工作全家

月薪倒扣制合法嗎? - 工作

Ursula avatarUrsula · 2008-07-21

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之前在全家工作時,時薪67元.直到勞基法改時薪為95月薪17280時他就說要改成月薪倒扣制也就是一個月要做滿240個小時才有17280元沒有做滿的話要倒扣17280/240=72這樣不就等於是時薪72嗎可是他又說是月薪現在已經離職之前怕被fire所以不敢說可以請各位幫我解答嗎...Showmore
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Erin avatarErin2008-07-21
你雇主已經違反勞基法了依據勞基法規定月薪制(藍色你應該知道的)(紅色是你雇主違反之勞基法)[法定休息時間與休假]按勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息時間，若不得休息為違法。勞工並且享有每月休息7日（每日若工作8小時以上）之權利，以及工作滿一年享7天有給薪年假、和國定假日給薪休假（1年共19天）之權利。若短少可要求其以加班費外加補足薪水[法定加班費]每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有拿到加班費，
Ursula avatarUrsula2008-07-25
月薪制的話底薪至少17280但只能工作182小時,且2週內不得超過84小時如你每月確實做了240小時的話超時240-182=58時17280/182*58*1.33=7328每月欠了7328元投訴的話通常老闆以後雖然不能對你怎樣但給你壞眼色,故意找碴,沒事找事讓你做你也會做不下去(但如果你有辦法証明他故意逼退你,可以再投訴)還是等你不做了再投訴比較好...Showmore