晃點應徵者的小七店長 - 求職

企業都說 如果面試時不能在約定時間到
就要提早告知面試單位或面試的人 這也表示對對方的尊重對吧

但是 換個立場想
如果是面試官跟應徵者約好面試時間 但卻臨時有事不在
那是不是也要通知應徵者呢不然也得找個代理人面試對吧

那天 跟台南7-11某分店店長電話約好隔天幾點去面試
而我也準時到了~~~

一進去 表明來意
結果居然得到:店長不在請留下你的資料..等他回來再回電給你
<那時 我心想:或者他臨時有事吧～就乖乖留下履歷..>
回家後 等了又等 盼了又盼 等了一天..二天 還是沒有回音

上網去看 也是一樣

後來 自己真的有種被耍了的感覺
你說要先看履歷<人力銀行那裡也都填得清清楚楚了..>
你說網路沒照片要本人到店面試<人也過去準備面試了>

如果說 人的長相讓你覺得不順眼不OK
你大可表明清楚 這樣也不會讓人癡癡的等

結果勒~~~~
結果你讓應徵者白跑一趟 癡癡的等你回音

這是算甚麼

虧妳還掌管一家店 虧妳還當管理人員


失敗~~~真是失敗~~~~~~

放心...我以後絕不會再去你那間買東西

而且 即使看到你在徵人
我也不會再傻傻的被你放第二次鴿子了



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PS. 這是本人的親身經驗

希望大家真的要重視一下面試的禮貌
身為面試官也好.應徵者也罷，跟人約定好時間就一定要準時赴約...
如果不能準時赴約...那麼一定要告知對方...
千萬不要像這樣失約

這種感覺真的 真的 真的很不好受......

尊重自己 也尊重別人



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