工作工讀

暑期工讀生的勞健保問題 - 工作

Oliver avatarOliver · 2014-06-06

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公司的暑期工讀是第一個月採全月上班，算時薪的；第二個月有工作才需要上班，我問過健保局在學的暑期工讀生不必投保健保，但是領的薪資超過最低薪資的話要扣除2%補充保費，那勞保呢？我要怎麼填寫勞保的投保薪資？勞保局電話好難打進去
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All Comments

Caroline avatarCaroline2014-06-08
部分工時月投保薪資分別為11100以下12540以下正常上班最低19047最高43900七月份調高為一萬九千二百多
Audriana avatarAudriana2014-06-10
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Steve avatarSteve2014-06-08
只要有工作就要保勞保,沒有例外