月薪換算成時薪的算法 - 加班

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By Catherine
at 2013-03-08T00:10

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請問大家 我目前的公司可以申報加班費

不過計算的方式為

底薪/(8*30)=時薪 *1.33or1.66

這個部分我想請問 以一天作業最多時數8小時來乘以平均月天數30

然後對照勞基法 36條表示一星期中必須要有一天為例假

所以月上班天數最多為30-4=26 月時數為26*8=208H

可是勞基法30又有說2週工作時數不可超過84H

那月時數不就表示不能超過84*2=168 .....

所以依法規計算實際小時加班費因該要 底薪/168才是對的吧?



雖然我知道"依公司規定"最大尾 ....可是我還是想知道我的想法有錯嗎?


謝謝~

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Tags: 加班

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2013-03-11T06:48
不用想盡辦法把分母縮小 然後算出來的時薪就比較多
Eden avatar
By Eden
at 2013-03-14T00:32
周休二日 國定假日等就是所謂的pay leave 休假給薪
照你的邏輯 扣時薪的話也可以照你的算法來扣 這樣可否?
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-03-16T08:37
你的想法是錯的
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-03-16T20:52
所謂的規定 就是不管是加薪或扣薪 都有一個計算的基準
Olive avatar
By Olive
at 2013-03-19T01:52
算月薪就是底薪/(30*8)等於你的時薪
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-03-20T04:12
大家都用對自己有利的算法不就亂套了
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-03-24T12:45
公司有笨到,你報加班費給你分母最小值去報
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-03-29T05:51
請假扣時薪給你分母最大值來扣嗎?
Una avatar
By Una
at 2013-03-29T19:02
喔 原來已經有基準了 不好意思 糗了 ....
Liam avatar
By Liam
at 2013-03-31T18:08
那我可以刪文嗎QQ 還是放著給大家笑笑....
Puput avatar
By Puput
at 2013-04-02T04:58
大家都會有同樣的誤區 所以給你推 是因為認真發問
Megan avatar
By Megan
at 2013-04-04T06:51
月薪就是30*8 休假是有給薪的

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