薪水

月薪制分大月小月？ - 薪水

Selena avatarSelena · 2022-03-21

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如題，
公司說明薪水分大月小月
當月是30日則薪資正常發放，
當月是31日則薪水多給1天
2月是28天則薪水扣2天工資

請問這樣適法嗎？



另外，還有請特休時
當天不計伙食津貼120元
說因為當天未到班，就不發放津貼
如果請4小時特休也一樣扣120元/天
所以只要有請特休，領到的薪資都會減損
這樣也適法嗎？

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薪水

All Comments

Zanna avatarZanna2022-03-25
https://www.518.com.tw/article/1311
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-23
我司請特休是不會扣伙食津貼的
Ophelia avatarOphelia2022-03-27
謝謝樓上，但是請特休，伙食津貼也要被扣？
Ivy avatarIvy2022-03-23
https://www.bli.gov.tw/0022930.html 第6點
你的伙食津貼應該算是工資一部分 , 所以特休不應該扣
Edith avatarEdith2022-03-27
伙食津貼算天的當然沒有啊!
Daph Bay avatarDaph Bay2022-03-23
可能先釐清你的伙食津貼是工資還是福利 @_@
Cara avatarCara2022-03-27
工資 => 特休不能扣 , 福利 => 特休需要扣
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-03-23
以你的講法比較像工資 , 因為假如你當天沒用膳
Linda avatarLinda2022-03-27
你公司不會扣麻@@ , 如果是福利你沒用膳就應該要扣了
Elma avatarElma2022-03-23
https://reurl.cc/44V5W2
Noah avatarNoah2022-03-27
伙食津貼是規定必須要有的
Genevieve avatarGenevieve2022-03-23
以上面網址的圖的說法 你的津貼應該是工資
Isabella avatarIsabella2022-03-27
月薪就月薪 這樣好奇怪我公司都是用30天當基準
Erin avatarErin2022-03-23
可能要壓低級距？
Joseph avatarJoseph2022-03-27
兩個都不合法，但第一點這樣領比較多吧
Mary avatarMary2022-03-23
2月扣兩天薪水 但有七個大月多領一天薪水 算小賺
Sarah avatarSarah2022-03-27
朝三暮四的故事還當賺到…
Joseph avatarJoseph2022-03-23
第一個哪裡領比較多，找個藉口把薪水往下扣而已
Lauren avatarLauren2022-03-27
這種公司計較成這樣，請問上廁所要不要扣薪？
Liam avatarLiam2022-03-23
連國營都有喔！台酒就是算日薪，薪點上的是30天，大月會多1
天薪水，2月少2天
Hedwig avatarHedwig2022-03-27
窮酸學人開公司 笑了
Lydia avatarLydia2022-03-23
我公司不分大小月
Emily avatarEmily2022-03-27
跟我前公司好像,也是分大小月、不管什麼假沒上班就會
扣伙食津貼，但是是以31號為基準，所以小月就會少錢
，更慘，重點～～面試時都沒人講，只有談月薪
Jacob avatarJacob2022-03-23
不合法，月薪就是月薪，不足月就是以30計，沒有什麼28/31
你上15天，就是拿15/30，不是15/28或15/31
Lucy avatarLucy2022-03-27
對 台酒也是
Queena avatarQueena2022-03-23
要看 慣老闆都會 而且離職是週一 六日薪水也不會給你
多做也沒見多給
Agnes avatarAgnes2022-03-27
一年365天，多給5天還不要可以捐出來。
Hamiltion avatarHamiltion2022-03-23
勞基法說月薪不分大小月，都是30天計
Andrew avatarAndrew2022-03-27
你要就用月薪除30下去算，不然就日薪算
Sarah avatarSarah2022-03-23
我公司就是這樣算，算是小賺占了點便宜。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-03-27
正常，可以google「破月」