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時薪為符合標準 - 工作

Lucy avatarLucy · 2011-05-14

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請問時薪沒有符合標準只有7x~8x有附早午餐但每次都沒有給我們吃有時候7點上班11~12點多才吃早餐午餐到2點多要下班也沒給我們吃還要我們做工作外的事沒有勞健保還得忍受他們不定時的脾氣這樣的店是不是不知得待?該不該檢舉他們?謝謝=)...Showmore
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Mia avatarMia2011-05-17
其實這算是常態了吧！像我之前工作的地方也是一樣的，沒有勞健保，還低於基本時薪。而我妹工作的地方有勞健保，但是薪資是低於基本時薪。身邊打工的朋友也有很多是這樣的。除了像是比較大的7-11或是比較中規中矩的公司、店面會遵照規定。畢竟，只要沒有被抓到就算了。而且大部份的工作者通常不敢檢舉。因為檢舉的話檢舉人通常會讓雇主討厭甚至請求離職。大多數的人都是睜一隻眼閉一隻眼。很多員工是沒有出事就算了。因為要求的太多��
Yedda avatarYedda2011-05-17
沒有勞健保就是雇主違法了....光這條老闆就理虧啦!那你去(麥當勞)還比較好....年輕人奉勸你工作一定要有勞健保....因為滿25年後會有一筆至少70多萬元進帳......很多中小企業喜歡逃稅,而且幫員工入勞保就好像變相加薪,老闆要多付錢......