最低工資法下周預告資方喊話：企業活不下 - 職場

最低工資法下周預告資方喊話：企業活不下去哪來勞工？





2018-11-21 18:40聯合報 記者吳佩旻╱即時報導

原訂今年10月底前預告的最低工資法草案，將延至11月出爐。勞動部長許銘春今天受訪表示
，與勞資團體溝通已經差不多，預計最快下周（11/30）就會預告。勞資雙方頻喊話，勞方
認為，最低工資的適用範圍、工資定義等都須明訂，才能避免讓勞工喪失權益；資方也說，
要調整基本工資須做好配套，否則「企業活不下去，哪來勞工？」。

因應國內低薪問題，總統蔡英文競選時提出訂定「最低工資法」政見，保障勞工及其家庭的
最低生活水準，立法改變目前基本工資審議程序。勞動部今年3月也在立法院允諾，年底將
把草案送入行政院。

現行的基本工資審議辦法僅是法規命令，且勞資雙方定調基本工資多淪為「喊價」模式。今
年8月勞動部召開基本工資審議委員會時，勞資雙方協商角力9小時，才拍板基本工資讓現行
的月薪2.2萬元、時薪140元，從明年元旦起調至月薪2萬3100百元、時薪150元，不過勞資雙
方對結果都不滿意。

對於草案將預告，勞資雙方趁機喊話；台灣勞工陣線秘書長孫友聯呼籲，勞動部應審慎制定
草案內容，包括最低工資的適用範圍、工資定義等，禁止企業將津貼疊床架物當成工資。此
外，勞動部若參考國外做法，也必須明定參考指標項目。

代表資方的全國商業總會副理事長許舒博則說，今年8月才調漲過一次最低薪資，在這個時
間點又要預告最低工資法草案，對企業來說是雪上加霜，他認為，基本工資不是不能調，但
要有配套措施，政府不能只想提高勞工所得．也要思考如何增加企業所得，或是祭出獎勵措
施，否則無形中企業不斷增加成本，「若活不下去，哪來的勞工？」，呼籲政府三思。

最低工資法將訂立基本工資的法源依據提高至法律位階，並制定審議機制及「應」參採指標
、「得」參採指標。審議委員會的組成方式則沿用現行規定，勞資雙方各7名委員、學者及
政府合計7名委員，共21名，並參考韓國作法，採共識決的方式，若無法達成共識，將改採
多數決。


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