時間責任制合不合法? - 工作

目前核定公告適用勞動基準法第84條之1之工作者.可以採時間責任制.
現今職場處處可見時間責任制.
因為可以省人力省薪資.只要將3個人的工作請2個人來做就可以了.所以時間責任制下.現今1個人1天上班12小時是常事.
請問:
1.時間責任制是要打卡嗎?
2.如果常態下每天平均上班幾個小時才不違法?
3.時間責任制下.過勞死年年增加.有無濫用情形?
4.政府.勞工局是否應徹底檢討與追查?
備註:
非所有行業都適用，需行政院勞委會核定行業才適用，
當行業需使用責任制時，需先報備縣市政府勞工局，再轉送至勞委會核定，才會有適用人員（網址內文件）的產生 :http://www.cla.gov.tw/site/business/414eaa4b/43146...

Update:
當然不能因為下班時間到.醫護下班換人.飛機停開........
但現今企業都是常態性讓所謂的工程師.管理師.主管...每天工作10~14小時.
不但沒有加班費.也嚴重超過政府規定的每月加班時數的規定吧?
如果每天工作10小時就每月無薪加班44小時.
11小時則66小時
12小時...88小時
13小時...110小時
14小時...142小時
政府不知道還是不管百姓死活?
有加班費的就管制加班時數上現.
那時間責任制更應該要管制一下加班時數吧?