月薪給付的方式(當月領 隔月領 分期領) - 職場

想請教一下版上的各位大大

之前有去應徵一間韓商公司的業務工作

發現給薪的時間點很妙

原則上底薪+業績+特別獎金

但如果當月加上後兩項超過一定金額內採隔月給付

但是分兩次把總額撥入薪資帳戶中

如果以上或是更多則是在隔月分三次匯入薪資戶頭

有沒有大大們也是類似這樣的給薪方式呢?

另外再問一個小問題

如果勞保+健保+勞退

以及健保+勞退+團保

在以一樣金額投保的情況之下哪種方式對男生比較有利呢

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