暑期工讀生的勞健保問題 - 工作

By Oliver
at 2014-06-06T00:00

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公司的暑期工讀是第一個月採全月上班，算時薪的；第二個月有工作才需要上班，我問過健保局在學的暑期工讀生不必投保健保，但是領的薪資超過最低薪資的話要扣除2%補充保費，那勞保呢？我要怎麼填寫勞保的投保薪資？勞保局電話好難打進去

All Comments

By Caroline
at 2014-06-08T21:45

部分工時月投保薪資分別為11100以下12540以下正常上班最低19047最高43900七月份調高為一萬九千二百多

By Audriana
at 2014-06-10T15:42

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By Steve
at 2014-06-08T11:45

只要有工作就要保勞保,沒有例外

By Audriana
at 2014-06-05T00:00

我目前失業，在領失業給付，今天收到之前積欠國民年金一筆8700元的繳費單(100/4~至今)，我知道積欠保費可以在10� ...

By Michael
at 2014-06-05T00:00

剩四天即將畢業的我朋友們一半要上大學而我還在猶豫雖然是要先上班為主教官總和我們說往上讀不是為了什麼而 ...

By Emily
at 2014-06-05T00:00

如提大概做一兩個月而已國中畢業生附上聯絡電話謝謝

By Steve
at 2014-06-05T00:00

我看很多都跟我同年紀的都成功被主任園長聘請當老師了，為什麼偏偏被淘汰的那群幼稚園新老師，都是以前曾沒 ...

By Olga
at 2014-06-05T00:00

下午接到上銀科技要我去面試通知因為最近有很多事要忙24號才有空過去因為我是應徵暑假工讀生的因為我之前有� ...