月休八天犯法，很多人不知道？ - 工作

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By Tracy
at 2021-08-10T21:40

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如題，這邊的工作大概有七成以上都很愛寫月休八天，這麼明確的犯法，你們會不知道？

不只是這個版了，外面一堆工作也都寫月休八天的，這是一個明確的違法，真的這麼多人
不知道嗎？

那我在這邊跟你們講，月休八天是犯法的、是犯法的、是犯法的，這樣明白了嗎？

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Tags: 工作

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2021-08-11T07:21
有點好奇，請問可以說明是違反哪個法律的哪一條嗎？
Doris avatar
By Doris
at 2021-08-15T18:41
那月休6天呢？
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-08-19T03:46
可以解釋一下嗎?我滿好奇的。
Puput avatar
By Puput
at 2021-08-21T11:19
休息日 例假日？
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-24T07:28
1例1休開始之後 定義是"每7天應有2天休息"
Enid avatar
By Enid
at 2021-08-28T12:25
所以除了二月之外任何月份的月休皆應超過八天
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-09-01T20:19
嗯…我也是跟我們公司反應過一例一休做五天休兩天（七天
中休兩天），每個月不是剛好28天的，所以要接著休下去（
照紅字去休，有時候可以月休到十天），如果月休八天等於每
個月重新計算，但我們公司不理我，打算離職時再去檢舉討回
Christine avatar
By Christine
at 2021-09-03T03:05
來
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-09-03T16:37
就勞基法啊！「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-09-07T19:02
，1日為休息日。」
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-09-10T11:47
去跟板方說啊 我上次寫週休二日 結果文章就被丟到水桶了
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-09-14T18:17
沒頭沒腦就講犯法 是要我明白什麼? 懷疑是另有目的的發文
Andy avatar
By Andy
at 2021-09-18T03:38
真道，但是打算離職後一次討回科科
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-09-19T18:08
發個文就跑還要推文幫你解釋
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-09-20T21:15
月休8天犯法的話 我就不知道7休一、14休二是如何光明正大的
David avatar
By David
at 2021-09-23T09:02
存在 休幾天不是重點 有沒有拿到補償才是
Noah avatar
By Noah
at 2021-09-27T07:22
有種東西叫加班費 叫他把薪資拆開條目給你看就知道有沒
有違法了 只要不違反一例一休跟底薪大原則就沒事
Tom avatar
By Tom
at 2021-09-30T12:25
其實你下個月9月不算中秋節的話 當月的確只有8個紅
Cara avatar
By Cara
at 2021-10-01T03:48
字天
Andy avatar
By Andy
at 2021-10-04T02:26
不過版規已經寫最低月休8.5了 在一例一休原則下 就
算排休 超過28天的月份最少都會有9天的休假
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-10-07T18:10
除非你真的碰到那種硬要跟你休8.5的機掰資方
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By Selena
at 2021-10-12T05:09
唉..法定24K~然後給24+2~4K，月休6~8天很多都類似這樣
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-17T04:55
我都月休一天 呵呵呵呵
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-10-20T18:21
結果發文講得不清不楚，在每篇文章留違法，呵呵

壽險公會徵求法務人員

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By Skylar Davis
at 2021-08-10T21:18
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 中華民國人壽保險商業同業公會 【工作職缺】 法務人員 【工作內容】 ...

政治大學睡眠實驗室研究助理

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By Doris
at 2021-08-10T20:44
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名 ...

國立臺北教育大學誠徵計畫專任助理

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By Hedwig
at 2021-08-10T19:28
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 國立臺北教育大學 【工作職缺】 計畫專任助理 【工作內容】 1. 規劃計畫進度 ...

疾管署臺北區約用護理師(徵才案號：1416)

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By Edith
at 2021-08-10T18:48
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 衛生福利部疾病管制署臺北區管制中心 【工作職缺】 約用護理師(徵才案號：1416 ...

疾管署研檢中心約用研究助理(1054)

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By Callum
at 2021-08-10T18:38
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 衛生福利部疾病管制署檢驗及疫苗研製中心 【工作職缺】 約用研究助理(徵才案號：1 ...