最近看到的影片大家一起討論。 - 職場

https://youtu.be/RyCamzLHi4w
《Mr.Bartender》第二季-EP02.世界真的跟你想的一樣嗎？






先上影片，這是前幾天看到的一家新創攝影團隊所拍攝的，

這是第二季第一集的影片，請來磊哥串場（他根本沒老還更帥），

總共有三集，不過本來有第四集的，因為募資不成功被腰斬的樣子。

我們不要討論他們的演技吧!是滿生硬的，只是畫面拍的倒是很有質感。

只是主題討論的算是近幾年都很火熱的話題吧。

看完一定有人不贊同也有人贊同請大家討論就好。

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我自己先說說我的觀點吧：

先講第一集女主角的部分，我從小也是被我媽安排好我的人生，

補習班-理科-大學-不讀就直接斷絕，等等之類的，

不過我真的頗叛逆的，基本上我對讀書沒有太大興趣，就是應付應付著做給他們看，

剛好及格邊緣，高中上一所普通國立，大學讀個遠一點的私立大學，

也不想認真考公立，不過學費我自己背債負擔。

我家境算普通衣食無缺有個遮風避雨的房子，下大雨出門可以開車。

但是要說每年出個兩次國、或是有台跑車陪伴、或是天天跑趴踢之類的還沒辦法。

大學我大三就休學直接投入職場找我有興趣的事情做，確實要有樂趣才活得快樂，

至少我知道大學我讀得很辛苦，工作卻充滿樂趣(可能是我自己喜愛的產業吧)

------第二集------
談到最多的就是上個世代與下世代，這我自己沒辦法否認我透過上個世代的打拼，

才能讓我現在至少可以認真打拚，有房子住不用擔心風吹雨淋，

但是影片又提到了我們上一代的人不退下一代的人怎麼接手?

我這邊舉個小例子幾年前，公司招募電話行銷工讀生，當時法令規定105/hr(好像是就是
剛破100那時候）

我們總共錄取了11位年輕人，有大學剛畢業有在學夜校生，

我們開出來的條件如下：
150/hr 工作時間8小時 我們提供名單 一天至少150通
附勞健保(當然這不算福利），可排班工作時數得達勞工局標準，有教育訓練。
那如果有興趣進一步了解的，轉交給業務主管，如果成交再額外撥獎金。

報到當天11個來了1個，沒有一通電話打來說要取消，前三天確認還說好，
而唯一來的那一個中午吃飯就不見了。

在場的同事全部錯愕，當然之後就繼續找不過錄取條件更嚴格。

我覺得磊哥那段話說的沒錯，我們現在擁有的資源跟他當時候是有差別的，
我們有很多的資源可以利用，就好比當時我娘親一個人帶著我到台北打拼，
身上只有4000塊新台幣，到最後把我養到這麼大。

不過也像女主角說的以前是努力就很有機會，但是現在努力只能拿到一點點機會，
但是我自己在職場上現在也常看到，就連這一點機會都不爭取的人，
整天抱怨東抱怨西，但他的電腦卻開著fb或line甚至在逛購物網站，
我覺得這世界本來就不公平，所以一直爭取所謂的公平競爭，根本枉然。
完
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純討論各位鞭小力一點。

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