月薪12000.公司有違法嗎? - 工作

By Jacky
at 2011-02-21T00:00

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我的薪水1萬2千(剛加薪2千)(前面3.4個月我都領1萬)勞健保由公司付~公司工會費用200..也是公司付~這樣老闆違法嗎??我該怎麼辦?老闆違法哪些條約?

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By Connor
at 2011-02-25T11:55

勞工保險投保薪資分級表中華民國99年12月14日行政院勞工委員會勞保2字第0990140529號公告修正發布，自100年1月1日施行投保薪資等級月　薪　資　總　額（實物給付應折現金計算）月投保薪資日投保薪資第1級17,880元以下17,880元596元第2級17,881元至18,300元18,300元610元第3級18,301元至19,200元19,200元640元第4級19,201元至20,100元20,100元670元第5級20,101元至21,000元21,000元700元第6級21,001元至21,900元21,900元730元第7級21,901元至22,800元22,800元760元第8級22,801元至24,000元24,000元800

By Franklin
at 2011-02-21T05:18

100年1月1日現行的勞基法規定之最低基本工資為:月薪17880,時薪98

By Heather
at 2011-02-21T19:29

依照你的工作內容來看的話，你這應該算是「工讀生」(時薪制)的喔！時薪制的薪水是「98元/小時」的喔。一到五上班~早上9點到6點~那你是月休8天，12點到1點算是休息時間，每日上班8小時，月上班176小時。22天*8小時*98元=17248元；而你月薪只有1萬2千元左右，那真的是有點少，你可以去向「縣、市政府勞工局」申訴的阿。...

By Bethany
at 2011-02-24T05:58

在這問沒用要打去勞保局他會幫你處理好我記得勞工最低要14500還是16500勞保局很好用他會去問你們公司我是過來人...

By Delia
at 2011-02-22T05:31

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