時薪制月薪算法 - 薪水

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請問勞基法有規定每工作滿八個小時,要扣一個小時的薪水

像是做了八個小時,只能領到七個小時的錢。 做了16個小時,只能領到14個小時的錢。
不知道資方這樣的作法有合乎勞基法嗎?

謝謝

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All Comments

Belly avatarBelly2016-10-28
為什麼要扣???午休時間?
Linda avatarLinda2016-10-29
違法了
Iris avatarIris2016-11-01
勞基法沒有這樣規定,你說得時間有包含休息嗎?
Leila avatarLeila2016-11-06
一天八小時,有包含一個小時的午休時間
Megan avatarMegan2016-11-09
所以你一天工作時間7小時, 休息時間1小時嗎?
Steve avatarSteve2016-11-14
八小時有包含一小時休息不就實際做七小時嗎?算時薪七小
時是OK的吧
Hamiltion avatarHamiltion2016-11-17
每一間都這樣阿!
憑什麼你休息吃飯,老闆還要免費送錢給你?
Emily avatarEmily2016-11-21
現行規定每4小至少修30分 可不計薪
Wallis avatarWallis2016-11-24
台灣公司吃飯時間是不算錢的
但是如果你這八小時都沒休息那就是違法
Ethan avatarEthan2016-11-28
但不可將休息時間拆分或是給與限制或待命 不然就不算休息
Hedwig avatarHedwig2016-12-02
怎這麼87, 當然違法
Mary avatarMary2016-12-04
休息時間吧
Isla avatarIsla2016-12-06
國外吃飯時間不算錢 但是休息時間照算錢