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會計事務所漏報營業稅 - 職場

Belly avatarBelly · 2014-05-31

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我在一間小型(4人)的會計師事務所工作

前陣子漏報一張客戶的發票 國稅局開罰7,100元

流程上我做完後還要給上面的人檢查

但上面負責檢查的人(老闆娘orz)也沒檢查出來

老闆要我賠 順帶告我民事損害賠償

因為我漏報營業稅破壞他的商譽 他要求償10萬元




這是我第一份工作 進來也才報第二次營業稅而已

坐我隔壁有做過事務所的同事說

他以前待的所 每個月大家會繳一點點錢(1.200元)當作基金

誰不小心做錯被罰錢就從基金裡面出

另一位朋友親戚開事務所的 說他們事務所的處理是

新進員工犯錯在所難免 那是事務所營運成本的一部份 老闆吸收




同事跟我說 漏報不是什麼罕見的事

老闆告我求償10萬只是要趁機卡油而已 orz

請問事務所漏報營業稅真的有這麼罕見

罕見到他要告我破壞商譽嗎? 一般來說是怎麼處理?



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All Comments

Yedda avatarYedda2014-06-01
破壞商譽最好告得成，年輕人別被慣老闆唬了。
Jacob avatarJacob2014-06-02
單純民事求償要繳保證金 真的開庭再說啦 不要傻傻的先掏錢
Aaliyah avatarAaliyah2014-06-05
7,100也不該是你全賠吧，覆核者也有責任。
Ivy avatarIvy2014-06-08
通長會賠7100 不過你快逃好了XD 賠10萬不要理他><
不過通長會開除????
Bennie avatarBennie2014-06-11
告不成的啦 妳是他員工 工作疏失還跟自己員工要錢超怪
Cara avatarCara2014-06-14
但老闆對一個新人這樣 就知道此處不宜呆了 這老闆超爛
你自己趕緊離職要緊
Ivy avatarIvy2014-06-18
這違約合勞基法嗎? 離職就離職 他要錢讓他告 告的贏再說
Connor avatarConnor2014-06-23
反正程序做到 離職申請書丟出去 開始交接完畢就閃人
Mary avatarMary2014-06-23
可以不鳥阿 交接形式做到就好 而且你進去沒多久交啥接
你懼怕的話 GOOGLE違約金 勞基法 一堆跟你一樣例子
Zora avatarZora2014-06-25
法院判決下來10萬?
Ursula avatarUrsula2014-06-27
不少還是大公司 勤業就有違約金條款 但沒妳六個月誇張
而且離值也有人不鳥違約金啥的 頂多不拿工作證明
Andrew avatarAndrew2014-06-29
你這個太複雜了，在這邊問得不到答案的，建議你直接找法扶中
Bethany avatarBethany2014-07-04
心或會計師公會的律師做專業諮詢吧。
Mary avatarMary2014-07-09
你那小公司 工作證明沒啥作用 還是趕緊閃人去
Andrew avatarAndrew2014-07-12
妳這官司他最後還是會判賠你的 最糟情況就沒工作證
Dora avatarDora2014-07-14
只是時間一拖就會麻煩 怕事的人就吞忍就是
Charlie avatarCharlie2014-07-14
但老闆撕破臉就不用對他好了 慣老闆頂多叫你吞賠償
還順帶民事賠償的太誇張了 百名吃人夠夠 這種不電他哪行
Emma avatarEmma2014-07-18
你也不用看她臉色了 問一下勞工課現在要怎麼離職
需要做到交接嗎 要再做幾天 哪些舉證要注意之類
Lily avatarLily2014-07-20
都做到後就給他閃人 等法院判決時把證據交出來
順便蒐證你加班沒給加班費保護自己
Cara avatarCara2014-07-22
資方要告你他要舉證 他比較麻煩 妳不用蒐證 比較優勢
如我你又可以保留一些你盡離職的意義和其他證據 反咬他
Noah avatarNoah2014-07-24
反正就他玩阿！告不成就反咬他誣告。我是猜告不成，因
Robert avatarRobert2014-07-25
既然都有盡離職前告知和交接證據 他扣的薪水一定要吐回
Andy avatarAndy2014-07-26
順便加班的加班費一併吐給你 不過這就要證據就是
William avatarWilliam2014-07-27
為最後簽名蓋章一定不是你。他要舉證是你一個人的錯誤
Emma avatarEmma2014-07-29
造成損失，這非常困難。然後那張合約收好，不爽還可以
去檢舉，很明顯違反勞基法。
Elma avatarElma2014-08-02
但老實說 對員工如此刻薄 還真的是很過份 少見的慣老闆
Edith avatarEdith2014-08-05
至於要不要交接那一部分，應該是依照勞基法規定就好了
勞基法只說了提前通知的部分，沒說一定要交接。
Anthony avatarAnthony2014-08-09
這種老闆...快逃啊
Tracy avatarTracy2014-08-11
照勞基法預告離職 在時間內交接 時間到就閃 不用教到會
Elizabeth avatarElizabeth2014-08-16
記得做保護自己的動作(該留存的證據要留存
Hazel avatarHazel2014-08-21
你可以主張民法第217條 你老闆與有過失
Noah avatarNoah2014-08-22
勞基法第30條規定雇主要記錄員工出勤紀錄
Gilbert avatarGilbert2014-08-25
勞基法第26條:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費
Kristin avatarKristin2014-08-29
我覺得他要告你你就陪他玩嘛 反正出庭也會耗到他時間
Agnes avatarAgnes2014-08-30
他沒培訓你的話，不能收違約金吧
Ida avatarIda2014-08-30
管他去死 要你賠錢就上法院講 扣你薪水直接去勞工局
Elizabeth avatarElizabeth2014-08-31
這種爛老闆一定要讓他有教訓。
Susan avatarSusan2014-09-03
這老闆真的是夠了，綁約、扣薪水、提告訴...，不反擊真
會被整死...
Eden avatarEden2014-09-06
先跟老闆說如果他再這樣 你會找記者報導請社會公評
Margaret avatarMargaret2014-09-08
整個縣市只有兩間會計師事務所? 也太誇張少了吧
Rosalind avatarRosalind2014-09-10
申報書上右下角不是會有申報人姓名,是打誰的名字?
Linda avatarLinda2014-09-12
有點扯，在哪阿，來去那開業好了
Emily avatarEmily2014-09-17
1.先問勞保局違約金6個月合理嗎 2.你可以擺爛遲到早退
交代事項不辦天天上網打怪不用多久老闆就會開除你了
Iris avatarIris2014-09-18
讓老闆開除你 沒違約還可以拿失業津貼
Ivy avatarIvy2014-09-23
塊陶阿~~~
Christine avatarChristine2014-09-26
看到一半就覺得快逃了 好誇張的公司啊
Frederic avatarFrederic2014-10-01
找找別的地方的吧 鄉下地方的通常會吃定你工作不多 就什
Ivy avatarIvy2014-10-01
麼誇張事都有 在你進公司前資遣一堆就是徵兆了
擺明一堆人都做不住 流動率高的公司絕對有問題
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-10-04
工作交接跟訓練新人是兩回事,你別慌,你站的住腳
Jake avatarJake2014-10-07
就是嚇嚇你讓你和解,他就賺了
Leila avatarLeila2014-10-09
記得證據要多方保留
Queena avatarQueena2014-10-13
千萬不能遲到早退,這樣讓他有理由解雇你,拿這個當文章
Megan avatarMegan2014-10-14
先丟離職證明,用email方式丟,你記得保留寄件備分,寄信人也
要包含你在公司的mail,順便寄給另外一同事,證明你有通知
George avatarGeorge2014-10-17
時間到離開即可
Audriana avatarAudriana2014-10-17
記得小心保留證據,順便有其他違反加班的證據也可以保留
等離職後到勞工局檢舉他,我就檢舉過颱風要我們補班的,證據
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-10-21
充分的話email就能檢舉成功
Una avatarUna2014-10-24
扣薪水不發這點就可以檢舉了吧，還可以刑事上告他吧
Donna avatarDonna2014-10-26
扣薪這證據要緊咬.光這個就可以翻盤.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-10-27
離職的人最大,工作交接簡單點就把公司給的東西清點回去.
然後說明一下工作業務的表單位置或程序要點.就可以了.
Daph Bay avatarDaph Bay2014-11-01
如果老闆自己都不會, 那還敢fire人, 那是蠢到極點.
Liam avatarLiam2014-11-03
然後最後是7100的罰款, 我認為有可能會拼到各付一部份.
但十萬是絕對不可能(除非對方開黨證的大絕)
Kelly avatarKelly2014-11-05
既然調解已經走完了,那就直接檢舉扣薪,
逼著老闆在7100上鬆手
Aaliyah avatarAaliyah2014-11-09
違約金也是鬼扯, 沒有簽約金的違約沒人會理的.
John avatarJohn2014-11-13
回樓上，勤業的違約金是來真的喔，因為他們有培訓員工
Ula avatarUla2014-11-13
X，只是離職時會依未達期間的比例計算違約金
Oliver avatarOliver2014-11-16
前幾篇有個＂要離職，可是要賠錢＂的文章，原po可以參
Joseph avatarJoseph2014-11-18
X考一下推文的回答
Isla avatarIsla2014-11-19
證明你非「故意」造成，這點一定要注意。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-11-20
舉證之所在敗訴之所在, 到底培訓了甚麼,公司拿不拿得出證明?
Gary avatarGary2014-11-20
是不是屏東？
Caroline avatarCaroline2014-11-23
是台東吧！