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