月退比較 關務vs高普考vs國營事業油水電 - 普考

※ 引述《LinShuHao17 (書豪葛葛)》之銘言：
: 請教關務的月退和一般公務人員的月退比較
: 據我所知 月退是以本俸計算

就只講84年7月1日起，退撫新制實施後的年資給與吧！
依照公務人員退休法(跟公教人員保險法完全無關喔)

基數內涵：在職同等級人員之 本/年功俸 X 2
任職35年內：年資 X 2/100
未滿1年部份：每月 X 1/600
e.g. 服務滿30年又6個月 = 61%

但84年7月1日起初任公務人員又服務逾35年者，
自第36年起，每年增給1%，以75%為限(滿40年)
e.g. 服務滿37年 = 72%

: 關務人員薪水會比較高是因為專業加給 加班費 輪班 這些在算月退時不會計入
: 一般關務人員到退休時是七職等(沒升官的狀況 關務升遷空間也很有限)
: 不知道一般公務人員通常年資二十年後通常升到幾等?(一般公務人員升遷空間較關務大)
: 與一般關務人員的月退比較 相差多少?
: 另外 google有看到國營事業也在積極爭取月退 政院通過 法案送到立院了
: 只是我不太懂如果通過 國營事業領的月退又是怎麼樣 與公務人員的月退差別在哪?

公營事業保公保人員(如中油職員)所爭取的是公保養老給付年金化(現行為一次給予)，

公教人員保險法包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項，
以現行公教人員保險法(88年5月31日公保法修正施行後)規定，
被保險人依法退休、資遣者或繳付保險費滿15年並年滿55歲而辭職退保者，
予以一次養老給付，
每滿1年給付1.2個月，最高以36(30年)個月為限，
畸零月數，按比例發給。

但因應勞工保險年金與國民年金之施行，
公教人員保險法草案有將養老給付年金化之改革，
區分為一次養老給付與養老年金給付，
一次給付同前述，
養老年金給付：
保險年資每滿1年，給付率0.65%至1.3%之間核給，最高採計35年。

所以公營事業有保公保的人員，仍屬勞工身分，沒有公務人員身分！
(若純勞工身分者也不屬於公務員服務法所稱之公務員喔！)
是不可能有月退(俸)的(不適用退休法)，
除非你把勞工保險年金也當成月退(俸)。
可是媒體都當成月退(俸)來報，過得很慘的人民自然都很怒！
公保養老年金也頂多一萬多吧！
要靠這個養老.....何況那時還領不領的到都不知道呢！
按照國外趨勢是要規劃啥三層年金，
不過放心越鬼話一定越要讓正腐負擔越少，你也領得少，
沒錢就得讓你繳多領少啊。

滿久沒更新資料了，有錯的話請諸君指教囉！



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