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月休八天犯法，很多人不知道？ - 工作

Tracy avatarTracy · 2021-08-10

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如題，這邊的工作大概有七成以上都很愛寫月休八天，這麼明確的犯法，你們會不知道？

不只是這個版了，外面一堆工作也都寫月休八天的，這是一個明確的違法，真的這麼多人
不知道嗎？

那我在這邊跟你們講，月休八天是犯法的、是犯法的、是犯法的，這樣明白了嗎？

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All Comments

Lydia avatarLydia2021-08-11
有點好奇，請問可以說明是違反哪個法律的哪一條嗎？
Doris avatarDoris2021-08-15
那月休6天呢？
Edwina avatarEdwina2021-08-19
可以解釋一下嗎?我滿好奇的。
Puput avatarPuput2021-08-21
休息日 例假日？
Iris avatarIris2021-08-24
1例1休開始之後 定義是"每7天應有2天休息"
Enid avatarEnid2021-08-28
所以除了二月之外任何月份的月休皆應超過八天
Aaliyah avatarAaliyah2021-09-01
嗯…我也是跟我們公司反應過一例一休做五天休兩天（七天
中休兩天），每個月不是剛好28天的，所以要接著休下去（
照紅字去休，有時候可以月休到十天），如果月休八天等於每
個月重新計算，但我們公司不理我，打算離職時再去檢舉討回
Christine avatarChristine2021-09-03
來
Victoria avatarVictoria2021-09-03
就勞基法啊！「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假
Caroline avatarCaroline2021-09-07
，1日為休息日。」
Eartha avatarEartha2021-09-10
去跟板方說啊 我上次寫週休二日 結果文章就被丟到水桶了
Anonymous avatarAnonymous2021-09-14
沒頭沒腦就講犯法 是要我明白什麼? 懷疑是另有目的的發文
Andy avatarAndy2021-09-18
真道，但是打算離職後一次討回科科
Olivia avatarOlivia2021-09-19
發個文就跑還要推文幫你解釋
Ivy avatarIvy2021-09-20
月休8天犯法的話 我就不知道7休一、14休二是如何光明正大的
David avatarDavid2021-09-23
存在 休幾天不是重點 有沒有拿到補償才是
Noah avatarNoah2021-09-27
有種東西叫加班費 叫他把薪資拆開條目給你看就知道有沒
有違法了 只要不違反一例一休跟底薪大原則就沒事
Tom avatarTom2021-09-30
其實你下個月9月不算中秋節的話 當月的確只有8個紅
Cara avatarCara2021-10-01
字天
Andy avatarAndy2021-10-04
不過版規已經寫最低月休8.5了 在一例一休原則下 就
算排休 超過28天的月份最少都會有9天的休假
Necoo avatarNecoo2021-10-07
除非你真的碰到那種硬要跟你休8.5的機掰資方
Selena avatarSelena2021-10-12
唉..法定24K~然後給24+2~4K，月休6~8天很多都類似這樣
Ula avatarUla2021-10-17
我都月休一天 呵呵呵呵
Audriana avatarAudriana2021-10-20
結果發文講得不清不楚，在每篇文章留違法，呵呵