月休八天～合乎勞基法嗎？ - 職場

By Rebecca
at 2019-05-14T19:35

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最近有打算轉換跑道，
發現很多排班性質的工作，
面談時公司老闆都會直接說月休八天，
但見紅就休的部分（像端午節、國慶日...等）
好像這些假就被吃掉了...？

想問問大家這是排班性質工作的常態，
還是根本這些公司不合乎勞基法呢？

已經有先在板上爬文了，
可是還是不是太了解實際上法規的規範？
還請了解勞基法的前輩們解惑，
謝謝！

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Tags: 職場

All Comments

By Michael
at 2019-05-19T16:13

大月可能有九天十天應該要比照紅字天數

By Cara
at 2019-05-19T20:31

一年五十二週，月休八天等於少了八天假，還沒算上紅字

By Quanna
at 2019-05-21T12:11

你都說排班了怎麼會有見紅休好一點了給2倍薪
爛一點的叫你換補休

By Anonymous
at 2019-05-22T21:50

排班是排班，見紅休是見紅休，不一樣
至於紅字處理方式則是看公司

By Madame
at 2019-05-24T04:42

排班誰在跟你見紅休？而且會排班的注定都會被凹加班

By Steve
at 2019-05-29T03:19

還有官講小公司勞基法可以有彈性的言論呢XDD

By Mason
at 2019-05-31T07:26

要有超時津貼

By Jacob
at 2019-06-03T07:03

不合法阿之前人力派遣外包的類物流業也是月休8
當初還跟同事討論很久到底有沒有被凹假

By Steve
at 2019-06-03T12:38

有給加班費就沒違法

By Agatha
at 2019-06-05T07:10

一樣月休八天，排班，見紅就休，然後加班或假日都只
能換補休

By Leila
at 2019-06-06T18:16

排班還要見紅休?

勞健保被登記錯級距

By Edith
at 2019-05-14T14:36

不是不能超過僱主. 而是當員工級距起過僱主時,僱主的勞保就要拉到等於或超過員工這個我是有經驗的. 基本是因為僱主想省他自己的勞健保.所以才把你的投保級距放比他低. 對你的影響是出險,生育補助跟勞退....剛你說還有失業.. 那個也是很大的影響,差額X月數勞退38400 = 2088 你月薪 6000 ...

公司超過28度才能開冷氣

By Andy
at 2019-05-14T02:27

5/13第一天上班，初至公司未察覺到沒冷氣，以為只是冷氣不夠涼，在看工作說明時發現需超過28度才能開冷氣，感到一驚，中午跟同事出去買午餐，問到冷氣一事，同事說如果覺得熱可以問一下大家是否要開，買完午餐回公司覺得有些熱，午休起來總算有人說熱才開了冷氣，那時候我看了手機顯示氣溫31度... 爬 ...

上班時一直想跳舞怎麼辦

By Callum
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※ 引述《smith5656 (電子學型男)》之銘言： : 雖然前兩次尾牙我都無法上台表演，但是我還是不放棄跳舞，最近我越來越迷跳舞，除了 : 下班時間一直練習跳舞之外，我甚至連上班時間都好想跳舞，但是辦公室或實驗室都好多 : 人，讓我無法自在的跳舞，只能偷偷的扭動一下，但是還是無法滿足我想跳舞的渴望，怎 : ...

上班時一直想跳舞怎麼辦

By Joseph
at 2019-05-13T23:45

雖然前兩次尾牙我都無法上台表演，但是我還是不放棄跳舞，最近我越來越迷跳舞，除了下班時間一直練習跳舞之外，我甚至連上班時間都好想跳舞，但是辦公室或實驗室都好多人，讓我無法自在的跳舞，只能偷偷的扭動一下，但是還是無法滿足我想跳舞的渴望，怎麼辦，我要如何壓抑我想跳舞的念頭？還有真的希望明年尾牙我可以上台跳舞表 ...

【問卷】宅配從業就業市場意願調查

By Jessica
at 2019-05-13T22:17

大家好小弟任職某間宅配物流公司，目前因受訓緣故需要一些數據做報告研究內容是有關於宅配業的招募和人員素質改善這是個人身分做的問卷，純研究分析用，不會跟各位蒐集任何個資。填答條件: 滿足中華民國考取駕照資格者(無駕照亦可) 問卷連結：https://goo.gl/forms/Jm5waqBIi9 ...

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