時薪工讀生要求勞保，被要求簽勞務報酬9A - 職場

我是領時薪的工讀生，固定會進公司，已經做滿一年以上。
今年初發現公司其實沒有幫我保勞保，有多次跟公司提過這件事，也有line文字的證據。

最近依然在和公司要求勞保，公司要我填一份9A的勞務報酬單和給身分證影本。

我問這是要保勞保用的嗎？
當初一進公司不是有給？
公司沒有任何說明就要我簽，只是說影本不見了要我補。

就在我簽完給影本的當天，被通知要我做到下周，請問我該怎麼主張我的權利？

查詢資料後發現9A和我實際做的事情不合，我不是接案人員，我可以要求返還簽好的勞務
報酬單和影本嗎？
如果無法的話，我該怎麼主張我不是接案人員？

我每周都會進公司，雖然打卡的時間都是用門禁來算，紀錄都在保全公司那，我這邊沒有
記錄。

目前能留下最清楚的證據，只有信箱裡每個月會收到一封薪資匯款信，以及帳戶存摺內的
收款。

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