有100%符合勞基法的公司存在嗎？ - 職場

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-07-15T23:52

Table of Contents

如題
有100%符合勞基法的公司存在嗎？
還是這只是一個「傳說』？！
像是獨角獸還是尼斯湖水怪這種東西啊ＱＱ

我朋友讀公館大
去外商市調公司想做研究助理竟然兼職的所有人員都是前Ｎ個月沒勞健保！
覺得很怪的是
作為一個正常人根本不會有臉欠人家錢
但作為公司，苛刻員工的勞健保＝變相的欠錢，卻可以臉不紅氣不喘的
到底是怎麼個想法在運作的呢？

之前他在101正對面的高級商辦的外商實習...也不符合勞基法（兩個月才發一次薪）等等
且都兩個月才發了，還會遲發，根本造成勞工工作上的心神不寧

想請教的是
如果連公館大去外商都會遭受這樣的待遇
那台灣的其他人是不是更水深火熱了呢？

請看倌勿戰科系勿戰學校
僅就討論台灣勞基法執行現況的處境，是否完全符合勞基法的公司只是一種神話？
必須接受社會的現實就是這樣呢？（嘆

ＰＳ我朋友不是我請勿誤會

調查時間
若您願意幫貴公司宣傳的話
若貴公司百分之百符合勞基法請不吝於底下推文公司名字

謝謝收看～

--
Tags: 職場

All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2016-07-18T02:55
兩個月發一次薪沒問題啊, 勞基法原本就允許特別約定工資發
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-07-19T04:27
放週期
Regina avatar
By Regina
at 2016-07-22T10:00
有啊
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-07-23T05:51
是不是可以列個表，就是台灣企業最常違法的事實?我
想是加班啦……
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-07-23T10:58
當然有啊~只是都很低調 因為遵守法令是理所當然的事
沒有什麼好特別拿出來講的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-07-25T10:21
基本上所謂的特別約定, 只要以某種方式跟你說明過, 例如工
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-07-25T17:08
作規定之類的, 而你仍然願意去, 這就是約定了
講勞基法怎麼不看勞基法規定呢？
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-28T04:42
勞基法23條
少定期發給二次
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-07-30T16:48
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-08-01T03:25
基本上只要約定好, 就算一年發一次年薪也不違反勞基法啊
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-08-03T14:03
出社會10年每家都符合阿 但所有公司都有唯一不符...就
是加班只能換補休!! 加班費只聽過大公司有
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-08-05T05:00
那就是那家公司的問題了, 為什麼不找正常發放薪水的外商呢
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-08-09T23:35
? 隨便找都有吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-08-13T07:18
外商市調公司是真外商還是假外商？
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-08-17T21:06
義美 良心企業
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-08-18T12:30
義美對外是良心 對內是血汗 稍微上網查就知道了
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-08-19T16:49
大多數的情況是制度上有比照勞基法,但制度沒規定的
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-08-24T07:46
就沒有遵照勞基法...
Dora avatar
By Dora
at 2016-08-24T21:57
我現在公司哦 還優於勞基法 正職員工流動率極低
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-08-29T09:03
但現在沒有正職專員的缺 一堆育嬰留停兩年卡著位
Gary avatar
By Gary
at 2016-09-02T10:29
應該大部分都會符合勞基法吧？我還沒碰過不符的。
Jake avatar
By Jake
at 2016-09-05T09:20
義美良心?
Una avatar
By Una
at 2016-09-09T15:22
我不管實習還是現在的正職都完全符合還超越欸XD
Zora avatar
By Zora
at 2016-09-13T22:09
你就多找吧～會有的
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-09-15T12:59
台塑四寶是啊 但待不待的住又是一回事
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-09-20T04:35
一 堆
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-09-23T09:26
一堆
Zora avatar
By Zora
at 2016-09-28T07:27
有 流動率不高 而且徵人不用銀行
Isla avatar
By Isla
at 2016-10-01T06:26
超多的 你多找吧吧 台北應該大部分都遵守
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-02T23:29
台北哪有很多，不給加班費、勞保高報低、不照正當程序資遣
，一大堆你不知道而已
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-03T19:22
在台北就檢舉啊，聽說現在不是抓比以前嚴了？試試看~
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-10-07T10:04
我猜喬治大應該都是找被取代性低的工作
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-11T10:11
有
Mia avatar
By Mia
at 2016-10-11T17:13
有
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-10-14T17:29
有
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-10-16T15:43
國營事業 大部分是的
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-21T10:35
有 其實符合勞基法不難只是基本 但就有雇主連基本都不願意
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-22T07:03
有待過不是補修的 但加倍費100/h ..
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-24T22:09
可憐的孩子 我從來沒遇過不符合勞基法的公司
Kama avatar
By Kama
at 2016-10-29T16:50
果然是一個台灣兩個世界
Susan avatar
By Susan
at 2016-10-30T04:07
當然有待過兩間凹員工的 後來三間都是符合勞基法的
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-11-03T19:21
男友公司完全照勞績走
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-11-06T13:47
只是符合勞基法的公司也不一定多好...
Megan avatar
By Megan
at 2016-11-11T05:52
有 但大多是國營 不然就是民營化公司
Susan avatar
By Susan
at 2016-11-15T04:25
有，我們公司加班給錢.該加倍就加倍或可選擇彈性上下下
班。勞健保實報！
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-20T04:08
那我覺得我還不錯
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-11-21T15:30
101對面商辦是在哪？
Noah avatar
By Noah
at 2016-11-25T11:03
國泰？不過Ipsos何時搬到那了
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-11-26T05:29
一定有 但是流動率0%
Leila avatar
By Leila
at 2016-11-29T22:26
除了公家持股的公司之外 好像真的沒聽過符合勞基法的 航空
公司不知道有沒有
Noah avatar
By Noah
at 2016-12-01T01:11
我公司完全遵守，但應該沒必要分享
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-12-05T21:23
都沒人想講公司名耶QQ
Leila avatar
By Leila
at 2016-12-08T23:53
我們公司完全遵守，加班有加班費、年休是勞基法1倍、
Irma avatar
By Irma
at 2016-12-09T19:48
三節之類的都有、彈性上下班不用打卡（但加班有錢）
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-12-11T21:58
薪水也很不錯，週五還能提早下班、週休二日
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-12-12T23:26
台塑有照勞基法
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-12-14T22:41
我現在待的有，還優於勞基法，不過流動率超低
Jake avatar
By Jake
at 2016-12-16T04:49
有呀，我前公司，完全比照勞基還優於它。離職是因為主
管太鳥，都推你去死
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-12-16T21:03
中鋼集團也是 中鋼 中龍 中碳 中鋁....
Freda avatar
By Freda
at 2016-12-20T03:37
大家好像太不了解勞動法令了，原則上完全合法的應該不到
一成唷
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-12-22T00:11
一句話:台灣勞動環境就是垃圾
Michael avatar
By Michael
at 2016-12-25T12:42
都按照勞基法的也不是好選擇
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-12-28T00:41
我在日商當作業員，我這家很遵守勞基法
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-12-29T13:08
認真跟你說：願意遵守的公司有 但勞檢真的要罰絕對找
的到名目罰
Candice avatar
By Candice
at 2017-01-01T17:38
有些公司被罰只是你不知道而已 大型工廠要完全不被開罰
根本太神
Erin avatar
By Erin
at 2017-01-01T19:18
我們都符合啊..某些還優於勞基法..
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-01-04T06:47
我公司也優於勞基法，沒報到加班費老闆還會發mail叫我記得
報
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-07T20:04
我有去應徵兼職耶，聽到沒勞健保就想走了，但我還是在
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-01-09T09:13
那耗了一個晚上= =.
Ina avatar
By Ina
at 2017-01-13T21:04
我們公司，老闆還問我知道假有幾天嗎
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-01-14T07:07
目前沒待過哪家符合勞基法的 這是南北差異嗎
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-01-15T13:47
在怎麼福利好頂多也符合勞基法87% 勞基法太瑣碎過時了
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-01-20T11:01
以前待的優於勞基法 提前下班 從來沒加班過除非應酬

好市多

Carol avatar
By Carol
at 2016-07-15T17:49
代po 目前為好市多季節性員工，因個人因素無法工作到預訂的三個月，中途自己提辭職需要支付違約金嗎？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-J710GN. - ...

大家公司的颱風假公司是如何處理的呢？

Quintina avatar
By Quintina
at 2016-07-15T12:36
如題 今天上班時在佈告欄看到了這個 http://i.imgur.com/qQ0rTu9.jpg 覺得公司很貼心，會想要讓員工補這個班來貼補家用(X 覺得很幹 硬是要員工補班 (O 請問各位的公司是怎麼處理的呢？( ? ▽ ` )ﾉ - ...

應該回台灣工作嗎

Isabella avatar
By Isabella
at 2016-07-15T10:02
給您一個例子做參考: 同學去德國留學念大學+碩士(總共4~6年) 畢業後拿到ChiMei的派駐荷蘭阿姆斯特丹職缺 但剛畢業上班這半年 每天都受到歧視、水土不服、覺得受傷、孤獨、沒有人的感覺 如果您ok的話 就待下來試試看 但以後怎樣不曉得 可能適應不良 就回台灣了 加油! ※ 引述《emsian (e ...

勞退自提6%可以領回嗎?

Erin avatar
By Erin
at 2016-07-15T06:25
建議你可先找人資申請之後不要自提 退休金，但先前的自提退休金會和雇 主幫你存納的退休金一起領回。 你在勾選自提時，就得知道得跟著遊 戲規則走，不是一味的覺得國家搶錢， 政府可沒強迫你得自提退休金。倘若 以你這種邏輯，你去銀行申請定存， 中途解約，拿回的本金比原本少，是 不是又要怪銀行搶錢了？ 此外，你用不 ...

打算考公務員 現在公司可以不保勞保嗎???

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-07-15T02:01
如果打算考公務員 那勞保是不是沒用了?? 因為一考上公務員 勞保就停了 可以要求公司不保勞保嗎? - ...