最差勁的被火經驗 - 職場

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By George
at 2014-08-25T22:10

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這不是小妹經驗 是目睹前公司同事的經歷

她早上一如往常的的來上班

大約過一個小時左右老闆就找她去會議室透可透可

約五分鐘後面無表情的出來

說要收拾東西 被火需要立刻離開公司

事後才知道她不是第一個被這樣對待的人

也沒資遣費 但她該月請很多假還是給全薪

不否認該同事表現真的點點點....但還是覺得公司處理的很不尊重人

這就叫小公司有小公司的玩法嗎?


※ 引述《kyouya (鍵盤小妹)》之銘言:
: 最近的經驗。
: 某週一的早上,進公司後發現一個未曾見過的新人
: 同事偷偷和我說,那是來接我位置的新人
: 上司在確認新人真的有報到沒有放他們鴿子後
: 隨即告知我要火我的事,並要求我交接
: 事後和前同事與前前同事說要火我對他們來說是個很痛苦的決定
: 這種解僱法大家覺得如何?

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Tags: 職場

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2014-08-28T11:12
資遣本來就是這樣阿 大公司更是這樣 不會讓你有惡搞
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-08-29T15:59
的時間,進去談的時候權限就己經被鎖了,出來只能收東西
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-09-02T22:23
聽過比較扯的 進公司後 發現電腦系統進不去
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By Olive
at 2014-09-06T00:06
主管隨即跟你說收一收就離開吧 人資部接著來清算薪資
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By Regina
at 2014-09-06T13:07
等一切搞定(耗時1-2小時) 就請你離開公司了
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By Isla
at 2014-09-06T17:38
我前公司也是這樣,叫同事隔天滾蛋,真的挺不尊重人
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By Lucy
at 2014-09-11T14:03
這無關尊不尊重人,這是遊戲規則
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By Gilbert
at 2014-09-13T00:30
沒資遣費就該賴著不走了
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By Catherine
at 2014-09-14T02:57
公司本來就不是慈善事業~~只要有給該給的...就@@
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By Callum
at 2014-09-17T10:11
什麼叫尊重?? 跪著請你滾蛋嗎??
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By Kyle
at 2014-09-20T22:53
說真的 能正常資遣就不錯的
一堆逼著你簽自願離職書的更..
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By Zenobia
at 2014-09-24T07:36
就保過一年,就快去申請失業給付阿,這就是資遣的好處
一般老闆通常逼你自請離職的~

1111內部工作 需簽員工保證書

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By Mia
at 2014-08-25T21:28
剛剛爬了文 發現1111的評價..... 但因為家人已確定要去上班了(今天第一天) 回來後要我幫他簽員工保證書 做保人 不知道前輩們過去在1111就職時 是否有因為簽了保證書 而發生任何狀況嗎? 還請指教~~謝謝 - ...

輕率漲基本工資 賴正鎰:政府再次失信

Jessica avatar
By Jessica
at 2014-08-25T21:21
1. 為什麼台灣的勞方 不能成立民間類似勞委會的單位(當然政府版的是資委) 2. 政府就是官商一氣,選舉到了才派新官到處寫新聞搏版面 3. 建議名稱為 溫和版 台灣勞工會 台灣總工會 之類的 激進版 台灣勞資對立局 台灣勞力勢 台灣勞工暴怒聯盟 4. 然後 台灣有2000萬勞動人力 大家下班時間 ...

輕率漲基本工資 賴正鎰:政府再次失信

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By Barb Cronin
at 2014-08-25T20:53
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該離職嗎?

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By Lydia
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