今天去面試了一間做出口的業務助理工作,整個面試時間不到15分鐘。
一進去,接待小姐就是跟我說稍等一下,就去叫老闆要面試了
就到旁邊一間小會議室,老闆沒說自己姓啥名誰,連你好都沒有說...
也沒有叫我自介紹喔!
他就開始自己講,說自己公司已經開了28年,基本上99%比照勞基法,
唯一不一樣的就是希望真的要離職要提早45天講。
然後講說自己公司是做什麼的,密薪制,不准討論。
基本上這次要應徵兩個人,工作內容會有人帶你做,
但如果三個月時間到,你常出錯,那就請你走人,
三個月後也會看表現調薪,有些人會覺得待三個月就在等調薪,但我不會每個人都一樣。
問我想要的待遇,我說照公司規定,他就說~你講一個~
我就說了一個感覺蠻高的數字...他也只是在履歷上寫一下...
然後他問小姐有沒有跟我確認上班時間?我說沒有,因為我現在待業中,隨時都可以。
又問上班花多久時間通勤?我這次去面試大概坐車加走路是40分鐘
然後就問我有沒有什麼問題,沒有,好,就這樣。
結束.............................................
老闆不知道是已經找到人了還是怎樣,整個一點都不想知道求職者任何資訊的感覺...
他沒有想要知道你上一份工作為何離職,甚至連履歷都是我今天給他紙本吧...
我跟朋友討論,朋友是覺得搞不好老闆就是很乾脆的人,也沒有想要博感情
覺得在這樣的老闆下面工作感覺應該不錯吧~
結束的時候他就自己離開,也沒有說叫我等通知,
我就跟小姐問,小姐就說大概三天會通知~
沒通知就是掰了~
感覺...蠻特別的,很短的面試,
相對起上次有面試過三小時的,又短的令我驚驚...
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一進去,接待小姐就是跟我說稍等一下,就去叫老闆要面試了
就到旁邊一間小會議室,老闆沒說自己姓啥名誰,連你好都沒有說...
也沒有叫我自介紹喔!
他就開始自己講,說自己公司已經開了28年,基本上99%比照勞基法,
唯一不一樣的就是希望真的要離職要提早45天講。
然後講說自己公司是做什麼的,密薪制,不准討論。
基本上這次要應徵兩個人,工作內容會有人帶你做,
但如果三個月時間到,你常出錯,那就請你走人,
三個月後也會看表現調薪,有些人會覺得待三個月就在等調薪,但我不會每個人都一樣。
問我想要的待遇,我說照公司規定,他就說~你講一個~
我就說了一個感覺蠻高的數字...他也只是在履歷上寫一下...
然後他問小姐有沒有跟我確認上班時間?我說沒有,因為我現在待業中,隨時都可以。
又問上班花多久時間通勤?我這次去面試大概坐車加走路是40分鐘
然後就問我有沒有什麼問題,沒有,好,就這樣。
結束.............................................
老闆不知道是已經找到人了還是怎樣,整個一點都不想知道求職者任何資訊的感覺...
他沒有想要知道你上一份工作為何離職,甚至連履歷都是我今天給他紙本吧...
我跟朋友討論,朋友是覺得搞不好老闆就是很乾脆的人,也沒有想要博感情
覺得在這樣的老闆下面工作感覺應該不錯吧~
結束的時候他就自己離開,也沒有說叫我等通知,
我就跟小姐問,小姐就說大概三天會通知~
沒通知就是掰了~
感覺...蠻特別的,很短的面試,
相對起上次有面試過三小時的,又短的令我驚驚...
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