事務所大都很少把員工當人看(尤其是四大)
那通常兩年約滿後 能讓人留下的原因有哪些呢?
薪水?:投資報酬率越來越低 除以時數可能還低於95元
資歷?:目前似乎須輔以專業執照才能徹底達到加分效果 單獨有資歷還不一定有用
關係?:要做久一點才有機會多接觸企業高層(按:有那個命做到那時候嗎?)
學識?:這有點玄,待得久一定懂得比較多嗎? 有點難以同意
Partner?:恩...少數有志之士的目標
外面的世界更複雜?:....
不知道何去何從,所以就留下來了?:...
要找到留下的理由似乎真的很難 要說最近幾年的話大概就是學IFRS了吧?
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那通常兩年約滿後 能讓人留下的原因有哪些呢?
薪水?:投資報酬率越來越低 除以時數可能還低於95元
資歷?:目前似乎須輔以專業執照才能徹底達到加分效果 單獨有資歷還不一定有用
關係?:要做久一點才有機會多接觸企業高層(按:有那個命做到那時候嗎?)
學識?:這有點玄,待得久一定懂得比較多嗎? 有點難以同意
Partner?:恩...少數有志之士的目標
外面的世界更複雜?:....
不知道何去何從,所以就留下來了?:...
要找到留下的理由似乎真的很難 要說最近幾年的話大概就是學IFRS了吧?
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