會表現不滿嗎 - 加班
By Elizabeth
at 2020-09-12T00:26
at 2020-09-12T00:26
Table of Contents
※ 引述《pptsuck (whip)》之銘言:
: 大家如果因為報告一直修改但主管還是不滿意,當下會臭臉嗎?是不是適當的表達情緒
比
: 較好? 尤其是為了趕報告加班好幾天
要看是什麼報告
如果是參訪報告.出差報告
這種屬於各人見聞類的
就沒有對與錯,所見所學都是你的心得
主管不必去退件,如果退件
還很明確的告訴你那邊要多著墨
恭喜你遇到好主管
如果是分析報告
就要明確的總結出重點
並提出對策,小到KPI提升
大到公司的政策與方向
尤其是會到老闆面前的報告
如何用1張A4把整份報告濃縮
這是一種藝術與能力
老闆也沒這麼多時間看一大串廢話
做個目錄通通列為附件就好
反正各階主管都簽名確認過了
總的來說報告被退件剛好而已
我最誇張的紀錄
是連續被總經理退件20幾次
理由就是上面說的那樣
不過我很感謝他
到老闆那邊一次過,還紅了一把
主管退件,是在把他的經驗交給你
畢竟他也有他的事情要做
還肯花時間指導你寫報告
多的是在會議上把報告甩你臉上
把你釘在牆上一直打一直打那種
--
: 大家如果因為報告一直修改但主管還是不滿意,當下會臭臉嗎?是不是適當的表達情緒
比
: 較好? 尤其是為了趕報告加班好幾天
要看是什麼報告
如果是參訪報告.出差報告
這種屬於各人見聞類的
就沒有對與錯,所見所學都是你的心得
主管不必去退件,如果退件
還很明確的告訴你那邊要多著墨
恭喜你遇到好主管
如果是分析報告
就要明確的總結出重點
並提出對策,小到KPI提升
大到公司的政策與方向
尤其是會到老闆面前的報告
如何用1張A4把整份報告濃縮
這是一種藝術與能力
老闆也沒這麼多時間看一大串廢話
做個目錄通通列為附件就好
反正各階主管都簽名確認過了
總的來說報告被退件剛好而已
我最誇張的紀錄
是連續被總經理退件20幾次
理由就是上面說的那樣
不過我很感謝他
到老闆那邊一次過,還紅了一把
主管退件,是在把他的經驗交給你
畢竟他也有他的事情要做
還肯花時間指導你寫報告
多的是在會議上把報告甩你臉上
把你釘在牆上一直打一直打那種
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at 2020-09-12T11:01
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