職場曠職扣薪 - 職場William · 2018-10-12Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 家裡老人家突然摔倒,其他兄弟姊妹預計要輪流照顧需要一點時間 於是先跟主管請明天一天的假(事假) 主管:這麼突然,不事先講,這樣你的工作誰做 主管:要是你明天不來就算你曠職 我:那就算我曠職好了 在講這句話的時候是知道連續曠職3日才會被解雇 主管:你知道曠職一天是扣三天錢嗎 後來查了一下曠職只能扣當天薪,不能再扣 雖然說法規是這樣規定,但是若真的被扣薪該如何救濟? 向勞工局申訴嗎?不知道會不會被勸退.吃案之類的 -- 職場All CommentsRachel2018-10-16以前問過勞工局,資方要依勞工上班日給薪,不能隨意扣薪,後續檢舉的話先雙方調解,不成好像開罰 大概一個月內吧(電話問的)Jacky2018-10-20可檢舉,前提是你能找到下一份工作Michael2018-10-21性別工作平等法第20條:受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照 顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。同法21條:雇主不得拒絕家照假申請。 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為 其他不利之處分。Catherine2018-10-23四樓真奴,工作一堆哪怕找不到...騙小孩!William2018-10-27簡單說:家照假雖比照事假不給薪,但不得扣全勤,及其他不利處分。但你要提出證明,例如醫院診斷書之類的Hazel2018-10-30不讓你請家照假(前提是你有證明文件),可罰2萬到30萬Kyle2018-11-02怎麼有這麼渣的主管,事假就是事前提出申請啊,難道可以預知加人會出事?希望主管與其家人一生平安Gary2018-11-04都已經是事假就是臨時有事,事假都可以事後請了!Catherine2018-11-09真的是很糟的主管,為何這種假不給請= =Faithe2018-11-12直接公布公司名稱Ina2018-11-14我前公司也是這樣,說公司規章寫的一天曠職扣3天薪水Dora2018-11-17所以我現在離職 而且我還在跟他們協調放無薪假又沒有給薪 XDDIris2018-11-19正當事由主管不能當你曠職,可以直接去勞委會調解了然後曠職一天扣3天錢也是違法Necoo2018-11-20話說這種企業這種主管你就直接給他公布或上報 XDKumar2018-11-2011樓,只是提醒他現在慣老闆多,要有被弄走的準備,工作再找一定有Harry2018-11-21讓記者幫你鬧大,我看主管先被fireJoseph2018-11-24放心 這種主管公司才不會炒他Lauren2018-11-28有告知怎麼會算曠職!這也太為難員工了吧,家裡臨時有事也不行?Erin2018-12-02這主管沒同理心,這是要怎麼早知道?Ula2018-12-05公司規章亦不得超越勞基法Tracy2018-12-07這什麼主管 這種事本來就是臨時的 只是先請一天不過分吧Dorothy2018-12-11管他什麼規章 通通在法律之下Lucy2018-12-11爛主管,請事假也不行?沒人主管不會自己下去做?Related Posts逃家失業 逆風少年變珠寶師預約無慮的老後?教你看懂勞退制度-下上班一個多月之後感到....2018年台灣總工時在職學習行為調查 車馬費200元
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