會計師事務所審計員三年資歷分享 - 會計

原文恕刪

最近剛好是Lv1陸續到小組報到的日子

一回首也是7年過去

跟大家分享一下在事務所待到從菜鳥被稱為資深的心路歷程

我Lv1的時候分到所謂的地獄組

簡單而言就是每天凌晨12點下班算早的，弄到兩點後是常見，偶爾看日出這樣

假日都沒休是正常，有休到一天以上只有淡季才有

但這都沒什麼

我上面的Coaching Mgr情緒管理有問題

興趣是把Staff當狗罵，從你的學歷罵到你的成長背景

如果你學歷比他好他就會酸你不是XX學校畢業的？這都不會？不覺得丟臉嗎?

當然那時候想要走的念頭萌生了很多次

但有一句話讓我留下來

「如果你離職的原因不是因為你討厭這份工作的內容，而是因為人
真的很可惜，因為你可以把它當神經病」

這句話真的很受用，從此他在吠的時候我都當笑話在看

反正就做好該做的事情，他也不能拿你怎樣，他理虧你也大可以去Ptr那邊靠盃他

只要你是做對的事情事務所的人都有眼睛，這樣的日子絕對不會持續太久

而因為跟過這樣的人，從此跟什麼樣的人合作，基本上我情緒都不會有太大的起伏

很多小朋友進來的時候，稍微熟一點就會問我

「為什麼在事務所做這麼久」

或著是

「在事務所做幾年比較好？」

(大概比我更資深的他們也不敢問了，我還蠻常被問到的)

我都是回答他們

如果你一開始就設定好你做幾年(Ex.2年)就要離開這份工作

那麼你的心態就跟當兵一樣，只是在撐時間而已

舉例而言，當今天有一個F股IPO的Case，跟一個已經查很久的Case給你選

你一定會選後者，即使你過去一年也是做一樣的東西

因為你在這裡的目地是撐完時間，而不是想要獲得什麼

所以我建議進來的小朋友

不要自我設限，你要在這裡做多久，那並不是你要在這裡待多久要考量的事情

而是要想，你能在這裡學到什麼

又或著是說，你在這裡得到的東西，對你未來有多大的幫助


我們常常到客戶那邊，看到一些號稱在事務所待了3~5年以上出來的會計人員

做出來的PBC你可能會想拿筆電從他頭上貓下去

而這樣的會計人員，他們的主管也不是傻瓜，他們的升遷大概也就停滯在那邊了

而且一但你跳進產業，最顯而易見的缺點就是看的視野廣度會受限


當然

我必須要強調

以現在台灣會計師事務所的生態(對，當然包含那很屌的四大)

我認為除了當Ptr以外都不是一個令人稱羨的什麼好工作

(甚至我看到我們的Ptr，六日總有一天要進來office的時候，我時常感嘆
如果是我是不是願意賺少一點，但是可以陪著我的孩子成長)

所以我這篇並不是說要叫大家在事務所終老一生

或著是每個人都以當Ptr為志向

(要當Ptr，專業只是踏出的第一步而已，後面還一堆要學習的東西真有人有興趣再補)



我要講的是每個人投入一個時間在做一份工作的時候，應該要有的態度

這份態度並不是為了你的老闆而展現的

而是為了你自己

我們在考核Staff的績效，最常考慮的點並不是你的專業知識多高明

而是你可不可以對於自己做的東西負責任

你是不是抱持著用心的態度在面對你的底稿跟你的客戶

而不是交差了事，這種態度的顯現比你想像的還容易讓人感受的到

並且很快的就會反應在你第一次的調薪上面

當你真的很在意你的工作品質的時候

你將會從每次的案件中獲得很大的學習


最後回到前面，什麼時候是離開事務所的好時機

簡單而言，如果2年要走的人，我會建議你多做一年

因為第3年你可以學到領導以及如何帶人

第3年要走的人我會建議你多做一年

因為你剛開始熟悉如何以全觀的角度來檢視一間公司的財務報表以及內控循環

第4年要走的人我會建議你要不要考慮再多做一年

因為你的老闆開始會給你IPO的案件

而如果上面的經驗你都學全了

這時候你的眼界就不會是什麼Local的會計小主管

你會放眼的是海外台商的主管缺，一般而言年薪最低大概是1,500K~2,000起跳

如果你也有了海外台商主管缺的資歷

你下一個眼界就會是企業CFO了


當然也有很多人在比較資淺的時候就到業界發展也是發展的很好

我相信他們在業界的時候也是秉持著不斷學習的精神並且很努力才有辦法做到

而事務所的好處就是會強迫你學習，不斷給你新知的課程而不收你學費

而且會有一群非常專業的主管在帶領你前進

就我而言我認為這是在會計這條路上成長的捷徑


以上文長分享給大家，希望能對版友有所幫助

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