有人可以分享統一超商區顧問的心得嗎 - 職場

---原文恕刪---

小魯以前在7-11的加盟店做到代理店長

因為調店的關係換過兩個區課

交手過的組長大約是4、5個

以下我就用代理店長的角度來分享組長的工作

應該只是一部份的工作而已

希望能拋磚引玉

讓真正的組長出來分享工作內容XD



1. 當總公司與門市端的夾心餅乾

沒錯 就是當夾心餅乾

總公司要求業績

但門市追求的是控管成本 (像是降低報廢率)

所以組長就要在兩邊周旋

當然

你可以很強硬的要求門市加量訂貨

但接下來加盟主的配合度就會很差

你也會進一步跟加盟主搞惡

之後要加盟主幫忙什麼難度就會很高

2. 巡店

我沒記錯的話每個月三班都要巡一次

每個區組有6-8家不一定

巡店就是巡早、晚、大夜三班

但詳細內容要幹嘛我已經忘記了XD

我記得有些組長會帶著電腦坐在倉庫打他的報告

時間到就離開

不一定會跟你囉嗦訂貨量、缺貨率、報廢率或是店內擺設什麼的

3. 調貨

調貨基本上都是各門市各自運轉

需要出面組長的狀況就是某家店訂錯量

需要組長賣面子請其他門市多少收一點

不然就是大檔活動 (EX涼麵一律29元)

全區課的量都壓在一家

方便統倉出貨

然後組長就要到你家去KEY調撥單跟載貨

以上就是我薄弱的記憶中還記得的組長工作XD

其他像是寫報告、開會、跟加盟主、直營店長聯絡感情...等等

就不說了XD



薄弱的內容

請原原PO參考

也歡迎現任/曾任的組長分享XDDD


(PS: 當組長一定要有健康的身體
建議要有運動習慣
不然當組長之後幾乎都會胖...OTL


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