最近看到一篇剛工作時很愛的職場文章 - 職場

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By Isabella
at 2015-05-12T14:13

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妳的錯誤不在於多做,而是在於妳多做的東西弄錯重點。

  替老闆多想到許多路、許多問題,並提前幫老闆想到解決方案,

絕對是妳升遷的關鍵。

依照此文章案例,我是妳主管也覺得妳再搞什麼。

我的需求是,看到冷凍水餃公司的財報,研擬是否要投資。

  重點是,妳多做的資訊是否可以協助我判斷投資。

結果妳多做的東西居然是什麼里肌肉、麵粉、水餃皮之類的鬼東西,

這些價格會隨著物價波動而變動,給我這些資訊要幹麻,

我完全無法判斷是否可以投資。

此案例如果妳可以提供五力分析的結果,才是正確的。

例如,

對供應商議價的能力強不強,如果這家水餃公司很大,可以對供應商的議價能力
  很強,不就可以壓低成本進貨。

對購買者的議價能力強不強,是否有獨特口味讓消費者願意用高於市場價格來
  買入此公司產品,例如鼎泰豐小籠包就比菜市場一籠的小籠包貴上一百元,
購買者還趨之若騖,這就是此公司對購買者的議價能力。

再來就是此公司是否有同業競爭,是寡佔市場還是競爭激烈的市場。

  是否有新要進入的同業加入戰場。

是否有替代品可以替代此公司的水餃。

最後才是提供五到十年的財務報表,來顯示此公司長期的現金流及營收成本概況
  資料。

這些才是可以提供妳主管判斷是否可以投資一家公司的資料,

  而不是一些鬼肉、麵粉、活體豬肉的資料,

如果你要提供這些資料,那我寧願妳把我交待你要查的資料查好就好。

所以多做不是錯,而是妳提供的資料跟老闆要判斷的事情無關。  
※ 引述《chiaomin929 (no name)》之銘言:
: (文長,慎入)
: 最近又重新看到這篇故事”為什麼主管升他不升你”,老實說心裡感覺很複雜…
: (原文太長,原本是從雜誌上看到的,但現在找不到,所以附上網路查的網址)
: http://womany.net/read/article/4467
: 剛工作的時候,看了這則故事很感動!!
: 我告訴自己我要效法故事裡的小吳,所以我給主管的資料就像小吳一樣
: 盡量把可能用到的資料附上
: 但是我得到的結果….跟故事中的才不一樣!!!
: 以故事舉例來說:
: 主管: 你們去幫我查一下,豬肉一斤多少錢?
: 我:「報告經理,這份檔案資料是國內所有冷凍豬肉的批發價格,裡面詳列了各種肉品,
: 其中,我特別把里肌肉和五花肉二項用紅筆標列出來。第二頁則是活體豬肉的價格,供您
: 比較。」我接著說:「另外,第二份資料是國內麵粉的批發價格,第三份資料則是國內各
: 大賣場五大知名冷凍水餃的價格。這二份資料只是我大略整理出來的數據,供您參考。」
: 主管:(皺眉) 這是甚麼!(啪啪啪直接翻到最後一頁)
: 我:?? 這是關於豬肉的資料…
: 主管: (不耐煩) 看不出來..我問你的是豬肉,你給我麵粉和水餃價格幹嘛?
: 我: 「當您交待我們要問豬肉價格時,我就很納悶,於是出去後,便請教了您的秘書,她
: 說:『最近總經理一直在研擬一家冷凍水餃公司的財報,考慮是否要投資。』所以我在蒐
: 集豬肉相關資料時,就額外再多問了一些相關的資料。
: 主管:所以? 那是其他人要負責的事,我要你查的只有豬肉資料!還有我要你查的的豬肉資
: 料呢???
: 我:…….在第一頁..(就在第一頁阿!!字那麼大!我還用粗體紅色!!!!!)
: 主管:所以呢!! 只有冷凍豬肉價?? 那菜市場的價格呢??(完全不理我的話…)
: 我: 豬肉里肌肉一斤六十元,五花肉比較便宜,一斤只要四十五元,這是批發價..
: ,我第二頁有寫活體豬肉的價格比較….
: 主管:怎麼可能!! 不可能這麼貴! 我家傭人昨天才買一斤45元!!
: 我: ….那有可能是五花肉,一斤只要四十五元…(被打斷!!!)
: 主管:不可能!!!!回去重新確認!怎麼可能這麼貴!! 還是不要再給我什麼麵粉和水餃資料
: ,我又不是叫你查這個!! 怎麼可能這麼貴!!
: 我:因為我問出來的價格是這樣
: 主管:不可能!!!! 怎麼可能這麼貴!!(跟鬼打牆一樣一直RAP)
: 我:….好,我知道了(!@#$%!@#$%^&*)
: 主管:下次叫你查甚麼就查甚麼,不要給我這什麼文不對題的資料!
: 你們現在年輕人,做事都不會好好想,主管交代的事不懂要問!不要不懂裝懂
: ,問豬肉價格給我麵粉價格,真不知道你們現在年輕人!@#$%^&*
: (豬肉價在第一頁阿~~~老兄!你眼睛是裝飾用嗎????)
: 以為只有一次嗎?以為只有我一個人?
: 才怪!!默默觀察了其他人的狀況!一樣!!
: 老闆要求的事,問甚麼答甚麼!甚麼多餘的事都不要做,
: 做了叫做多管閒事,我還看到我同事被罵自作聰明之類的….後來這個堅持不改的同事…
: 就被整走了Q _ Q
: 本來以為只有這家公司這樣
: 再換一家公司,還是一樣><
: 我已經搞不清楚這樣做對不對,也沒動力再像小吳這樣做了
: 多說多被罵,不管我大標多紅多大
: 不曉得為什麼永遠看不到大標= =
: 重點是A頁,補充在B頁, 永遠只會罵B頁在寫啥小= =
: 那我做幹嘛?
: 要豬肉價就給豬肉價吧= =
: 真的好洩氣><

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Tags: 職場

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2015-05-14T17:20
另外是要沉得住氣觀察主管真正要的是什麼,不然真的成了
主管口中的「不懂裝懂」
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-05-18T01:59
就不懂裝懂阿...
Ida avatar
By Ida
at 2015-05-20T18:32
本來就是原po自己為行,我是主管也會暈倒

請問億霈科技實習??

Franklin avatar
By Franklin
at 2015-05-12T12:59
小弟今年大三統計系正在找暑期實習 看到一間億霈科技感覺很用心的在培訓實習生這方面 甚至還有關於實習生的BLOG 及相關心得文 但網路上卻找不太到除了BLOG 以外的其他資料 故想來這請問有沒有人在億霈實習或工作過呢。 - ...

全國電子工讀生

Linda avatar
By Linda
at 2015-05-12T12:31
各位前輩大家好, 之前有在版上發問過全國電子工讀生一些相關事情, 各位都非常踴躍解答,實在感謝各位大大,小弟我也順利錄取,但有個小問題要問 不知道工讀生都怎麼打卡(我昨天報到的時候店長說還要問總公司看看怎麼處理) 感謝各位前輩解答!!!! -- Sent from my Android - ...

最近看到一篇剛工作時很愛的職場文章

Heather avatar
By Heather
at 2015-05-12T12:00
(文長,慎入) 最近又重新看到這篇故事”為什麼主管升他不升你”,老實說心裡感覺很複雜… (原文太長,原本是從雜誌上看到的,但現在找不到,所以附上網路查的網址) http://womany.net/read/article/4467 剛工作的時候,看了這則故事很感動!! 我告訴自己我要效法故事裡的 ...

高雄加工區15日徵才 薪資最高50K

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By Megan
at 2015-05-12T11:56
2015-05-12 10:27:13 經濟日報 記者吳秉鍇╱即時報導 加工出口區管理處高雄分處將於5月15日上午在區內第二訓練教室舉辦現場徵才活動,現 場提供251個工作機會,薪資最高上看50K。 該分處表示,參加此次徵才活動的廠商有高雄晶傑達光電科技、台鈴科技、九玄科技、頎 邦科技、華東科技、大地光纖 ...

新型黃金直銷?

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By John
at 2015-05-12T09:20
版上各位大大好 魯蛇我最近受到朋友邀約,去聽了一場說明會 一個名為karatbars的黃金直銷公司,他的入會有分級,頂級的需要繳交1620歐元, 當然有些抽成的趴數優惠之類的 如果自己有買黃金的話需要錢又可以賣回給公司 當然主要的是要邀請別人入會 小魯想請問看看各位前輩,這個會是詐騙集團嗎?值得加入 ...