會計事務所漏報營業稅 - 職場

Belly avatar
By Belly
at 2014-05-31T22:03

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我在一間小型(4人)的會計師事務所工作

前陣子漏報一張客戶的發票 國稅局開罰7,100元

流程上我做完後還要給上面的人檢查

但上面負責檢查的人(老闆娘orz)也沒檢查出來

老闆要我賠 順帶告我民事損害賠償

因為我漏報營業稅破壞他的商譽 他要求償10萬元




這是我第一份工作 進來也才報第二次營業稅而已

坐我隔壁有做過事務所的同事說

他以前待的所 每個月大家會繳一點點錢(1.200元)當作基金

誰不小心做錯被罰錢就從基金裡面出

另一位朋友親戚開事務所的 說他們事務所的處理是

新進員工犯錯在所難免 那是事務所營運成本的一部份 老闆吸收




同事跟我說 漏報不是什麼罕見的事

老闆告我求償10萬只是要趁機卡油而已 orz

請問事務所漏報營業稅真的有這麼罕見

罕見到他要告我破壞商譽嗎? 一般來說是怎麼處理?



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Tags: 職場

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2014-06-01T02:26
破壞商譽最好告得成，年輕人別被慣老闆唬了。
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-06-02T19:52
單純民事求償要繳保證金 真的開庭再說啦 不要傻傻的先掏錢
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-06-05T15:54
7,100也不該是你全賠吧，覆核者也有責任。
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-06-08T08:05
通長會賠7100 不過你快逃好了XD 賠10萬不要理他><
不過通長會開除????
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By Bennie
at 2014-06-11T18:52
告不成的啦 妳是他員工 工作疏失還跟自己員工要錢超怪
Cara avatar
By Cara
at 2014-06-14T21:21
但老闆對一個新人這樣 就知道此處不宜呆了 這老闆超爛
你自己趕緊離職要緊
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-06-18T13:19
這違約合勞基法嗎? 離職就離職 他要錢讓他告 告的贏再說
Connor avatar
By Connor
at 2014-06-23T12:03
反正程序做到 離職申請書丟出去 開始交接完畢就閃人
Mary avatar
By Mary
at 2014-06-23T17:16
可以不鳥阿 交接形式做到就好 而且你進去沒多久交啥接
你懼怕的話 GOOGLE違約金 勞基法 一堆跟你一樣例子
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By Zora
at 2014-06-25T14:28
法院判決下來10萬?
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-06-27T12:41
不少還是大公司 勤業就有違約金條款 但沒妳六個月誇張
而且離值也有人不鳥違約金啥的 頂多不拿工作證明
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-06-29T06:31
你這個太複雜了，在這邊問得不到答案的，建議你直接找法扶中
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-07-04T03:20
心或會計師公會的律師做專業諮詢吧。
Mary avatar
By Mary
at 2014-07-09T02:13
你那小公司 工作證明沒啥作用 還是趕緊閃人去
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-07-12T17:52
妳這官司他最後還是會判賠你的 最糟情況就沒工作證
Dora avatar
By Dora
at 2014-07-14T16:56
只是時間一拖就會麻煩 怕事的人就吞忍就是
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-07-14T19:53
但老闆撕破臉就不用對他好了 慣老闆頂多叫你吞賠償
還順帶民事賠償的太誇張了 百名吃人夠夠 這種不電他哪行
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By Emma
at 2014-07-18T18:07
你也不用看她臉色了 問一下勞工課現在要怎麼離職
需要做到交接嗎 要再做幾天 哪些舉證要注意之類
Lily avatar
By Lily
at 2014-07-20T23:37
都做到後就給他閃人 等法院判決時把證據交出來
順便蒐證你加班沒給加班費保護自己
Cara avatar
By Cara
at 2014-07-22T18:25
資方要告你他要舉證 他比較麻煩 妳不用蒐證 比較優勢
如我你又可以保留一些你盡離職的意義和其他證據 反咬他
Noah avatar
By Noah
at 2014-07-24T19:22
反正就他玩阿！告不成就反咬他誣告。我是猜告不成，因
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By Robert
at 2014-07-25T13:48
既然都有盡離職前告知和交接證據 他扣的薪水一定要吐回
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By Andy
at 2014-07-26T19:52
順便加班的加班費一併吐給你 不過這就要證據就是
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By William
at 2014-07-27T17:39
為最後簽名蓋章一定不是你。他要舉證是你一個人的錯誤
Emma avatar
By Emma
at 2014-07-29T04:21
造成損失，這非常困難。然後那張合約收好，不爽還可以
去檢舉，很明顯違反勞基法。
Elma avatar
By Elma
at 2014-08-02T02:39
但老實說 對員工如此刻薄 還真的是很過份 少見的慣老闆
Edith avatar
By Edith
at 2014-08-05T16:49
至於要不要交接那一部分，應該是依照勞基法規定就好了
勞基法只說了提前通知的部分，沒說一定要交接。
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-08-09T07:10
這種老闆...快逃啊
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By Tracy
at 2014-08-11T18:20
照勞基法預告離職 在時間內交接 時間到就閃 不用教到會
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-08-16T07:28
記得做保護自己的動作(該留存的證據要留存
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-08-21T06:19
你可以主張民法第217條 你老闆與有過失
Noah avatar
By Noah
at 2014-08-22T03:33
勞基法第30條規定雇主要記錄員工出勤紀錄
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-08-25T10:42
勞基法第26條:雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-08-29T22:48
我覺得他要告你你就陪他玩嘛 反正出庭也會耗到他時間
Agnes avatar
By Agnes
at 2014-08-30T04:16
他沒培訓你的話，不能收違約金吧
Ida avatar
By Ida
at 2014-08-30T10:28
管他去死 要你賠錢就上法院講 扣你薪水直接去勞工局
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-08-31T16:37
這種爛老闆一定要讓他有教訓。
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By Susan
at 2014-09-03T03:41
這老闆真的是夠了，綁約、扣薪水、提告訴...，不反擊真
會被整死...
Eden avatar
By Eden
at 2014-09-06T04:32
先跟老闆說如果他再這樣 你會找記者報導請社會公評
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-09-08T22:22
整個縣市只有兩間會計師事務所? 也太誇張少了吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-09-10T17:29
申報書上右下角不是會有申報人姓名,是打誰的名字?
Linda avatar
By Linda
at 2014-09-12T09:04
有點扯，在哪阿，來去那開業好了
Emily avatar
By Emily
at 2014-09-17T07:13
1.先問勞保局違約金6個月合理嗎 2.你可以擺爛遲到早退
交代事項不辦天天上網打怪不用多久老闆就會開除你了
Iris avatar
By Iris
at 2014-09-18T14:31
讓老闆開除你 沒違約還可以拿失業津貼
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-09-23T13:16
塊陶阿~~~
Christine avatar
By Christine
at 2014-09-26T21:01
看到一半就覺得快逃了 好誇張的公司啊
Frederic avatar
By Frederic
at 2014-10-01T16:40
找找別的地方的吧 鄉下地方的通常會吃定你工作不多 就什
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-10-01T23:29
麼誇張事都有 在你進公司前資遣一堆就是徵兆了
擺明一堆人都做不住 流動率高的公司絕對有問題
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-10-04T11:13
工作交接跟訓練新人是兩回事,你別慌,你站的住腳
Jake avatar
By Jake
at 2014-10-07T19:48
就是嚇嚇你讓你和解,他就賺了
Leila avatar
By Leila
at 2014-10-09T06:33
記得證據要多方保留
Queena avatar
By Queena
at 2014-10-13T00:21
千萬不能遲到早退,這樣讓他有理由解雇你,拿這個當文章
Megan avatar
By Megan
at 2014-10-14T09:27
先丟離職證明,用email方式丟,你記得保留寄件備分,寄信人也
要包含你在公司的mail,順便寄給另外一同事,證明你有通知
George avatar
By George
at 2014-10-17T02:50
時間到離開即可
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-10-17T05:49
記得小心保留證據,順便有其他違反加班的證據也可以保留
等離職後到勞工局檢舉他,我就檢舉過颱風要我們補班的,證據
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-10-21T13:01
充分的話email就能檢舉成功
Una avatar
By Una
at 2014-10-24T21:01
扣薪水不發這點就可以檢舉了吧，還可以刑事上告他吧
Donna avatar
By Donna
at 2014-10-26T17:02
扣薪這證據要緊咬.光這個就可以翻盤.
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-10-27T09:39
離職的人最大,工作交接簡單點就把公司給的東西清點回去.
然後說明一下工作業務的表單位置或程序要點.就可以了.
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-11-01T04:18
如果老闆自己都不會, 那還敢fire人, 那是蠢到極點.
Liam avatar
By Liam
at 2014-11-03T14:34
然後最後是7100的罰款, 我認為有可能會拼到各付一部份.
但十萬是絕對不可能(除非對方開黨證的大絕)
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-11-05T13:04
既然調解已經走完了,那就直接檢舉扣薪,
逼著老闆在7100上鬆手
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-11-09T04:56
違約金也是鬼扯, 沒有簽約金的違約沒人會理的.
John avatar
By John
at 2014-11-13T05:55
回樓上，勤業的違約金是來真的喔，因為他們有培訓員工
Ula avatar
By Ula
at 2014-11-13T16:44
X，只是離職時會依未達期間的比例計算違約金
Oliver avatar
By Oliver
at 2014-11-16T16:42
前幾篇有個＂要離職，可是要賠錢＂的文章，原po可以參
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-11-18T17:44
X考一下推文的回答
Isla avatar
By Isla
at 2014-11-19T19:30
證明你非「故意」造成，這點一定要注意。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-11-20T05:26
舉證之所在敗訴之所在, 到底培訓了甚麼,公司拿不拿得出證明?
Gary avatar
By Gary
at 2014-11-20T15:52
是不是屏東？
Caroline avatar
By Caroline
at 2014-11-23T01:30
是台東吧！

大銀 上銀 三節獎金

Zora avatar
By Zora
at 2014-05-31T16:25
請問有人在大銀或是上銀上班的嗎? 請問三節獎金以往都發多少錢呢?? -- ┼┼────────────────────────＊* ﹡．*＊ ││ │ 男生是一種喜歡逞強的動物，阻止他們逞強的唯一辦法，就是讓他們逞強到死 │ ...

分享一段辦公室日常

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By Dorothy
at 2014-05-31T13:44
分享一段昨天才結束的辦公室日常： 某天我主管傻不愣登的去開會被其他部門丟了一堆工作 (不該隸屬我們的業務不知為啥她當下沒拒絕事後沒否認八成是因為搞不清楚狀況)→ 因此工作權責為本處某P組，故她將工作丟給某P組承辦人A→ 不知為啥沒人關心進度以致於到昨天最後一天期限了該交的資料還是如石沉大海→ 她終於發 ...

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By Yuri
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今天與主管討論去留時 結果主管勸留,但是..其實我覺得我們主管已經是我看過 做人最好的主管,所以不好拒絕 也看到考績評分表 結果發現,自己喜歡做的業務佔評分表很少 道德做人項目更少andgt;andlt; 這樣不就是要考慮長 ...

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By Ethan
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不管是領22K,還是畢業20年才領28-35K,我看都一樣慘吧, 今天的問題在於很多公司本身只願意給低薪,又不願適度調整待遇, 請22K正職就算了,有些是22K約聘,派遣職缺, 這麼做最大好處是薪資可以固定,聘期滿了還可以不續簽, 換言之就是萬年22K的工作,再不就是年資到了, 他們就故意把你調到不適任的單位 ...