會捅下屬刀的主管 - 職場

Iris avatar
By Iris
at 2019-05-25T14:21

Table of Contents

因公司組織關係,我同時要跟兩位位階平行的主管報告

其中 A 主管對我的表現很滿意;而 B 主管則是相反


兩位主管之間表面上也算和諧,但是因為 B 的作風是眾所皆知的難搞個性

所以 A 也常常開導我讓我多看開一些


但是,B 主管有一個很大的問題,我不知道該如何反應比較好 ?

就是有時遇到問題 (problem) 時,會把責任推到我身上來


例如:

1. 明明很早就請示 B 做決定、也定期當面提醒的事情,B 也說過有答案會跟我說

到最後因 B 一直不做決定而搞到快來不及準備一切都很趕


B 會怪說是我時間管理不好

甚至說出 "我若一直不做決定是不是你這件事就不做了 ? " 的話



2. 派工作給我,信裡面有說明做法,也當面溝通過,照做了並且回傳結果給 B

兩個月後突然寫了個語氣很嚴厲的信跟我說我這種做法違反工作原則 ....



3. 給我文件請我修改後傳到 C 部門,結果被 C 部門同事寫信抱怨說不能這樣改

B 就回信給 C 說是我不懂流程會再好好教我 ....



難搞其實就已經讓人壓力很大,加上會捅人刀,老實說我現在有點不知道該如何因應 ...

原本想找 A 主管聊聊反應 B 有這種情況

但是 A 已經知道 B 的難搞而且多次開導過我,我不知道找 A 再講捅刀的事情能怎麼辦

已經很清楚 A 不可能因為要挺我而跳出來跟 B 開槓 (這也不是我願意看到的啦)



也想過直接跟 B 說是照 B 指示做的,但照之前其他同事的經驗

B 也只是會鬼打牆一直把矛頭轉回來說是對方的錯 ....


感覺有點無解,但是也覺得不能這樣每次被捅刀就默默接受,讓旁人認為都我在出包

不知道有何可能比較折衷的作法呢?


謝謝!

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Tags: 職場

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2019-05-29T10:58
密錄呀,有講的留下記錄
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-30T08:56
看開頭我還以為是上面iamtony帳號,還跳出去看帳號再進來
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-05-30T21:34
旁人如果有共事過會知道是他在拖
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-06-02T05:29
只是礙於身份不好說破
Steve avatar
By Steve
at 2019-06-07T04:32
我也遇到,桶好桶滿的直屬主管,真是覺得OOXX的....
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-06-08T18:21
秘錄後,聞風不動,先跟更上層反應,等到時真的要舉證在拿
出來,先前朋友也忍很久,最後是那個有問題的主管被請走了
,必境公司要的是有生產力解決問題的主管,不是阿貓阿狗啊
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-13T14:41
主管有problem 時,確實很annoying, 共免之,good luc
k
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-13T21:04
看打考績的是誰 有共事過大家都知道誰是雷包
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-06-18T14:32
找C來聯合A陰B,今天你不弄死他,明天他就搞死你。
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-06-18T16:24
XDDD
Zora avatar
By Zora
at 2019-06-22T18:12
每次做事能留多少證據或證人就留多少,明眼人一定會
知道是B在搞鬼,很多時候大家只是維持表面不講破,你
只要確定是照著B指示做不是自己大主大意的決定就好了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-06-27T07:24
像第二點你都有留信件的話就沒甚麼好怕
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-07-01T11:21
為什麼要(problem)
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-07-01T23:34
我以為這種主管很多,畢竟做到主管級自然是有點手段
的XD.
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-07-02T12:01
你跟主管的主管熟嗎?或,主管B有人罩嗎?
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-07-04T18:47
這是應該先思考的點。
我朋友的部門有個超老鳥工程師,上班有半天都窩在廁所
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-07-08T21:40
玩手機,要找他弄案子通通找沒人;但是他跟主管是朋友
主管罩他所以內部外部所有人沒轍
Cara avatar
By Cara
at 2019-07-11T06:01
(issue)
Elma avatar
By Elma
at 2019-07-15T21:34
mail. cc A主管勒?
Leila avatar
By Leila
at 2019-07-18T02:59
凡事留證據,反正你們是用mail連絡,多CC關係人他就賴不掉
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-07-21T21:59
像2這種或直接口頭交辨的,一樣寫信或line請示,同意後記得
Carol avatar
By Carol
at 2019-07-24T06:57
回覆依照主管指示,發關係對象時一樣附上依B主管信件指示然
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-07-26T08:00
後附上關鍵指示對話即可。多針對幾次,B就會明白了。但反正
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-07-26T17:27
你也不會是B的愛將,除非你想。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-07-29T10:57
講白了,想讓主管自己扛責任? 要有先在他心中黑到底的覺悟
因為他就是想要下屬揹鍋,你不想揹? 那你就不是他的愛將了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-07-31T11:33
這種人你就全部事情都用mail來回答留下紀錄
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-08-01T04:14
遇過太多那種口頭上跟你說好 結果一拖再拖甚至還發mail靠北
Eden avatar
By Eden
at 2019-08-05T10:40
指責你快點處理, 搞得好像是卡在你這邊一樣 黑人問號
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-08-06T19:03
cc真的很好用 我這次把某個問題先請一個蠻有力的其他部門
同事解決未果後才找當事人 而且我是先跟有力同事說可否Cc
一份給他以免對方不認帳 結果發完信後不到兩天就親切的解
決了呢^ ^
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-08-10T19:00
不過要注意這主管有無back..不然還沒趕走他..反被弄走
Freda avatar
By Freda
at 2019-08-12T10:17
想問 更上面的主管有包庇B主管嗎?
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-08-14T06:42
因為如果B主管有人罩 這事基本上無解
Ula avatar
By Ula
at 2019-08-14T10:49
B可能有靠山
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-08-18T14:11
遇到這種只能留mail證明是B指示你這樣做的,並cc給相關人等
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-23T04:15
快逃,逃不了就只能小心應對,凡事留證據
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-24T00:32
這就是生活, 就是人生
Delia avatar
By Delia
at 2019-08-24T14:52
同1樓,我目前也都這樣自保
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-08-29T08:39
雖然很衰小他有靠山
John avatar
By John
at 2019-08-30T11:01
全部事項 mail+cc 你們的更上層,當然這樣子一定會僵掉
啦,但可以自保
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-09-03T00:35
一定會僵掉的,不想忍就快點找新工作吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-09-04T21:31
你以為你的主管是a和b 事實上你的直屬其實跟ab一樣是
更上面的主管
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-09-09T09:17
給他捅久了就沒事了
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-09-09T23:49
我也遇上了B 管,而且他升遷超級快。不到兩年升經理;
Erin avatar
By Erin
at 2019-09-14T12:17
插回去,我老闆也是這樣捅我,有次他在總經理面前這樣搞我
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-09-18T05:32
我直接拿出信件回插他三刀,後來就很安靜
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-09-21T05:40
唉...感同身受幫拍
Gary avatar
By Gary
at 2019-09-25T21:22
我前主管就這樣,但是他後台很穩,我就離職了
Olive avatar
By Olive
at 2019-09-28T21:43
為什麼我覺得我是B?

新鮮人業務職場選擇/未來發展性

Doris avatar
By Doris
at 2019-05-25T14:10
大家好 小弟是職場新鮮人 本身是機械類群畢業 工作經歷只有讀書時兼職的補習班數學老師一年 日前開始投履歷都是希望走業務相關的 有業務能力不錯的友人是電信業出身 推薦我對業務有興趣的話可以從電信業開始 目前有拿到幾家offer 基本上都是賣機械設備相關的業務工程師/業務專員 薪水方面底薪都比電信業多2-3 ...

該換工作嗎

George avatar
By George
at 2019-05-25T13:30
本人目前是做水土監測 就是做一些下水道工程和處理攝影機 簡單來說就是環境工程師 常常設備有問題要去現場處理 都是接政府專案,所以是跟著政府休(見紅休、週休二日) 缺點就是責任制 事情沒做完就要留下來,晚上排事情常常被延誤不得不改時間 而且一忙就是三五天跑桃園(我們是跟桃園水務局接案) 說真的, ...

盟訊實業告我的第二次地檢署開庭實紀

Belly avatar
By Belly
at 2019-05-25T09:48
昨日收到新北地檢署的判決書 主要是盟訊實業瞎告我侵入住宅案 我獲得檢察官的不起訴處分 不過,這份判決書內的內容很值得參考 https://garysu1104.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html 首先是第二頁的下方 「伊雖有收受上開解雇通知書,但伊有詢問勞工局 ...

喜歡把事推給別人做的老鳥

Ida avatar
By Ida
at 2019-05-25T07:56
職場上真的是說者無意聽者有心,隨口無心的一句話、愛告狀找碴的老鳥到處都是,事情 都丟給我做、還營造別人才是公主病王子病的形象,好話不會傳壞話拼命傳、為了鞏固自 己的地位什麼都幹的出來的老鳥真的到處都是。 - ...

感覺老闆好像沒有在外面的工作經驗

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-05-25T01:34
目前新公司任職第二個月,上一間公司任職五年 第一個月過的很痛苦 只有三天蜜月期 之後就是地獄考驗 說話態度明顯故意只對我特別差 也會一直故意對我還有同事說我不是新人了都有工作經驗了…… 總結大概有四大項目要逼我在一個月內做出來 (過程就不說了,有項是下午三點才說六點半下班前要交出一張宣傳設計dm,每一小時 ...